Google 台灣面試心得 - 面試

最近google 真的是狂找硬體的人，之前收到上海HR的電話，稍微聊了一下才知道狂找人
是因為台灣人的薪水CP最好，有品質保證又好用（ㄆㄧㄢˊ ㄧˊ），大概猜想可能是收
歸了新店的那批人，benchmark了一下台灣薪資市場所做的調整？
聽過之前(大約5年前）收過的offer都是直接原工作加30%，最近身邊的朋友（工作15年以
上）普遍聽到的都是package不如想像中好，也許這公司的名字真的對某些人吸引力大（
名聲好，想像中的package應該要跟著好）但對於工作15甚至20年以上的，殊不知去新創
賭個IPO吸引力其實更大.....

P.S.別戰我，我只是個老魯純經驗分享 XD









引述《NoAfraid (小子難纏 不得安寧)》之銘言：
: 首先恭喜原波囉 真是強者
: 另外 想問版上諸位做硬體的哥哥
: 有在Linkedin收到Google HR的邀約信嗎?
: 因為我收過兩封 但是HR名字 看拼音都是大陸人
: 但職缺是台灣的缺
: 我本想說 台灣的缺 怎會是大陸HR發邀約面試的信過來?????
: 還以為是詐騙
: 看了這篇懂了 應該不是騙人
: 但
: Google這種搶破頭的公司 每天都一堆人投履歷了
: 哪需要招募人員主動發信???
: 如果是 只有兩種可能
: 一個就是對方極度優秀 但我絕對不是
: 我的學經歷跟原波比 大概不知低了幾個層級
: 另一個就是 廣發英雄帖
: 不是做業績 至少對方發給我的信內容看來
: 是真的有看過我檔案的 好歹不是軟體的缺 叫我硬體的去面試
: 而且理論上 外商不會做業績 浪費面試者時間
: 所以 我猜應該是他們硬體真的很缺人
: 如果這樣的話
: 那肯定不會只有我收到
: 所以想問版上做硬體的諸位大大 都有收到嗎?
: 謝謝

--