HR們公司應徵新血時都用哪個平台找人? - 履歷

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HR們大家好

想問大家的公司都用哪個平台找人最有效率

其實有用過人力銀行找人,但覺得效率不大

都一直聽說現在失業人數多..可是使用人力銀行平台找人,確根本沒有幾人投履歷

不知道那些數據是不是真的,HR們你們也會遇到相同情況嗎?

還是可以推薦有效徵人的方法呢??

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All Comments

Linda avatarLinda2015-06-14
看你找什麼樣類型的人吧
Leila avatarLeila2015-06-15
職稱 工作內容 需要技能 都是影響求職者意願
Daniel avatarDaniel2015-06-17
之前有試過作業員,還是一些做辦公室的.投職率都不高
Cara avatarCara2015-06-22
公司風評 規格 薪資等也會影響求職者應徵意願
Charlie avatarCharlie2015-06-24
可以思考一下妳們的優勢(話術) 主動撈取也是一種方式
Andy avatarAndy2015-06-25
作業員用夾報和就服站~辦公室的用人力銀行和網路
Ina avatarIna2015-06-30
應該就是你們的工作不吸引人吧
Cara avatarCara2015-07-03
嗯..之前也有徵過廠務、業務 不過也是投履歷的也不多
Jake avatarJake2015-07-07
工作內容敘述與薪資、評價是應徵者最主要的因素~
Heather avatarHeather2015-07-08
這就是人資專業度的差別吧...應該跟老闆聊聊策略
整體的問題不會只有平台
Joe avatarJoe2015-07-12
話術其次留任率才是重點
Ida avatarIda2015-07-16
傳產的話 真的不好找人~也可以試試跟派遣公司合作
Isabella avatarIsabella2015-07-16
嗯..我們公司就是傳產,所有人才很難找:(