HR問我可接受月薪 - 面試

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※ 引述《dennisiver (最愛Hebe)》之銘言:
: 通常公司薪水都有一個區間範圍
: 也許從 40k ~ 50K
: 這個區間內都是你可以去爭取的

那也要先告知區間範圍
哪有逼問求職者毫無頭緒講一個數目

: 因為這些都「符合公司規定」!!!
: 一般通常就寫依公司規定就好
: 但是當主管或HR問的時候,表示他在試探你的底線
: 只要不要太超過,人家上限50k你開60k

HR沒說上限求職者怎麼知道太超過
都講依公司規定了還逼問求職者說一個數目很沒道理

: 都是符合公司規定的範圍的
: 開的低的話HR更高興了,低價買進新鮮的肝,小功一支

都講依公司規定了還不高興就很奇怪了

: 之前去某紅茶店面試
: 查了一下他們大概平均給N
: 就開了N+5K給主管
: 最後Offer拿到N+3K
: 而另一位112碩畢的同學卻只領到N-3K
: 一來一往,真的差很多!

所以應該反問HR依公司規定的範圍是多少到多少


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All Comments

Freda avatarFreda2012-07-07
觀念正確,我也不懂為何很多人不習慣反問面試官問題。
Brianna avatarBrianna2012-07-08
其實明明先問一下薪資範圍就可以回答得更好。
Eden avatarEden2012-07-08
這算工作能力啦,會反問的就會問,不會反問的就不會了
Heather avatarHeather2012-07-11
這篇說的是 當初我有自己去查 也有反問人資
反問的確是個好方法 我原文沒寫 感謝你提醒~
Olivia avatarOlivia2012-07-15
當初我試問HR說 我聽說上限是XXX那妳覺得我該拿多少!
HR眉頭一皺 問說誰跟你說的 過幾天offer給我的是最上限
Margaret avatarMargaret2012-07-18
新人價碼的上限XD