HR問:你是不是找不到比現在更好的 怎麼回? - 面試

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試
這有什麼難的。重點是你要搞懂對方想問什麼。

: HR: 現在薪資多少
探問多少錢你會接受。給他期望薪資90%。

: HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好
想趁年輕追求更高薪水

: HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有
: 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的
騎驢找馬又不是趕著投胎，當然多看一下有沒有更好選項啊。

你要不要直接說一下貴公司match compete offer最高到哪

: 不知道對這種棘手的問題 怎麼回答比較得體一點...
說棘手不至於啦，就是一些沒自信的人會不太舒服

有些腦子轉不過來的人就莫名其妙進入互嗆循環

今天是找工作又不是來吵架

HR核薪是要上簽呈的，當然就需要佐證資料說明這個人值這麼多錢

會需要compete offer就說明，他沒能力看出你憑什麼比其他候選人拿更多錢

: 薪資大家都直接先說嗎?
: 第三個問題 如果回答沒有, 那HR可能會說 怎麼只專注在我們這 (然後給薪就保守)
: 如果回答有, 他就說那你還在找表示其他人都不同意你的期望薪資..(然後給薪就..)
: 完全不討論技能/個性 只討論薪資

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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!

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