CS 加州 找工作面試心得(二) full-time 篇 - 海外工作

[Full-Time]

錄取公司 某科技公司 總部在San Jose
base salary 比8Xk還要高
(公司的職位 主要是依學歷及工作經驗來分 不同等級會有不同薪水範圍
另外 如果你還有錄取其它公司 可以向公司要求加錢 要求加錢的方法有很多
所以最後就算同職位錄取 每個人的薪水還是有差 談薪水厲害的人可以加到非常多的錢)

面試經過
面試分成兩個階段

第一階段on-campus interview。
我之前修課時 有玩一些firmware。on-campus interview時
我就把以前我上課的報告帶去 和面試官介紹我以前做的東西
原來估計的時間 應該是半個小時 我聊得太開心了 講了一個小時左右

這個階段 就算是同一個考官 被問到的問題 也會差很多
我一開始就有試圖引導他問一些 我比較熟的領域 這招還頗好用的
這是我在其它公司Interview時 用的招式 Interview的經驗
我覺得還是頗重要的


第二階段
On site Interview
會有三個面試官來面試 一次一個小時
一個是問 你以前做的Project
一個是問 團隊合作經驗 還有一些Technical Question
另一個 就是閒聊 像是生涯規畫啊 之類的


在這個階段 每個人問到的題目 和考官很有相關
我所認識的人 至少有6個來到這一階段
每個人被問到的問題都差很多 有的是很天馬行空的問題
有的是非常Technical的 像是Design Pattern也有被問到
但是 有一個特點 就是很注重你以前做過的Project

我覺得 很多公司會很注重 團隊合作的經驗 所以
修課時 如果有團隊合作的project 最好要好好珍惜這個機會



我覺得 不同公司 問問題的風格 真的差很多。
有的公司 有很固定的模式。 以Gxxgle來說 很注意coding能力
MS就重視Algorithm

我所在的實驗室來講 除了我Master外 另外有四個PHD舊生
兩個拿到Gxxgle Intern (其中一個轉Full-time了)
Google第一階段問的問題模式 我是覺得 真的頗固定的
MS問的問題 不同考官的風格真的有差異


不過 大的公司 在Interview你之前 如果是透過學校的Interview
通常會請大家和考官吃飯 請吃的東西都還不錯 (Gxxgle是直接去餐廳)

小公司 有的會考一下智力測驗 要你現場寫code 或是看你以前做了些什麼。

[心得]

其實 現在工作好不好找 很個很難回答的問題
雖然我許多好友 幾乎都有找到工作 而且感覺都還不錯
但是 說真的 我也有朋友 現在還沒有找到工作(我猜是她太挑了)
有的人 在前一年的暑假 就拿到了隔年的工作
多去各大公司網站投履歷，career center投履歷總沒錯。


不少朋友 拿了PHD的獎學金在唸書 但是 拿到MS的學位就跑去工作了
說真的 如果是找Research Center的工作 PHD的學歷真的很重要
但是 如果只是想賺錢 其實 PHD學位的薪水 沒有想像的高很多
(base salary 也許多了15k左右 不同公司case不一定相同)


我覺得 在加州 也許真的對找資訊類的工作 很有幫助。
至少 我們學校附近 就有不少公司 有的公司 很像用在地學校的學生。

--

Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章

--