工程師薪水

HR找人是不是希望越便宜越好? - 工程師

Iris avatarIris · 2021-09-18

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HR的工作是不是買到便宜又好用的工程師

如果想增進這方面的技能 該怎麼練習呢

畢竟對方是想要越來越高的薪水

所以變成有點再跟市場對抗

跟人對抗

那要怎麼做才能讓對方同意砍價呢

是不是從菜市場練習..

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工程師薪水

All Comments

Anonymous avatarAnonymous2021-09-21
看是哪種HR啦，好公司的HR希望的是人能留下。只處理錢的HR太low了
Erin avatarErin2021-09-20
你說的那個叫低端仔
Queena avatarQueena2021-09-23
就像你們公司採購職責是買便宜電容一樣，就像你買房想買殺價一樣
Christine avatarChristine2021-09-20
用相對低薪僱用 結果做沒多久跳槽 這樣公司有賺到嗎？
Puput avatarPuput2021-09-23
每個你都開22k 肯來的自然低價
Jake avatarJake2021-09-20
跟老闆提議，HR部門兼設計、生產、業務一條龍，薪水一樣就是perfect solution了，供參考
Hamiltion avatarHamiltion2021-09-23
大公司都有一套制式的核薪政策 要不要往上加也不一定是他說的算 小公司就不好說
Bethany avatarBethany2021-09-20
找無經驗的頂大生啊 養起來cp值絕對最高
Hamiltion avatarHamiltion2021-09-23
一線外商來台灣也都是cost down,不要有幻想
Christine avatarChristine2021-09-20
你先自願降薪到23K再來談
Audriana avatarAudriana2021-09-23
先證明自己是個便宜又好用的HR
George avatarGeorge2021-09-20
一線外商定價是依照各地區消費水準制定的
Andrew avatarAndrew2021-09-23
簡單，hr部門整個裁掉，讓用人單位主管自己面
Mason avatarMason2021-09-20
找剛畢業的學生阿 不知行情又急著找工作的那種
James avatarJames2021-09-23
便宜、好用全都有了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-09-20
外商來台灣確實是cost down，但大多還是比較台廠多，就算薪資差不多但尊嚴大勝
Steve avatarSteve2021-09-23
HR的目的不是找最便宜的人，而且確保求職者跟公司都很開心，要找價格合理專業不錯，減少流動率
Vanessa avatarVanessa2021-09-20
買雞鴨魚嗎
Carol avatarCarol2021-09-23
HR:留不住人才是用人單位的問題
Robert avatarRobert2021-09-20
可能要用你的身體讓對方接受砍價
Jessica avatarJessica2021-09-23
騙新人和拐新人取代老人
Annie avatarAnnie2021-09-20
HR都超廢，推責任第一，新人教育訓練報到該找誰都沒確切告知
Isla avatarIsla2021-09-23
為什麼最近這麼多HR 文章XDDD
Odelette avatarOdelette2021-09-20
爛公司才這樣什麼鍋配什麼蓋
Olive avatarOlive2021-09-23
我覺得HR很棒啊
Brianna avatarBrianna2021-09-20
你是不是和hr有仇?
Rosalind avatarRosalind2021-09-23
hr就跟用人單位的利益沒掛勾 你人力吃緊做得很痛苦干他屁事 反而不砍砍看還被老闆刁
Hedda avatarHedda2021-09-20
丟信找人來面試就行，亂槍打鳥久了一定能撈到便宜
Genevieve avatarGenevieve2021-09-23
唉
Cara avatarCara2021-09-20
想太多，他們要找的是產值，人資沒這麼無聊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-09-23
用最少錢買菜，跟殺價買不到菜還是有根本的差異，工作是買菜的人不會以殺價為樂趣，只有少錢又要買好東西的情況
Adele avatarAdele2021-09-20
看HR KPI啊
James avatarJames2021-09-23
不是找人才是找合適的人
Joe avatarJoe2021-09-20
找適合（薪資依公司規定）的人。
William avatarWilliam2021-09-23
你就直接砍 資方市場 砍到見骨 黑的是公司 別怕
Hedda avatarHedda2021-09-20
你以為hr 有辦法決定多少pay? 國中生嗎？
Bennie avatarBennie2021-09-23
能決定喜歡按噓的人不錄取就夠強了。
Jessica avatarJessica2021-09-20
有些公司的制度是面試主管只能決定面試者要不要雇用跟多個面試者的順序，薪資的部分是HR跟面試者或HH談
Harry avatarHarry2021-09-23
公司都是副總才能決定薪資，跟HR沒關係
Emma avatarEmma2021-09-20
HR只能給建議，採納與否也是主管才能決定
Jacky avatarJacky2021-09-23
用猴子價錢一直找人免洗，久了會筋疲力盡。並不是那麼有趣
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-09-20
HR的職責是找到最適合公司的人才，不是最便宜的人才
Elma avatarElma2021-09-23
台灣HR的專業不是壓薪水嗎？
Lauren avatarLauren2021-09-20
HR部門裁掉 委外找人最省又專業
Adele avatarAdele2021-09-23
HR部門其實價值在公司對內對外找人只是順便
Mason avatarMason2021-09-20
HR還真的能決定你的pay是多少欸，決定多少後再往上核薪送簽，而且太貴主管還會退簽