Highlight文化 - 加班

※ 引述《chemical1223 (你過來)》之銘言：
: Highlight有兩種
: 一種是催促交辦事項，另一種是你事情做不好寄信指正你順便CC給全單位的人
: 兩種Highlight基本上我都可以接受
: 畢竟事情沒做完被追、事情做不好被糾正，我想這都是理所當然的
: 但我最無法接受的是指正信件中夾帶有大量的私人情緒
: 以下簡述事發經過
: 時間：上週五接近下班時間
: 蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM
: 全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常
: 急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE
: 由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班
: 因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班
: 開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了
: 此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧
: 對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去
: 今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內
: 內容大致如下
: 「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」
: 「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」
: (這裡是講我當天負責的設備)
: 「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」
: 「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」
: 收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人
: ------------------故事到此
: 其實我樂於接受任何人對我做不好的地方提出指正
: 但是我今天就照著SOP一步一步做，真的壞了一塊PCB板我也不懂為什麼啊
: 而且我最不能接受的是到底一封信要有多少私人情緒在裡面？
: 後來私下跟其他學長聊天時才知道，原來這個單位Highlight文化就是如此
: 只能說我相當不習慣(但又不得不習慣)
: 還是蔡逼八如我太玻璃心惹？
: 還有什麼奇葩的highlight文化嗎？



新人不准加班 我猜是加班單不准出現 但其實沒有限制你不能自願留下來吧?

這個講難聽點是奴性 但是有時候還是要適當展示一下奴性啦

尤其這個包是你捅出來的 四個人加班幫你擦屁股 結果你屁股拍拍就回家?

你把自己代入那四個人的角色中 再想想自己會不會不爽

而且你都說了 你留下來也幫不上忙

這應該代表你不知道問題出在哪邊 也不知道要怎樣找出問題是吧?

那這時候不趕緊抓住機會學 什麼時候要開始學?

第一次發生還可以說你菜 什麼都不懂

第二次發生一樣的問題難道還是要拖四個人下水嗎? 工作不是這樣做的吧?

新人有蜜月期 有不准加班的禁令 但這個時間是很短的

你可以趁這個時間把自己充實到勉強可以獨當一面

當然也可以有別種選擇 不過別人也都會看在眼裡

更可怕的是 當蜜月期一過 然後你發現自己什麼都不會 學長沒半個要罩你

這個時候可能也只剩下默默打包走人的選項了


再來菜的時候什麼事情都有可能發生 因為氣場不夠強 你正常PM就燒板子可能不是你的錯

但是那台機台當天掛在你名下 你沒讓他正常回線當然是你的問題

你工作的時候要怎樣玩都不管 要發生什麼事情也沒差

只要讓他能在正常的時間回去就好 如果回不去就是覽趴捏著 想辦法解決

不給交接班的人造成不必要的LOADING應該是鐵則吧

那四個人會留下來加班也是為了避免夜班的LOADING


最後 CC給全單位其實是好事 至少他不是默默去長官旁邊嚼舌根

你這封信回的好 後面的態度有端正回來 那就什麼事都沒有

如果人家默默去長官旁邊黑幾句 你可能永遠都白不回來了

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