HR問我可接受月薪 - 面試

By Selena
at 2012-07-07T03:44

Table of Contents

※ 引述《dennisiver (最愛Hebe)》之銘言：
: 通常公司薪水都有一個區間範圍
: 也許從 40k ~ 50K
: 這個區間內都是你可以去爭取的

那也要先告知區間範圍
哪有逼問求職者毫無頭緒講一個數目

: 因為這些都「符合公司規定」!!!
: 一般通常就寫依公司規定就好
: 但是當主管或HR問的時候，表示他在試探你的底線
: 只要不要太超過，人家上限50k你開60k

HR沒說上限求職者怎麼知道太超過
都講依公司規定了還逼問求職者說一個數目很沒道理

: 都是符合公司規定的範圍的
: 開的低的話HR更高興了，低價買進新鮮的肝，小功一支

都講依公司規定了還不高興就很奇怪了

: 之前去某紅茶店面試
: 查了一下他們大概平均給N
: 就開了N+5K給主管
: 最後Offer拿到N+3K
: 而另一位112碩畢的同學卻只領到N-3K
: 一來一往，真的差很多!

所以應該反問HR依公司規定的範圍是多少到多少

--

Tags: 面試求職薪水

All Comments

By Freda
at 2012-07-07T11:49

觀念正確，我也不懂為何很多人不習慣反問面試官問題。

By Brianna
at 2012-07-08T20:13

其實明明先問一下薪資範圍就可以回答得更好。

By Eden
at 2012-07-08T21:54

這算工作能力啦，會反問的就會問，不會反問的就不會了

By Heather
at 2012-07-11T12:29

這篇說的是當初我有自己去查也有反問人資
反問的確是個好方法我原文沒寫感謝你提醒~

By Olivia
at 2012-07-15T21:42

當初我試問HR說我聽說上限是XXX那妳覺得我該拿多少!
HR眉頭一皺問說誰跟你說的過幾天offer給我的是最上限

By Margaret
at 2012-07-18T01:15

新人價碼的上限XD

Related Posts

請問核薪到底要等多久(鴻海事業群)

By Brianna
at 2012-07-07T02:36

我去應爭的是其中一個事業群的legal部門只需要1~2個人第一次主管面試還算愉快，聊了一個半小時，問了一些專業問題兩個禮拜以後第二次人資主� ...

華碩產品管理師

By Joseph
at 2012-07-07T01:29

我是這禮拜接到通知是下禮拜一要筆試跟面試也是跟原原po同樣的職務~~ 因為自己不算是相關科系算是跟管理有相關不曉得自己應徵上的機率大不 ...

個人自傳代批，請各位大大指導一二

By Ethan
at 2012-07-07T00:15

我是XXX，出生於19XX年x月XX日。於XX科技大學取得航太碩士學位。 1.二專時走的路線為自動化控制組方面，雖然是比較偏向傳統機械系，除去本學科外也� ...

佳能生產自動設計工程師

By Hardy
at 2012-07-07T00:02

代po詢問~懇請大家幫忙家中小弟最近有幸取得andlt;生產自動設計工程師andgt;一職，雖面試時已問過相關問題，但還是想了解裡面的真實情況。日前已 ...

HR問我可接受月薪

By Rae
at 2012-07-06T23:57

你為何不摸著自己的內心誠實的告訴對方這份工作給你多少錢你才會心甘情願的為公司付出呢? 先問清楚薪資結構然後自己衡量一下考量職涯規劃 ...