AMAT/Ultratech/mattson/Rudolph/ASM - 工程師

板上各位好,第一次PO文,小弟年後轉職,受惠板上許多,打篇心得作為回饋,傷眼抱歉

小弟國立科大學士畢業,3年FAB設備經驗,轉戰設備商,有幾間板上資訊少提供大家參考
職務都為客服工程師,都為正職,地點有台中有新竹

1.AMAT

進入辦公室後隨即上機考GE,結束後由用人主管面試
基本自我介紹後,便由主管問問題,因為為轉職
問題都圍繞在上一份工作以及個人特質上沒有專業
1.為什麼離職
2.為什麼想換到設備商
3.個人優缺點
4.對公司的了解
5.上一分工作中有什麼事情讓你印象深刻
之後會模擬一些情境看你工作上是否遇過以及會怎麼反應
過程約一小時,全中文面試

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2.Ultratech

美商精微超,在台元園區裡面,到辦公室後隨即面談不筆試
由用人主管以及兩位leader與你面談
一開始請你英文自我介紹,結束後英文發問
1.為什麼離職
2.對公司有什了解
3.敘述你在工作上的貢獻
4.敘述與同事相處
5.上一份工作有沒有嘗試內部輪調
問到一個程度會切回中文,之後因專業些許相關
所以請我上白板畫一些結構圖,驗證上一份工作的掌握度
最後結束前問了一個數學問題,似乎要考反應?
過程大約一個小時,結束後背後留了一堆汗

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3.mattson

美商得昇,首先主管會先電話面談
主要詢問上一份工作的內容,對公司的了解,離職原因
之後解釋工作性職,並且問一下你對這行業的認知
應該是想挖掘你的人格特質,看你適不適合,過程大約一小時
約2周後收到2面通知
2面在台中辦公室,到了之後便比較詳細的敘述整個工作內容
出差頻率,跟客戶間會發生的問題,過程也會請你提問
結束後與HR談論期望新資與公司福利,過程大約一個半小時,
大約一周後接到 Service VP 的電話,是一位新加坡人
這時候比較像正式面試,請你自我介紹之後他開始提問
1.為什麼想離職
2.上一份工作中與vendor的配合情形
3.模擬一些工作上的情境請你回答
4.詢問你的休閒娛樂
5.工作上被客戶汙辱怎麼辦 !?
過程大約1小時,過程只有夾雜簡單英文

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4.ASM

台灣先藝,到了辦公室之後主管表明自己是2級主管,底下還會有小主管
之後就請我自介紹,然後希望自我介紹夾雜對未來的規劃
自我介紹結束後會用英文對你的自我介紹內容問問題
並且先用英文說了一段當初他在當工程師的時候對自己的規劃
請我翻譯成中文,之後再開始回答他的問題
回答到他滿意會切成中文,並且表明對你英文能力的看法
這個面試非常特別,主管表明自己不管你以前表現怎麼樣
只在乎你是否是對自己有看法,所以這個面試其實只有一個問題
1.你對你往後的規劃是什麼
之後就會請你提問題,是我面試過提了最多問題的
但是因為是跟主管面談所以都一開始都偏向工作方面
後來主管表明薪資福利什麼的都可以問,機會難得哦
問到最後我直接提問這個面試多久會知道結果
主管直接給我口頭OFFER
過程一個半小時

大約一周後人資打來問我期望薪資並表明在核薪


5.Rudolph

美商陸得斯,到了辦公室後會先寫兩張考卷
一張模擬情境題(用英文回答),一張英文文法單字選擇題(10題)
半小時時間,結束後HR會進來來面談,直接英文問問題
1.如果與主管或同事發生衝突你會怎麼處理
2.對公司有什麼了解
之後會切回中文再繼續問問題
3.優缺點
然後閒聊一會兒之後請主管進來面試
主管大概就問了
1.對公司了解程度
2.對這產業的看法
3.有沒有嘗試其他間公司的面試,會怎麼選擇公司?
之後就請我提問
整個過程大約一個半小時

大約兩周後接到2面通知,但因有其他OFFER就婉拒了



以上是我這一個多月來的面試心得,祝大家也能找到好工作




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