Linkedin 如何善加使用？ - 履歷

By Selena
at 2021-09-11T13:44

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推 supergoal : 那要怎辨別優質的獵人頭呢？ 09/11 13:14

我遇過幾位獵頭其實還算蠻優質的
他先看過你的LinkedIn 資訊後聯繫你
藉由跟你討論的時候直接跟你說該公司的職位需求
分享這些資訊跟你媒合一下你跟他談的內容
但這些多半是幫faang 這幾間招人的比較有這樣的sense
而且這樣的職缺
多半也是原公司的招募人員
跟部分的獵頭會有這樣的資訊
有些應該還沒放出到LinkedIn 職缺跟大多數的獵頭
所以有些要自己投應該投不到
所以多半敢分享更多的資訊給你

另外履歷內的關鍵字很重要
如果你是半導體產業
應該有半導體關鍵字
如果是軟體產業
也有軟體關鍵字會吸引這些人主動找你

我前天才跟某獵頭聊到他說要找會python又要會產線軟硬體配置的好難找

我說正常啊
會python的話
多半很聰明也很珍惜生命
不太想碰產線

珍惜生命
遠離產線

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Tags: 履歷

All Comments

By Yuri
at 2021-09-09T22:12

你是說會python(會到什麼程度?)的人
會把自己履歷跟產線能沾到邊的資訊刪掉不放嗎

By Noah
at 2021-09-11T16:22

順便再問... FAANG裡面有產線喔 @@

By Genevieve
at 2021-09-09T22:12

JDM廠

By Rae
at 2021-09-11T16:22

我最近碰到的某a職缺有這塊的需求

By Mia
at 2021-09-09T22:12

JDM...你是說A公司派人inhouse(而不是反過來???

By Erin
at 2021-09-11T16:22

只有印度人頭

By Skylar DavisLinda
at 2021-09-09T22:12

(因為要叮JDM到MP為止所以A公司要自己養一個RD

By Valerie
at 2021-09-11T16:22

台灣這個缺主要是產線軟體，硬體是東南亞那邊團隊
不需要被鎖在當地

By Gilbert
at 2021-09-09T22:12

還是不是很了解不過謝謝解釋長知識

By Mason
at 2021-09-11T16:22

就是這類的職缺多半由沒有工廠或是需要外包的公
司的MTE or TDE去負責這類的工作這類的工作如果
是爽缺應該有些內部就找自己人或是JDM當地的off
ice直接hire人就近去看，有些如果是在台灣有比較
大的團隊，則會由台灣這邊交涉畢竟台灣人是半夜
跟凌晨都能開會的，可以早上美國下班跟他們開會
然後半夜跟美國上班開晚會報告狀態非常優勢的工
作時間（奴）

By Lucy
at 2021-09-09T22:12

了解，謝謝

By Hazel
at 2021-09-11T16:22

再次感謝

By Rebecca
at 2021-09-09T22:12

FAANG 會找MPE MTE，就看合作的CM廠線問題

By Joseph
at 2021-09-11T16:22

感謝樓上補充

By Hardy
at 2021-09-09T22:12

稍微懂迴圈概念的就知道產線是寫壞的無線迴圈

By Hedy
at 2021-09-11T16:22

*無限

By Ursula
at 2021-09-09T22:12

其實怎麼找我覺得也不需要分辨，我都用罐頭式的回覆
，請先給我JD、待遇我們再來進一步討論，連這都給不
出來的我就當騙資料的。
早期我還會聽信一些爛貨獵頭留聯絡資料給他通個電話
或line ，一通話之後沒多久就知道就是詐騙獵頭，根
本沒有合適的機會只想多騙幾個人的聯絡資料。都會說
什麼另一個好的case的資料目前網頁有問題之類爛到爆
的理由。
現在獵頭根本多到爆，平均一天都會收到超過一封的訊
息，都是堆垃圾訊息