Intel USB debug engineer - 工程師
By Iris
at 2021-01-14T01:58
at 2021-01-14T01:58
Table of Contents
[公司名稱] Intel
[職缺名稱] Platform Senior Debug Engineer for USB
很抱歉,CEO已經找好了所以只有資深工程師的職缺開放。
官網連結:https://reurl.cc/mqnAjA
[徵求條件]
工作內容
本部門隸屬於 Client Computing Group,負責intel桌上型電腦及筆記型電腦產品線,
此職缺為二線支援工程師,通常無需面對客戶,而是協助一線支援工程師除錯客戶回
報的USB相關問題,若判斷問題為intel相關問題則需要回報問題給晶片設計及驗證單
位,並與設計及驗證工程師合作直到問題解決。
相關USB問題包含以下:
(1)USB裝置相容性問題。
(2)USB裝置穩定性問題。
(3)Windows BSOD分析若問題與USB有關。
(4)協助客戶產品通過USB相關測試,包含USBIF所定義的測試及微軟所定義的HLK測試
必備條件
(1)熟悉USB3.2協議及熟悉USB分析儀操作,我們有Lecory T3/M3i/M310C/M4i,需要使
用分析儀側錄USB封包來分析客戶回報問題為intel host相關或是其他因素導致,若
是其他因素導致則必須根據USB分析儀結果產生報告提供給客戶讓他們可以找到正確的
方向處理問題,若是intel相關問題則需產生報告提供給設計驗證單位,並與設計驗證
單位進行下一步的除錯。
(2)英文溝通能力,intel USB相關的設計驗證單位在美國、以色列及馬來西亞,唯一的
共通語言為英文,需要有足夠的英文聽說讀寫能力與國外工程師溝通,也要有獨立在
國外出差生活的能力,依以往經驗,本人在2018及2019年各有一個月在以色列支援驗證
單位驗證最新一代intel USB host,需要有獨立在國外作戰的心理準備。
(3)多線工作的能力,依以往經驗,每年你會經手150~200個相關的客戶問題,需要能夠
管理及排序多個客戶回報的問題,另外此職缺會是intel亞洲區USB相關問題的最後一道
防線,要有足夠的獨立作戰能力去做初步的錯誤分析。
以上條件缺一不可,若無法滿足你會工作的很辛苦。
加分條件
(1)Driver相關經驗,本部門主要負責Windows產品,而USB Driver是微軟少數有開放
Driver symbol file給外部公司使用的Driver,若有相關經驗在閱讀微軟的Driver log
會比較容易上手,如果理解windows的driver溝通流程(Irp)會是大加分。
(2)桌上型電腦及筆電的相關經驗,本部門的主力產品為桌上型電腦及筆記型電腦,有
相關開發經驗會幫助你與一線支援工程師的溝通。
(3)Type-C相關知識,在2019年之後,intel導入了TCSS(Type-C subsystem)進入系統內
,若有Type-C/PD相關知識也會是加分。
(4)報告能力,此職缺也負責了一部分USB技術推廣,有機會在一些大型會議上面推廣
intel相關的USB技術,依本人經驗,最少每年都必須舉辦相關的除錯論壇給相關的客戶
工程師。
(5)intel平台除錯經驗。若有intel除錯介面(XDP/DCI/DBC)經驗也是加分。
以上加分條件有最好,沒有錄取以後也會有相關的教育訓練。
[工作型態]
周休二日,不打卡,彈性工時但有(很大)機會加班,出差時間不長,一年最多一個月。
[附註]
我是目前的USB debug engineer,因生涯規劃轉換跑道到PCI-E領域所以需要找一個接
班人來接手目前的工作,未來我也還是在同一個部門所以不用擔心交接的問題,對USB
相關領域來說,intel還是處於相對領導地位,若想繼續在USB領域耕耘,這是個很好的
機會。intel台灣通常只會有一位專門負責USB領域的工程師,錯過了這個機會,可能要
在等好幾年才會有類似的職缺,上次開類似的職缺是在2013年。
[待遇]
此職缺所開職等底薪下限為年薪140萬,上限依公司規定不方便透漏,除了底薪以外,
另外還有年度獎金,季獎金,員工認股及限制型股票分紅。特休及其他福利依公司規定,
詳細內容需要跟人資確定。
[聯絡方式]
請將履歷寄至[email protected],若對職缺有其他問題請站內信,我會在能力範圍內
盡量回答,未來此職缺會與我密切合作所以我會盡力提供資訊避免水土不服。
[補充說明]
Jan/14th
1.這是7職等的缺,7職等的薪水就請自行探聽了,同一職等的浮動很大。
2.6/7職等通常沒有簽約股票,但是滿一年後每年會依考績分發限制型股票,如果你
隔年沒有拿到代表你黑到爆炸,可以準備找下一份工作了QQ
3.工作內容就見仁見智了,工作壓力一定是會有的,尤其是對客戶技術支援的工作,不
過外商在台灣大部分的職缺還是偏向技術支援所以就看個人取捨,USB相關問題電腦
客戶通常不會放到最高等級,比較少會導致工廠停線,所以面對的壓力相對小一點。
Feb/03th
目前商談幾位不錯的人選,會在其中挑選一位,感謝大家的幫忙。
--
[職缺名稱] Platform Senior Debug Engineer for USB
很抱歉,CEO已經找好了所以只有資深工程師的職缺開放。
官網連結:https://reurl.cc/mqnAjA
[徵求條件]
工作內容
本部門隸屬於 Client Computing Group,負責intel桌上型電腦及筆記型電腦產品線,
此職缺為二線支援工程師,通常無需面對客戶,而是協助一線支援工程師除錯客戶回
報的USB相關問題,若判斷問題為intel相關問題則需要回報問題給晶片設計及驗證單
位,並與設計及驗證工程師合作直到問題解決。
相關USB問題包含以下:
(1)USB裝置相容性問題。
(2)USB裝置穩定性問題。
(3)Windows BSOD分析若問題與USB有關。
(4)協助客戶產品通過USB相關測試,包含USBIF所定義的測試及微軟所定義的HLK測試
必備條件
(1)熟悉USB3.2協議及熟悉USB分析儀操作,我們有Lecory T3/M3i/M310C/M4i,需要使
用分析儀側錄USB封包來分析客戶回報問題為intel host相關或是其他因素導致,若
是其他因素導致則必須根據USB分析儀結果產生報告提供給客戶讓他們可以找到正確的
方向處理問題,若是intel相關問題則需產生報告提供給設計驗證單位,並與設計驗證
單位進行下一步的除錯。
(2)英文溝通能力,intel USB相關的設計驗證單位在美國、以色列及馬來西亞,唯一的
共通語言為英文,需要有足夠的英文聽說讀寫能力與國外工程師溝通,也要有獨立在
國外出差生活的能力,依以往經驗,本人在2018及2019年各有一個月在以色列支援驗證
單位驗證最新一代intel USB host,需要有獨立在國外作戰的心理準備。
(3)多線工作的能力,依以往經驗,每年你會經手150~200個相關的客戶問題,需要能夠
管理及排序多個客戶回報的問題,另外此職缺會是intel亞洲區USB相關問題的最後一道
防線,要有足夠的獨立作戰能力去做初步的錯誤分析。
以上條件缺一不可,若無法滿足你會工作的很辛苦。
加分條件
(1)Driver相關經驗,本部門主要負責Windows產品,而USB Driver是微軟少數有開放
Driver symbol file給外部公司使用的Driver,若有相關經驗在閱讀微軟的Driver log
會比較容易上手,如果理解windows的driver溝通流程(Irp)會是大加分。
(2)桌上型電腦及筆電的相關經驗,本部門的主力產品為桌上型電腦及筆記型電腦,有
相關開發經驗會幫助你與一線支援工程師的溝通。
(3)Type-C相關知識,在2019年之後,intel導入了TCSS(Type-C subsystem)進入系統內
,若有Type-C/PD相關知識也會是加分。
(4)報告能力,此職缺也負責了一部分USB技術推廣,有機會在一些大型會議上面推廣
intel相關的USB技術,依本人經驗,最少每年都必須舉辦相關的除錯論壇給相關的客戶
工程師。
(5)intel平台除錯經驗。若有intel除錯介面(XDP/DCI/DBC)經驗也是加分。
以上加分條件有最好,沒有錄取以後也會有相關的教育訓練。
[工作型態]
周休二日,不打卡,彈性工時但有(很大)機會加班,出差時間不長,一年最多一個月。
[附註]
我是目前的USB debug engineer,因生涯規劃轉換跑道到PCI-E領域所以需要找一個接
班人來接手目前的工作,未來我也還是在同一個部門所以不用擔心交接的問題,對USB
相關領域來說,intel還是處於相對領導地位,若想繼續在USB領域耕耘,這是個很好的
機會。intel台灣通常只會有一位專門負責USB領域的工程師,錯過了這個機會,可能要
在等好幾年才會有類似的職缺,上次開類似的職缺是在2013年。
[待遇]
此職缺所開職等底薪下限為年薪140萬,上限依公司規定不方便透漏,除了底薪以外,
另外還有年度獎金,季獎金,員工認股及限制型股票分紅。特休及其他福利依公司規定,
詳細內容需要跟人資確定。
[聯絡方式]
請將履歷寄至[email protected],若對職缺有其他問題請站內信,我會在能力範圍內
盡量回答,未來此職缺會與我密切合作所以我會盡力提供資訊避免水土不服。
[補充說明]
Jan/14th
1.這是7職等的缺,7職等的薪水就請自行探聽了,同一職等的浮動很大。
2.6/7職等通常沒有簽約股票,但是滿一年後每年會依考績分發限制型股票,如果你
隔年沒有拿到代表你黑到爆炸,可以準備找下一份工作了QQ
3.工作內容就見仁見智了,工作壓力一定是會有的,尤其是對客戶技術支援的工作,不
過外商在台灣大部分的職缺還是偏向技術支援所以就看個人取捨,USB相關問題電腦
客戶通常不會放到最高等級,比較少會導致工廠停線,所以面對的壓力相對小一點。
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By Isla
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By Isabella
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