GG週值6天，到底對不對？ - 加班

By Christine
at 2016-05-13T23:03

Table of Contents

最近改輪班制度，

以前的大夜班7天變成6天,

阿然後，跨六日的加班

一天是上班12小時只能報11.5hrs

好啦也就算了，公司說的算

被坑30mins牙一咬就過

反正交接超過的都不只了

但是其中一天明明有上大夜班12小時，

加班卻只能報3.5hrs

然後號稱說

雖然你沒有報8hrs加班兩倍薪

但我送你一天的假

給你下大夜放，怕你太累？

根本就是0@#$!^$&!%！！！！

還卡系統，硬報下去還無法

為什麼

我要拿我的兩倍薪水

來換下大夜的放假？

資方可以這樣嗎？

懶人包就是請問：

資方可以強制勞方

拿補休換取不領加班費嗎？

(手機排版)

--

Tags: 加班薪水

All Comments

By Edith
at 2016-05-18T06:16

吃定你不敢怎樣....

By Kristin
at 2016-05-19T22:48

不爽不要....

By Olga
at 2016-05-23T14:15

不爽不要幹阿就是吃定你呢怎樣

By Jacob
at 2016-05-24T02:51

現在班表超亂的啊...

By Queena
at 2016-05-27T11:13

不可以但是你敢檢舉嗎

By Bennie
at 2016-05-31T09:33

修個標題，真心想問

By Anonymous
at 2016-06-01T11:12

工會沒出聲的話就吞下去吧！

By Agatha
at 2016-06-03T23:56

不，，，不要，，，

By Andy
at 2016-06-07T11:16

1.看你老闆挺不挺給黑假 2.看你有沒有膽照實報加班

By Lily
at 2016-06-09T05:49

報不下去阿，卡系統

By Enid
at 2016-06-13T18:31

卡系統真的很機歪

By Olive
at 2016-06-17T04:27

吃定你了!不做外面一堆人在排隊

By Dorothy
at 2016-06-20T12:14

不可以勞工局檢舉

By Rae
at 2016-06-23T23:06

轉製程啊就不用輪大夜

By Dora
at 2016-06-24T01:10

你可以離職

By Dora
at 2016-06-25T19:57

檢舉吧

By Elma
at 2016-06-28T23:18

真的！班表超亂

By Hamiltion
at 2016-06-29T17:11

照實報主管會擋不如離職

By Adele
at 2016-07-04T01:24

直接投訴勞工局阿

By Damian
at 2016-07-08T03:01

我們一直以來還只能報10hr勒..

By Zanna
at 2016-07-08T12:11

不用值班的老闆開的無腦會議達成的白癡決定…
請節哀…

By Cara
at 2016-07-13T09:26

版上討拍...等等一樣乖乖去值班?

By Valerie
at 2016-07-17T15:39

185

By Hedda
at 2016-07-19T02:57

離職

By Anonymous
at 2016-07-23T03:30

1985打下去

By Ula
at 2016-07-27T09:02

別怕! 看到分紅就不會累了

By Cara
at 2016-08-01T07:21

那家？

By Ina
at 2016-08-02T02:05

吃虧不舉報，摸摸鼻子只能上網抱怨，不吃定這些人也是可
惜。

By Thomas
at 2016-08-06T14:38

離職!! 提報勞工局!!!!!!!!!

By Valerie
at 2016-08-11T13:26

GG永遠是對的

By Heather
at 2016-08-12T04:58

好好幹苦幹實幹

By Hardy
at 2016-08-16T15:30

直接投訴，要搞你就擺爛

By Emma
at 2016-08-18T11:47

公司偷吃掉很多加班像是特早硬是給你吃掉
那30分鐘

By Tracy
at 2016-08-22T16:48

照勞基法規定，不得強迫補休

By Gilbert
at 2016-08-26T14:55

這就是TSMC

By Dorothy
at 2016-08-29T00:47

你要不要在重新看一次規定，還是有給你放假那天的錢

By Joe
at 2016-09-01T04:47

HR?

By Ethan
at 2016-09-04T18:02

夜班結束那天是六或日的那一輪好像很爛

By Freda
at 2016-09-07T08:45

錢少假多，假多錢少。

By Ethan
at 2016-09-11T18:38

最爛的是下大夜休一天先接日班再接小夜

By Agnes
at 2016-09-14T09:45

勞工局檢舉，順便檢舉分紅優於勞基法

By Margaret
at 2016-09-17T12:57

一看就知道是GG的這麼有想法說明會怎麼不敢嗆上面的?

By Bennie
at 2016-09-21T12:31

投訴吧，不要薪水高一些，是非的底線就降

By Elvira
at 2016-09-22T16:48

歡迎來到TSMC

By Odelette
at 2016-09-26T13:33

缺錢就捏下去乖乖做，看到分紅你心情會好點的XD

By Todd Johnson
at 2016-10-01T13:18

台GG呀

By Mary
at 2016-10-05T20:28

應該會逼走一堆人

By Zenobia
at 2016-10-09T02:07

轉換班的時候在星期三~假如又有排小夜…請假一天，放5天~有點
爽

By Elvira
at 2016-10-11T05:08

然後平常一堆人在請假，累死

By Olivia
at 2016-10-12T13:19

我同學在tsmc，常日班若遇到連假必排他值班，3天連假值
第二天，四天值頭尾，沒有值班順序，想怎麼排就怎麼排

By Ingrid
at 2016-10-16T11:02

我聽朋友部門可以報滿12小時+3.5共15.5

By Lucy
at 2016-10-17T14:34

上大夜前跟下大夜後,有時候請一天假可以連放好幾天,超爽的

By Olive
at 2016-10-18T05:36

班表亂到爆炸！

By Zenobia
at 2016-10-19T15:50

這是一種資方cost down的方法！求高調

By Charlotte
at 2016-10-21T03:13

這是今年度的cost reduction project之1?拿現場人員開刀
積極面作法:a.告狀到勞委會,請他調刷卡紀錄

By Rosalind
at 2016-10-23T09:43

b. 寄信給蘋果(新聞/美國)爆料,說公司不符供應商規範

By Rebecca
at 2016-10-27T03:09

c. 完全遵守公司規定,用餐時間不接手機,不工作.

By Joe
at 2016-10-27T08:28

下班時間一到,馬上轉身離開,不論是否在交接/開會

By Agnes
at 2016-10-29T04:39

消極面作法:a.逢人便說能當人何苦當設備.

By Jake
at 2016-10-30T14:27

b.開始擺爛,大錯不犯,小錯不斷.事情慢慢做,H/L再說

By Zenobia
at 2016-11-01T06:16

c.上班盡可能打混摸魚,逢人便抱怨,扼殺工作單位士氣

By Hedwig
at 2016-11-05T09:46

d.開始遲到早退,臨時請病假,事假,彈休,特休

By Zora
at 2016-11-07T16:21

e.能A公司盡量A,有任何活動盡量去參加

By Genevieve
at 2016-11-11T08:03

當公司發現成本不減反增,就有機會改變原本做法

By Edward Lewis
at 2016-11-12T00:38

PS 以上做法只是說說而已,若要執行,後果自負

By Zenobia
at 2016-11-15T15:57

很明顯坑人～明明問題癥結點是人不夠～這種週值六天
反而導致平日工作人員減少效率更差

By Connor
at 2016-11-17T13:41

還不是勞基法亂規定！當初溝通會妳有沒有出聲？來這
邊講有啥用？

By Charlie
at 2016-11-20T02:26

離開在家吃爸媽立馬周休七天又百萬年薪

By Kristin
at 2016-11-20T22:20

全壘打爽爽der!!

By Edwina
at 2016-11-21T08:14

快逃阿這樣就受不了換我來

By Irma
at 2016-11-23T19:40

老闆：不要計較這麼多好好幹公司不會虧待你的！

By Elvira
at 2016-11-24T10:07

台G開始要帶頭領導科技業走向滅亡了

By Eartha
at 2016-11-29T02:45

週值六天其實沒差，但重點是人太少了，輪班頻率超高，開
始感覺肝在燃燒了！

GG週值6天，到底對不對？ - 加班

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