GG設備為什麼要用到4大碩? - 工程師

※ 引述《wavek (狗貓貓 m(OvO)m)》之銘言：
: 小魯 最近 也一直在想類似的問題
: 我心中有個很奇怪的想法
: 一直很想講出來 決定回個文好了
: 大部分人想進台GG 不外乎是龍頭錢超多
: 可是設備工程師 聽起來好像的確不是要這麼高門檻高技術
: 假設
: 只是假設
: 假設四大的人才真的都比其它學校厲害,聰明,有能力
: 今天台GG把四大的人才都拉過去了
: 研發塞滿就塞到製成 在滿就塞到設備
: 就算不是那麼需要這麼厲害的人 還是高薪請過來
: 這樣其它公司 就沒有這麼多人才
: 也就是說其它公司新血的競爭力就比較低
: 所以其它公司競爭力也就無法進步
: 長遠看來台GG可以一直穩坐龍頭
: 可是整體來看整個台灣是在退步的
: 人才都去當設備輪班賺錢
: 就好像今天NBA一個球隊很有錢
: 就一次簽了10幾個A級球星
: 反正派不上場也沒關係
: 別隊沒有很強的球員 就會一直輸我們
: 不過這樣NBA整體競爭力就會下滑 也會很無聊
: 這樣想 會很奇怪嗎?
: 大大們聽得懂我再公三小嗎XD
: ※ 引述《ppi123 (小P)》之銘言：
: : 我有好幾個朋友都是明新 大華 中華畢業的
: : 都在封裝測試 PCB 當設備工程師
: : 表現也都不錯 可惜薪資還是沒辦法跟GG比 應徵GG設備也沒面試機會
: : 既然都是設備怎麼都找好學校畢業的 反正進去都都是重新學

用運動領域來比喻gg 應該是大會操

但是這個大會操老闆太敢給了

連旁邊遞水的薪水都比百米冠軍薪水高

所以不管田徑的 跳高的 踢毽子的 打籃球的

全都加入大會操了

幾年後 其他運動都沒落了

連國高中體育課都只剩大會操

開啟大會操時代

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