不推薦原PO去澳洲,理由如下:
1.現在台灣職場環境很差,如果未來有打算要在台灣工作,
則履歷表上最重要的累積性及加成性很重要。
也許你覺得45K很少,但其實相較其他理工來說,也不是那麼低。
重點是,你也不會一直領45K,剛開始幾年好好拚一點,未來
跳槽至少55K到70K都指日可待。
2.其他板友說得好,你已經30了,要對未來有點規劃。
誰說要學英文誰說一定要出國。你去澳洲一年後,等於中斷
你的職涯發展,說穿了,去澳洲其實是玩的成分比較大。
3.不如留在台灣練功升等,等能力提升以後,跳到一家好公司,
薪水也高, 再到澳洲純度假不是很爽嗎?幹嘛幫人家打工呢?
現在除非你能證明到澳洲留學對你應徵這職務有什麼很顯著的幫助,
不然,對企業主來說,你等於是中斷一年,在台灣英文比我們好的人
多的是,你確定你英文真的比得過那些名校畢業的高材生?
所以工作經驗及專業以及履歷的累積性才是你目前應該累積的資產,
一起加油吧。
※ 引述《IhateOGC (我討厭)》之銘言:
: 2013 FirmWare/SoftWare
: 05/28 我從前公司離職,打算前往澳洲養肝1年,
: 05/29 一早去辦了護照 晚上我收到某T公司面試私信...,
: 05/30 我很好奇的去中和面試,
: 主管很爽快的說: 45K*14 填好人事表6月底開工! 早9晚10。
: 05/31 今天要搬家回台中,我卻絲毫沒有睡意。
: 如果是各位換選擇:
: 1. 去工作面對生活? (我30歲私碩工作經歷只有1年)
: 2. 去澳洲當苦力.看海.看天空. 早上11點上班 下午3點下班 ?!!
: 3. 去學長的公司 35K*12 早9晚6 (<--這選項一直不是我的最高優先)
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1.現在台灣職場環境很差,如果未來有打算要在台灣工作,
則履歷表上最重要的累積性及加成性很重要。
也許你覺得45K很少,但其實相較其他理工來說,也不是那麼低。
重點是,你也不會一直領45K,剛開始幾年好好拚一點,未來
跳槽至少55K到70K都指日可待。
2.其他板友說得好,你已經30了,要對未來有點規劃。
誰說要學英文誰說一定要出國。你去澳洲一年後,等於中斷
你的職涯發展,說穿了,去澳洲其實是玩的成分比較大。
3.不如留在台灣練功升等,等能力提升以後,跳到一家好公司,
薪水也高, 再到澳洲純度假不是很爽嗎?幹嘛幫人家打工呢?
現在除非你能證明到澳洲留學對你應徵這職務有什麼很顯著的幫助,
不然,對企業主來說,你等於是中斷一年,在台灣英文比我們好的人
多的是,你確定你英文真的比得過那些名校畢業的高材生?
所以工作經驗及專業以及履歷的累積性才是你目前應該累積的資產,
一起加油吧。
※ 引述《IhateOGC (我討厭)》之銘言:
: 2013 FirmWare/SoftWare
: 05/28 我從前公司離職,打算前往澳洲養肝1年,
: 05/29 一早去辦了護照 晚上我收到某T公司面試私信...,
: 05/30 我很好奇的去中和面試,
: 主管很爽快的說: 45K*14 填好人事表6月底開工! 早9晚10。
: 05/31 今天要搬家回台中,我卻絲毫沒有睡意。
: 如果是各位換選擇:
: 1. 去工作面對生活? (我30歲私碩工作經歷只有1年)
: 2. 去澳洲當苦力.看海.看天空. 早上11點上班 下午3點下班 ?!!
: 3. 去學長的公司 35K*12 早9晚6 (<--這選項一直不是我的最高優先)
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