主管年輕化是因為..都離職光了
沒有人選,年資3-4年27、8歲只好上來當
做事風格不夠全面跟細心
討論事情最後只淪為自我炫耀或嘴砲戰
自己做錯事確永遠拉不下臉低頭,擺著高高的官威
這也只是勸世文..當然它也有它的好..薪資待遇還算可以..有機會不相信還是能走一遭
千萬別相信木曜四...
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沒有人選,年資3-4年27、8歲只好上來當
做事風格不夠全面跟細心
討論事情最後只淪為自我炫耀或嘴砲戰
自己做錯事確永遠拉不下臉低頭,擺著高高的官威
這也只是勸世文..當然它也有它的好..薪資待遇還算可以..有機會不相信還是能走一遭
千萬別相信木曜四...
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