Linkedin 如何善加使用？ - 履歷

推 supergoal : 那要怎辨別優質的獵人頭呢？ 09/11 13:14


我遇過幾位獵頭其實還算蠻優質的
他先看過你的LinkedIn 資訊後聯繫你
藉由跟你討論的時候直接跟你說該公司的職位需求
分享這些資訊跟你媒合一下你跟他談的內容
但這些多半是幫faang 這幾間招人的比較有這樣的sense
而且這樣的職缺
多半也是原公司的招募人員
跟部分的獵頭會有這樣的資訊
有些應該還沒放出到LinkedIn 職缺跟大多數的獵頭
所以有些要自己投應該投不到
所以多半敢分享更多的資訊給你

另外履歷內的關鍵字很重要
如果你是半導體產業
應該有半導體關鍵字
如果是軟體產業
也有軟體關鍵字會吸引這些人主動找你

我前天才跟某獵頭聊到他說要找會python又要會產線軟硬體配置的好難找

我說正常啊
會python的話
多半很聰明也很珍惜生命
不太想碰產線


珍惜生命
遠離產線

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