ATS證照 VS 中華人事主管協會 - 人資

※ 引述《mirageX (COOLMIR)》之銘言：
: 敢問各位前輩，
: 如果想從 ATS人力資源管理師 Level 4 和
: 中華人事主管協會的人力資源管理師認證
: 兩者擇一當作HR入行的敲門磚，
: 會有很大的差異嗎？
: 不知道ATS在台灣的接受度如何呢......
: 因為中華人資的課程幾乎都是每週一堂課，
: 要上兩個月，相對來說ATS僅有一個月的課程，
: 令人較偏向ATS，但不清楚業界對於這些證照的看法。
: 懇請指教，或者討論，感謝各位先進


外商公司 基本上ATS 比較有用


本國企業就 可能會以 中華人事那張

但前提是 這兩張 縱使是ATS level 4(Besides level 3 or above )

都絕不是HR 入行的敲門磚 人資所/勞研所/企研所/商管系是基本

外加2到3年工作經驗不等 證照的話 勞委會辦的就業服務技術士

就會比這2張有說服力

以上 是個人淺見 如有錯誤請指正





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