5 - 離職

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小妹在現任公司待滿四年
由於公司經營狀況很不好
年前已經lay-off四五位同事
加上過年年終只領到0.5個月
就含淚打開104
並且有寫mail給主管提離職做到三月七日
(主管留人)


面試了ECS(NB國外業務) & 倫飛(DURABOOK國外業務)
都拿到了offer, ECS已經回絕-原因:八點半下班是常態


======以上是現況說明======


問題來了:::::
倫飛的HR今天打電話來跟我要聘書簽回, 再三確認我3/17是否會on board
我在電話裡面很老實的跟HR說
現任公司在留我_ 我無法現在給他承諾
HR說:"我們已經沒有在徵人(我這offer)了"


倫飛月薪比現任公司多$3000
倫飛沒有保證14個月,年終就是看營運狀況
工時HR說9AM-最晚7:30PM下班(現任公司是科技公務員9AM-6PM)
交通都在捷運西湖站


希望有人可以給小妹意見, 倫飛內部文化是否可以勇敢的跳入?

謝謝各位!幫幫忙指點指點







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All Comments

Freda avatarFreda2014-02-25
請修正標題分類
Olivia avatarOlivia2014-02-27
除非是跟老闆定估之 不然離職老闆都會留人阿 聽聽就好
Cara avatarCara2014-02-27
2F說得沒錯!更何況當你提離職時~你的忠誠度已經被抹黑
Yedda avatarYedda2014-03-03
科技公司要求忠誠度挺怪的吧@@
Rae avatarRae2014-03-03
公司可以跟你要求忠誠度 但你不能跟公司要求對應的代價
Joseph avatarJoseph2014-03-06
說正經的 集團算是賺錢 所以倫飛應該可以養得活
應該不用太擔心砍人這件事 至於工作有無成就 那另當別
Faithe avatarFaithe2014-03-10