HR們公司應徵新血時都用哪個平台找人? - 履歷

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By Doris
at 2015-06-12T10:55

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HR們大家好

想問大家的公司都用哪個平台找人最有效率

其實有用過人力銀行找人，但覺得效率不大

都一直聽說現在失業人數多..可是使用人力銀行平台找人，確根本沒有幾人投履歷

不知道那些數據是不是真的，HR們你們也會遇到相同情況嗎?

還是可以推薦有效徵人的方法呢??

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Tags: 履歷

All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2015-06-14T06:58
看你找什麼樣類型的人吧
Leila avatar
By Leila
at 2015-06-15T19:28
職稱 工作內容 需要技能 都是影響求職者意願
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-17T21:17
之前有試過作業員，還是一些做辦公室的.投職率都不高
Cara avatar
By Cara
at 2015-06-22T03:14
公司風評 規格 薪資等也會影響求職者應徵意願
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-06-24T15:21
可以思考一下妳們的優勢(話術) 主動撈取也是一種方式
Andy avatar
By Andy
at 2015-06-25T05:26
作業員用夾報和就服站~辦公室的用人力銀行和網路
Ina avatar
By Ina
at 2015-06-30T02:40
應該就是你們的工作不吸引人吧
Cara avatar
By Cara
at 2015-07-03T02:11
嗯..之前也有徵過廠務、業務 不過也是投履歷的也不多
Jake avatar
By Jake
at 2015-07-07T02:23
工作內容敘述與薪資、評價是應徵者最主要的因素~
Heather avatar
By Heather
at 2015-07-08T15:19
這就是人資專業度的差別吧...應該跟老闆聊聊策略
整體的問題不會只有平台
Joe avatar
By Joe
at 2015-07-12T07:10
話術其次留任率才是重點
Ida avatar
By Ida
at 2015-07-16T06:52
傳產的話 真的不好找人～也可以試試跟派遣公司合作
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-07-16T08:37
嗯..我們公司就是傳產，所有人才很難找:(

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