6月30日勞退舊制轉新制問題... - 人資

不好意思要請教各位HR前輩了...
6月30日是選擇勞退舊制的勞工要改成新制的最後期限,
但有些地方我實在是看不懂~

"6月30日"是指
1. 員工要在6月30日前書面通知公司去勞保局做更改,
但是選擇「勞工選擇新制之日」的生效日可以在6月30日之後的意思?

2. 還是說是員工要在6月30日前書面通知公司去勞保局做更改,
而且「勞工選擇新制之日」的生效日一定要在6月30日之前的意思?



舉例來說,
一位選舊制的員工,
他想要從7月1日起改為新制,

1. 是指公司要在6月30日前將「勞工退休金提繳申報表」寄給勞保局,
且他的「勞工選擇新制之日」也就是新制生效日一定要選擇在6月30前 (例如6/29)?


2. 還是說公司要在6月30日前將「勞工退休金提繳申報表」寄給勞保局,
但可以在「勞工退休金提繳申報表」上註明選擇新制生效日為7月1日或是之後的某個日期?




另外,
"雇主或事業單位應在勞工選擇適用勞退新制之日起15日內，
填寫「勞工退休金提繳申報表」載明選擇新制日期，
並加蓋單位及負責人印章後寄送該局辦理提繳手續，
並應自「勞工選擇新制之日」起開始為其提繳退休金。"
這又是什麼意思?
是指7/15前可寄7/1生效的申請嗎?

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