HR問:你是不是找不到比現在更好的 怎麼回? - 面試

By Michael
at 2022-02-18T13:37
at 2022-02-18T13:37
Table of Contents
HR: 現在薪資多少?
Ans:應該要反問貴公司該職缺可以提供到多少的薪資?然後用每個人在不同工作崗位及
能力不同,直接拒絕透露目前薪資就好。
HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢?本來公司的東西都很好
Ans:理由隨便講,個人生涯規劃或是想學新東西等等,順便稱讚現任公司,千萬不要去
抱怨你現任公司,不同公司HR之間關係都很好的,而且每家公司都有優缺點,沒必要說壞
話,留一線日後好相見。
HR: 你還有在面試其他家嗎?
Ans: 當然回答有,畢竟出來不可能只面試一家,好歹投個兩家吧。下一個她只會問那你
有面試哪些?這個是真的有去面試才講,如果沒上的就不要拿出來講了,至於上了的要不
要去,就說個人比較期待加入貴公司,因此想等待這邊有結果在做最後決定。
總之千萬不要一開始就把自己現任公司的薪水或拿到手的offer攤牌,談薪水是一門學問
也是推銷自己的機會,網路上也很多教學,雖然有些不太適用台灣的職場,但或許大公司
或外商還是蠻通用的。
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試
: HR: 現在薪資多少
: HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好
: HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有
: 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的
: 不知道對這種棘手的問題 怎麼回答比較得體一點...
: 薪資大家都直接先說嗎?
: 第三個問題 如果回答沒有, 那HR可能會說 怎麼只專注在我們這 (然後給薪就保守)
: 如果回答有, 他就說那你還在找表示其他人都不同意你的期望薪資..(然後給薪就..)
: 完全不討論技能/個性 只討論薪資
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Ans:應該要反問貴公司該職缺可以提供到多少的薪資?然後用每個人在不同工作崗位及
能力不同,直接拒絕透露目前薪資就好。
HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢?本來公司的東西都很好
Ans:理由隨便講,個人生涯規劃或是想學新東西等等,順便稱讚現任公司,千萬不要去
抱怨你現任公司,不同公司HR之間關係都很好的,而且每家公司都有優缺點,沒必要說壞
話,留一線日後好相見。
HR: 你還有在面試其他家嗎?
Ans: 當然回答有,畢竟出來不可能只面試一家,好歹投個兩家吧。下一個她只會問那你
有面試哪些?這個是真的有去面試才講,如果沒上的就不要拿出來講了,至於上了的要不
要去,就說個人比較期待加入貴公司,因此想等待這邊有結果在做最後決定。
總之千萬不要一開始就把自己現任公司的薪水或拿到手的offer攤牌,談薪水是一門學問
也是推銷自己的機會,網路上也很多教學,雖然有些不太適用台灣的職場,但或許大公司
或外商還是蠻通用的。
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試
: HR: 現在薪資多少
: HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好
: HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有
: 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的
: 不知道對這種棘手的問題 怎麼回答比較得體一點...
: 薪資大家都直接先說嗎?
: 第三個問題 如果回答沒有, 那HR可能會說 怎麼只專注在我們這 (然後給薪就保守)
: 如果回答有, 他就說那你還在找表示其他人都不同意你的期望薪資..(然後給薪就..)
: 完全不討論技能/個性 只討論薪資
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All Comments

By Aaliyah
at 2022-02-18T22:55
at 2022-02-18T22:55

By Poppy
at 2022-02-19T08:13
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By Oliver
at 2022-02-19T17:31
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By Margaret
at 2022-02-20T02:49
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By Ula
at 2022-02-20T12:07
at 2022-02-20T12:07

By Emma
at 2022-02-20T21:25
at 2022-02-20T21:25
第二題其實很多公司問,但絕對不能批評前公司

By Daph Bay
at 2022-02-21T06:43
at 2022-02-21T06:43

By Kelly
at 2022-02-21T16:01
at 2022-02-21T16:01

By Hazel
at 2022-02-22T01:19
at 2022-02-22T01:19
資都沒差多少,只是差在公司有沒有凹到你這個人的薪
資

By Suhail Hany
at 2022-02-22T10:37
at 2022-02-22T10:37

By Franklin
at 2022-02-22T19:55
at 2022-02-22T19:55

By Suhail Hany
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35
如果不爭取,那就只是浪費時間面試

By Candice
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
辦法就不用繼續面試了

By Heather
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35
間

By Candice
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
歷大頭貼直接改成薪資單,那陣子就沒人來煩他了

By Callum
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35

By Dinah
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
?謝謝

By Hedy
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35

By Ivy
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53

By Blanche
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35

By Ursula
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
現任公司薪水,但如果真的核薪較低,反應給HR偏低就
好,無需透露現任公司的數字,因為你給了數字,原
本這職位你現任公司+50%,也怕被改從+20%開始談。

By Cara
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35
ffer低,那可以問對方是否match,要是一開始就可以
比你手上offer高不少,那透露出來也沒意義對吧,總
之不到最後不輕易透露自己底牌。

By Andy
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53

By Faithe
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35

By Olive
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53

By Joseph
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35

By Caroline
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
不是核定之後就一定要接受,多的是接到錄取電話再
話價的。重點是你個人能力與面試表現,甚至你有親
戚罩你。不然薪資你講不講根本沒差,小把戲

By Charlie
at 2022-02-22T13:35
at 2022-02-22T13:35
不過進公司後又是另一回事

By Charlie
at 2022-02-22T22:53
at 2022-02-22T22:53
公司?這叫專業吐槽看不起懂嗎!
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By Iris
at 2022-02-18T12:07
at 2022-02-18T12:07
科技業最大的問題就是成就無法儲存

By Mary
at 2022-02-18T11:57
at 2022-02-18T11:57
HR問 你是不是找不到比現在更好的

By Zora
at 2022-02-18T11:46
at 2022-02-18T11:46
想回南部的職涯規劃

By Irma
at 2022-02-18T10:36
at 2022-02-18T10:36
IC test vendor offer

By William
at 2022-02-18T09:54
at 2022-02-18T09:54