8職等占課員缺再留職停薪,會降成7等嗎？ - 離職

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By Ethan
at 2017-04-05T15:26

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我知道如果8等離職再考高考進來,年資中斷,只能算7等。但是如果8等商調占5-7課員缺,就能以8等任用。

現在問題來了，如果是8等商調課員缺以8等任用,但之後留職停薪造成年資中斷,那復職的時候還能以8等任用嗎？還是降成7等?

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All Comments

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By Charlotte
at 2017-04-07T11:45
8等科員的地方不多吧
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By Franklin
at 2017-04-09T02:36
留職停薪復職就是回復原職

交通大學一般行政缺

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By Enid
at 2017-04-05T11:22
小妹目前在國中服務 近來有想要調職 剛好看到交大的缺額 工作地點是人事室 工作內容為 (一)辦理教師留職停薪、借調事宜、教職員兼職事項。 (二)辦理原住民進用事項、身心障礙人員進用及報送。 (三)辦理辦理個人資料 ...

退職政務官所得替代率 銓敘部擬砍半

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By Annie
at 2017-04-04T11:03
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201704020204-1.aspx （中央社記者謝佳珍台北2日電）銓敘部提出政務人員退職撫卹條例修正草案，所得替代 率最低降至50%、18%6年歸零，以及依政務人員退職酬勞金給與條例辦退職的副總統，每 月退職所得不超過卸任副總統禮 ...

小寶跟大寶 真的不一樣

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By Hazel
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履歷自傳求批

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By Lily
at 2017-04-02T19:40
大家好，小弟為此篇文 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489340651.A.2C9.html 之主角，目前已進入待業狀態，小弟兩年多前自師大車輛所畢業，之後退伍進入某工業儀 錶商擔任FAE，半年後因志趣不和自行離職，不久後找到上一份法人研究員的工作，但在 試用期間主管認為技術上還有太多東西要訓練，CP值無法符合當前人力成本，因此判定試 用不合格，此次 ...

被資遣了 這樣有合法嗎?

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By Hazel
at 2017-04-01T23:12
來賺P幣了 你要先確定是依第11條還是依第12條主張勞動契約終止，照道理講第11條第2款使用 的情形下，其實雇主很麻煩，雖然實際上沒碰過，但好像是不儘要跟勞工局通報，而 且未來一定期間內不能再用同樣職位招募。很多會用第5款，那會有記錄，除了主管 約談，有第三人人資在場作證。如果第5款的記錄僱主通通有掌握，那麼就是結清你 的薪資包含(1)預告期工資 (2)資遣費 (3)加班費 (4)未執行之特休換 ...