Google將併宏達電手機團隊?傳年底定案 - 薪水

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By Joe
at 2017-09-08T10:50

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※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言:
: 日前外電報導宏達電在美國與投資顧問合作,考慮引進包括Google在內的策略投資人,根
: 據《工商時報》報導,Google購併宏達電的談判已經進入最後階段,最慢年底將拍板定案
: ,標的僅有智慧型手機研發團隊,不過,宏達電表示,對於市場謠言與臆測,公司不評論
: 。
: 業界人士表示,現在的Google野心已經不比當年,現在的Google希望可以能夠完美整合軟
: 體、內容、硬體、網路、雲端、AI於一身,就像亞馬遜一樣,而要達成這樣的目標,硬體
: 是必須的投資。
: 從目標來看,Google發展智慧型手機硬體各方面資源可說遠遠不夠,宏達電與Google從多
: 年前第一支Android手機Nexus開啟合作關係,去年與今年宏達電也都替Google代工高階智
: 慧型手機Pixel,雙方關係深遠,加上宏達電已經連續虧損9季、財務壓力日趨沈重,促成
: 雙方展開談判。(財經中心/台北報導)
: 新聞來源: https://goo.gl/8aT4Fo
: 備註:不知道手機部門值多少錢
之前ㄒㄈ也在找人
我說先把年薪說來聽聽
他說 我們通常不會一開始就談薪水啦...
我就想說 獵人頭都會先講薪水範圍,你這樣人家怎麼想談
說真的,只有幾間公司能不用一開始就談薪水,但現在的H*C絕對不是..

然後我就問他說 那薪水會怎麼評估
他就說 會從市場行情,現在薪水,以及整個team的薪資狀況來看
我看到快暈倒了
你這樣說不就代表人家回來要拿台灣的package
那我看你還是不要往大廠找好了,台灣的package人家三分之一而已
加分紅都不到人家中國/新加坡的一半

你找人才要看你的對手開多少錢
不是提依公司規定好嗎
面向國際競爭的科技業不要再這樣搞了

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Tags: 薪水

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-09T11:58
台灣公司9成5以上不都這樣搞嗎
Olga avatar
By Olga
at 2017-09-10T19:59
什麼是packages?
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By Lydia
at 2017-09-14T11:55
packages 就是 撥接封包......誤
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By Mason
at 2017-09-16T08:25
台灣99%都這樣吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-18T11:27
他這樣是想挖打石工嗎?
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-09-21T23:41
人頭都是先談做什麼再談薪水吧,薪水是跟工作內容相關的,
先談錢錢夠多什麼都作是剛畢業的談法吧。
John avatar
By John
at 2017-09-24T07:33
三樓.. 那是 packets XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-09-26T23:13
就是叫你收收行李走人的意思啦
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-10-01T07:14
package就是總薪資 底薪加股票加bonus
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-05T21:03
3樓加油
Harry avatar
By Harry
at 2017-10-09T07:28
台灣公司都這樣啊,就算外商來台灣久了也會變這樣,鬼島
台灣
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-10-12T04:31
公司狀況不好 給什麼package都罔效..
Olga avatar
By Olga
at 2017-10-12T10:36
營收爛成這樣還期待? 不如討論 今天若你接手會如何整頓?
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-10-13T20:19
HTC馬上掛Google 身價翻兩翻
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-10-15T09:43
如果成真,會裁員嗎?
Rae avatar
By Rae
at 2017-10-16T17:30
股票可以先買來放
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-21T02:52
石頭也是這樣啊,台灣的品牌廠不意外,國際化的產品,
在地化的薪水>.*
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-10-22T23:48
推 xiaoyao: packages 就是 撥接封包......誤。都已經寫
誤了,當然是故意,還有人上鉤哦?
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-10-25T16:53
多爆
Candice avatar
By Candice
at 2017-10-26T09:10
不談薪水是要談夢想?
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-10-27T00:54
依公司規定 還要你這獵人頭幹嘛
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-10-29T04:59
先把離職金談好

找工作方向問題求指點

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-08T02:54
如同前幾篇,無MT版就來這問各路強手 目前為私大醫技畢業,應屆畢業有執照 役畢了,目前在找醫院醫檢師工作 我以為憑著現在北部缺人外加執照難 ...

今年聽到最狂分紅

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-09-08T00:33
外商在台灣大概是這樣 N家 類比的15Y+ 之前一年400+ 但是最近股票狂漲 應該要到600+了 算上stock了話 不過他之前的股票都沒賣 現在賣應該很可觀 偶而加班 一年一顆full mask B家 數位的某部門最近被裁掉的 15Y+ stock+薪水 一樣400+ 正常工時 一年也是1~2顆 以上是績效正常 沒出大包 不過某些陸資公司的薪資條件 也蠻不錯的 台廠 某些 ...

今年聽到最狂分紅

Harry avatar
By Harry
at 2017-09-08T00:08
下班看這種文章,實在是好笑到舒壓 本板的特色大概就是學生多和朋友多,從來都不是親身經歷 還真的以為年薪跟著年資等比例倍增,每個都是人中呂布 工作三四年,公司賺錢,運氣好含分紅,可以年薪200萬 就假設再多個三四年,可以再多200萬? 然後又再多個三四年,年薪就破500萬了? 年資多的人,不代表薪水和分紅都可以倍增,資方當然不是笨蛋,你的價值決定你的價錢 ,不是你的年資決定你的價錢 人中呂 ...

頂大學術大老的酒後心聲

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-09-07T23:56
好文 這問題在台灣很久了,先不提業界科專,他讓台灣新創馬上就面臨有政商關係的企業, 也不提財團法人科專球員裁判同個人, 就只專提科技部的科專, 1. 首先政府管制愈多,常常是反效果,台灣學校科專像是種rent seeking ^^^^^^^^^^^^ 比的是關係,而不是實質的研究, ...

懷疑主管偷A政府的錢

Damian avatar
By Damian
at 2017-09-07T19:04
強者我朋友在新竹某醫院當社工,聽她說每個職位都有一個薪水標準要往上呈報政府,因為錢的來源是政府單位給你,一個月好像給30萬還是多少,反正 ...