5年後台灣約1750家銀行分行會消失 - 金融業討論

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雖然這議題就像股版在討論台股何時再上萬點ㄧ樣,有ㄧ堆立論數據分析不過沒人能保證
何時成真,來討論怎麼避免失業比較有意義啦,可分成兩大方向討論
1.想繼續待銀行的人就要慢慢強迫自己轉介客戶給理專,就像屈臣氏ㄧ樣,叫號到ㄧ個來
重置密碼的你要順便問他:我們有ㄧ種新商品放幾年就有2.2%以上的利息要不要聽看看,
每叫ㄧ號問ㄧ次,不用管等待人數幾個人,襄理知道你叫號慢是因為都在推銷也不敢說什
麼,這樣幾年下來,你就越來越能適應bank 3.0的時代了,只是要有這幾年被同事排擠的
心理準備。
2.不想待的(本人屬這種)以三商銀1997年民營化到現在18年了也無太劇烈改變,個人認為
要到全員理專的時代至少要再10年以上跑不掉,到時像我這種已有十多年年資的也符合退
休資格了,做的下就做,不行就退休領月退,較年輕的可考慮高普考,除非你認為到時你
的年紀還有跳槽的本事,當然如果現在是二十多歲的或許可以就先慢慢準備其他就業考試
也是ㄧ種選擇,至於其他補英文補證照加強競爭力的方式我認為沒用,因為到那時候你也
不年輕了,年齡是就業市場的負面因子,除了外商高階主管能越老越值錢外,其他的經副
襄理就省省吧,我大概只能想到這些,以下開放討論避免失業的方式
這比討論bank 3.0有建設性多了。

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All Comments

Caroline avatarCaroline2015-10-31
哈囉!民營不是早就全員理專了?還要10年嗎?
George avatarGeorge2015-11-01
謝謝分享
James avatarJames2015-11-01
講是這樣講,現在做不到業績會叫你走路嗎?bank 3.0講的
好像沒業績就滾的時代,現在公營公股有這樣狠嗎?
Susan avatarSusan2015-11-01
能力30歲前加強都還有用,30之後就是看公司臉色
Lydia avatarLydia2015-11-01
做得痛苦又沒專業跳槽 慘!
Agnes avatarAgnes2015-11-02
現在就連高普考錄取的正式公務員都有逐年淘汰制了,
Yedda avatarYedda2015-11-02
版上卻還有些人以為考上公股銀行就可以當桂圓爽做一輩子!
Callum avatarCallum2015-11-02
唯一可以100%肯定的是銀行越來越難混了......
Genevieve avatarGenevieve2015-11-03
高普,至少你親戚不會看到你,就想到保險和信用卡
Iris avatarIris2015-11-03
打從很久以前開始銀行員就沒尊嚴可言了,但是這工作因為
Hamiltion avatarHamiltion2015-11-03
比上不足比下有餘導致許多人也不願離開,就像溫水煮青蛙
Ivy avatarIvy2015-11-03
當下一波金融風暴來臨時,就很糟糕 !
Cara avatarCara2015-11-04
值得深思
Gary avatarGary2015-11-04
我覺得bank3.0不是唬人的 現在是網路行銷的新時代
Ula avatarUla2015-11-04
網路的行銷效果往往比人力銷售更驚人有效
Irma avatarIrma2015-11-05
一本書能讓這個版這麼崩潰,可見影響力
Andy avatarAndy2015-11-05
說不定 以後金融商品就像博客來一樣百貨虛擬商店化!
Cara avatarCara2015-11-05
不久將來 中小型信貸或金融商品採網路銷售應是可行
Blanche avatarBlanche2015-11-05
那就要想辦法撐到符合退休資格再走,至少還要10多年,
版上很多人應該可以退休了。
Kama avatarKama2015-11-06
公務員不用擔心中年失業吧
Ivy avatarIvy2015-11-06
台銀還擔心失業,那其他銀行應該都裁光了
Mia avatarMia2015-11-06
公務員要開除淘汰必須吃丙,但你可以跟政府打官司,因為法
官認為這是有關就業的重大權益
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-11-07
公務員哪時有逐年淘汰了?
Daniel avatarDaniel2015-11-07
考上公股銀行就可以做櫃臺到退休!? 保重!!
Edwina avatarEdwina2015-11-07
講給自己心酸的,講多久了,人家還是年薪200以上,
看報(蘋果報)上網,bank1000
Edwina avatarEdwina2015-11-07
這十幾年三商銀改變不大...? are u sure?
Brianna avatarBrianna2015-11-08
我舅舅在ㄧ銀當經理,他說沒有因為達不到業績就fire的
組織文化,跟外商民營還是差很多,有工作權就要滿足了。
Daph Bay avatarDaph Bay2015-11-08
不用我舅舅告訴我,我偷偷告訴你,我公司的外商債權,徵
信報告已經是外商在印度百分百持有的子公司在做了!你未
來意想不到的事多著呢!
Tom avatarTom2015-11-08
我是沒差,台銀在怎麼樣還是保障比其他銀行高,只是想告
訴同業不需要太過度擔憂這議題,船到橋頭自然直,好好過
日子比較重要喔。
Elizabeth avatarElizabeth2015-11-09
對了,公銀是不會有裁員壓力啦!但是脖子,腰跟祈求句真
的要多練,這是跟民營不同的地方。
Ethan avatarEthan2015-11-09
原來是台銀喔!那真的不用擔心,你們還是國家保護的小王
子,真的沒事
John avatarJohn2015-11-09
我笑了 台灣中小企業的徵信報告要給國外審。
Lauren avatarLauren2015-11-09
然後推一下王執秘xd
Hedda avatarHedda2015-11-10
外商銀外包正常啊,以為公司財務人員很穩?現在外資企業
Lucy avatarLucy2015-11-10
務會計工作早開始外移到大陸或海外地區集中作業
Valerie avatarValerie2015-11-10
不會fire,那到底是哪個笨蛋傻呼呼去推銷
Jacky avatarJacky2015-11-11
台土有訂目標,但裝死不理,如果不fire,根本沒人想動
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-11-11
考績是有汰劣機制的
Bethany avatarBethany2015-11-11
理想和現實是不同的,目前台土只有犯法才會被開除,這也
是為何每年招考都ㄧ堆人報考的最大原因--工作保障權。
Robert avatarRobert2015-11-11
可惜裝死的很多 會動的都是想升官的
Ursula avatarUrsula2015-11-12
我是指三商銀
Odelette avatarOdelette2015-11-12
去逼迫新進行員 所以近年新人流動率變高
Jacob avatarJacob2015-11-12
後台會計、出納都要業績好唄
而且會計都是資深待退
Lucy avatarLucy2015-11-13
一銀雖然業績越來越重 不過基本上也是犯法才會被裁
只有理財組的才能用經理權限裁掉
Jake avatarJake2015-11-13
你貼的看不出是因為業績
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-11-14
5年前的話應該是那批招考進來的理專,簡章寫的很清楚也
沒什麼好說的,這也是5年來土銀再也不招考理轉的原因吧
Olga avatarOlga2015-11-14
不是業績,但也不是非犯法才能fire
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-11-14
樓上是業績沒錯但當初招考簡章有白紙黑字為憑,沒有什麼
爭議可辯駁。
Lauren avatarLauren2015-11-15
那26個被資遣的是年資20幾年的,不是5年前招考理專
Frederica avatarFrederica2015-11-15
因為業績鬧上新聞還沒有
Elma avatarElma2015-11-15
有些解決手段是上不了檯面的
Donna avatarDonna2015-11-15
如果是無法上班,身心有重疾的,依勞基法的確是可資遣,
但那26名是不是有正常上班的能力但仍被資遣只有土銀內部
的人知道了。
Charlotte avatarCharlotte2015-11-16
土銀是保公保適用勞基法嗎??
不是勞保才適用勞基法嗎??
Valerie avatarValerie2015-11-16
我很好奇三商銀一直到現在行員還是不會有什麼業績壓力、
或是因為業績達不到而被裁員嗎 ?
Selena avatarSelena2015-11-16
我比較好奇的是既然公股銀行不會因業績不佳而裁員,
Aaliyah avatarAaliyah2015-11-17
那大家常掛嘴邊的業績壓力又從何而來?主管拿啥壓妳?
Quanna avatarQuanna2015-11-17
可能是氛圍吧.....大家都拉你總不好意思不鳥吧
Hazel avatarHazel2015-11-17
優退都還有用票選方式要行員票選同事中最不適任的人
James avatarJames2015-11-17
怎麼會沒辦法壓,暗的跟你玩而已
Doris avatarDoris2015-11-18
每年退休有一定比例,有的人不願意早退都不行
Charlie avatarCharlie2015-11-18
所以到頭來 人還是要有一技之長比較實在..
Belly avatarBelly2015-11-18
會做人
Ivy avatarIvy2015-11-19
要培養一種自己帶得走的技能 才能笑傲江湖!^^
Valerie avatarValerie2015-11-19
對岸把外貌、口才、人際能力...等項目綜合稱為「軟實力」
Kristin avatarKristin2015-11-19
而且還說在人生的大部分,「軟實力」才是決定人生成敗的
關鍵因素~
Jacob avatarJacob2015-11-19
軟實力說是很好聽 可是不務實 畢竟平凡人還是佔多數
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-11-20
年輕也是軟實力
Gary avatarGary2015-11-20
不然一堆櫃員何需憂煩bank3.0會害他丟飯碗呢?
Belly avatarBelly2015-11-20
正因為平凡人還是佔絕大多數,故軟實力強者勝出
Olive avatarOlive2015-11-21
尤其在公股銀行這種相對穩定的環境,如果大家都對你印象
Damian avatarDamian2015-11-21
好的話,至少還不會叫你走
Oscar avatarOscar2015-11-21
比較不會做人的,平常雖然沒事,但一旦當有要精簡人事時
Elma avatarElma2015-11-21
要精簡人事的話,多少還是希望一起工作的人是會做事的吧
Agatha avatarAgatha2015-11-22
五指都不可能一樣長了 何況是人?總之,人各有其位
Emily avatarEmily2015-11-22
有自知之明很重要 有適合硬實力 有適合軟實力路線~
Belly avatarBelly2015-11-22
該走哪條路 要靠自己去探索 發現 內化 覺悟 昇華!
Mason avatarMason2015-11-23
三商銀是不會直接以無業績FIRE,但是每年不是乙就是丙
大概也開心不到哪去...