Google資料中心:實習生計畫 台灣學 - 面試

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By Isla
at 2019-10-06T18:04

Table of Contents

分享一下我聽過的Google SW實習(我不在Google實習)的情況,不過不一定都是正確資訊


面試流程
HR聯絡 - 1面 - 2面 - Hiring committee - Team match

1. practicum intern 雖然表面上寫只收大二,實際上只收女生,或者LGBT族群?

2. 錄取的標準不是只看面試結果?某個進過ICPC World Final的朋友沒過HC(當然也可能
真的面的不好啦,但我覺得不太合理),我只有區域賽銀牌過了HC,認識有面到第二關的女
生都拿到offer了。

3. 轉正很難,某個合太CS的學長之前實習完了還要重新面2輪轉正面試,而且沒上,不知道
想轉但不給轉正的比例是不是很多。

4. 如果是第一次去實習的話3個月好像不一定能做到很多事情,消息來源是來自於上面提到
的學長,他說3個月寫的code才不到500行。

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Tags: 面試

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2019-10-06T19:53
你資訊不盡正確 就一個個案而已
James avatar
By James
at 2019-10-10T10:46
我聽到的案例也是轉正蠻不容易的,不知是不是通則
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-10-12T21:50
同學投本來履歷直接刷,後來進了某公司後hr馬上來騷擾
Freda avatar
By Freda
at 2019-10-14T23:51
第一段就明講是廢文嗎 XD
David avatar
By David
at 2019-10-19T23:31
1有點扯
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-10-23T09:43
1應該是真的吧,知乎上面也很多人說過
Emma avatar
By Emma
at 2019-10-27T08:18
很多人說過就是真的?三人成虎現代版嗎?
Annie avatar
By Annie
at 2019-11-01T04:05
不知道轉正的比率是多少 但新人進來時 是會提到自己以前
是實習生 或許內部可以有個統計資訊? 誰可以發個ticket
問問?

Google資料中心:實習生計畫 台灣學

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By Isabella
at 2019-10-06T17:35
→ NCKUFatPork: Google的Engineer Residency轉正不難,但要先蹲一年 10/06 15:06 → NCKUFatPork: intern轉正只有Google沒人性要面試吧,一般都不用 10/06 15:10 → alongalone: server maintain的實習真的 ...

HR喜歡砍價這觀念哪來的?

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By Genevieve
at 2019-10-06T16:30
難得的假日,來回答一下您的疑惑吧~~ 應該是說,有制度的公司一定都會有一個薪資結構,而這個結構是很難被破壞的, 畢竟這關係到整個用人成本;因此多數面試者都會被參考過往的學經歷背景被核薪, 通常在大型公司核出來的薪資會是一個區間,然後在呈給用人主管去決定, 所以出現的砍價行為很有可能是用人主管不想用這麼 ...

簡單紀錄這一年各產業面試經驗

James avatar
By James
at 2019-10-06T15:13
前言: 雖然覺得自己面試這麼多都沒上很廢 但想到或許還是有些無經驗的人需要這些參考資訊 所以還是來獻醜了... 不過,因為時間都有點久遠了 很多被問的問題其實不太記得 但還是歡迎任何新鮮人有相關求職疑問的可以站內信 背景: 114化工學+工科碩 住新北,原本找工作的地點定位在中部以北 領域: 我在一開始 ...

Google資料中心:實習生計畫 台灣學

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-06T14:10
小弟把知道的一些可以公開訊息跟大家分享, 算是平衡一下正反兩面的看法, Google裏頭大部分的工作分成三種類型:正職,實習,合約制, 從外面要直接進去正職的難度相信大家都知道, 當然很多人會提一堆例外, 可惜大部分的人都不是這些例外, 至於說合約制想轉正, 難度其實跟從外面面試一樣困難, 但是實習轉正就不 ...

HR喜歡砍價這觀念哪來的?

Donna avatar
By Donna
at 2019-10-06T12:50
※ 引述《hass231470 (hello)》之銘言: : 最近在賣車, 就算是狀況絕美價格好, 大家還是一定要來砍個10% : 於是突然有一種想法 : 我們的HR, 也很喜歡做這種事? : HR的工作是找人才, 幫公司做人力資源管理, 讓人才適得其所發揮最大能力 : 成本控制, 應該是財務, 會計, 還有 ...