Zymergen BD Senior Manager - 面試

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By Edwina
at 2021-09-10T22:20

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因為對這間公司做的產品有興趣(PI, polyimide film)
同時也因很好奇"它的的目標應用在三貓真的有路走嗎"

所以投了履歷

p.s. 一方面也想多了解他們的東西到底怎樣(因為現在的PI有很多缺點)
因為之前去面板展看到他們攤位去晃了好一陣子但被業務完全無視


主要面試官問我有沒有作(optical) film的經驗讓我感到有點奇怪
因為有在作這玩意的供應商也沒幾間(而我不曾在那些公司工作過)

經了解 這角色的任務是開發對岸市場(難怪職缺上會註明是China)
詭異的是 他們在對岸(據稱)已有現成團隊了 怎麼還要在台灣找人
當我問到這問題 對方的回應是(簡單的說) 因為他們不相信中國人

我在他們的官網沒有看到中國的據點資訊(或許還沒有設立辦公室)
這代表更大的原因可能是他們要省錢(包括用出差而不不是常駐的)
而我也對這職務的未來產生了疑慮(除非中國永遠歸小小的台灣管)

對方問了我目前 以及期望待遇 但沒有禮尚往來的提示他們的範圍
當他們問到我能否去中國出差 驚訝的表示 "現在連疫苗都沒有耶"
對方竟然毫無反應(如果我被錄取了你會不會要我馬上去對岸送死)


結果: 好像有收到感謝函 我忘了


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All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2021-09-10T17:09
去年ZOOM面過 直接問老外營收主力靠什麼 支支吾吾
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By Vanessa
at 2021-09-11T16:22
對岸有科興阿 這裡也有高端 怎麼會沒有疫苗
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By Brianna
at 2021-09-10T17:09
其實你的文章寫在同一篇就好了,寫成兩篇感覺沒必要
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By Zanna
at 2021-09-11T16:22
應該是放你去對岸打國藥

為什麼HR那麼邱啊

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By Brianna
at 2021-09-10T21:45
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況 如果判斷你還ok,就會把你的履歷給Hire mana ...

為什麼HR那麼邱啊

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By Charlotte
at 2021-09-10T20:38
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言 : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR ...

美光ADTT與TTC差異?

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By Mary
at 2021-09-10T16:59
不知道版上有沒有美光的前輩清楚這兩個單位的? 聽說是美光的台灣研發中心? 朋友有機會面試 是否有資訊可分享 謝謝 - ...

是否還有面試其他間

Kumar avatar
By Kumar
at 2021-09-10T12:46
這個問題已經討論過, 我是想問另一個問題, 如果回答有,然後主管回「有沒有你喜歡的」,就直接回答,還是怎麼答比較好 ,還是 其他意思,有關係嗎?還是沒差,謝謝。 - ...

只面試30分鐘是不是GG了

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By Emily
at 2021-09-10T11:43
應徵某工作 一面兩位小老闆 一個小時 今天二面時是老外處長 用英文只講了半個小時就結束了 這有創下最短面試時間嗎? - ...