Meta與Google正悄悄裁員 - 離職

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By Olive
at 2022-09-23T23:34

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2022年9月22日

繼微軟等科技大廠因應全球經濟動盪進行人事精簡之後，《華爾街日報》宣稱Meta與
Google內部也正以組織重整、人力轉移的手法縮減員工數

《華爾街日報》（Wall Street Journal，WSJ）本周引述消息來源報導，Meta與Google近
日正藉由組織重整的名義縮減人力，企圖不引起外界的注意。

根據報導，Meta計畫在未來幾個月裁減10%的支出，其中一個主要方式就是重整部門並縮
減人力，受到影響的部門員工有30天的時間可以申請內部的其它職位，若未成功則只能離
職。

WSJ並不確定此一Meta重整計畫的規模，但消息來源指出這應該只是Meta進一步裁員的前
奏。

Meta今年第二季出現了該公司史上的首度營收衰退，當時Meta創辦人暨執行長祖克柏（
Mark Zuckerberg）便說該公司在未來一年將會逐步降低人力的成長，也會縮減許多團隊
的規模，以及進行人力的配置與重組。WSJ的報導印證了此事已在進行中。

另一方面，Google也在上周大幅刪減旗下育成中心Area 120的專案，要求Area 120團隊的
半數員工在90天內申請其它部門的職缺，否則就必須離職。

有媒體分析，透過組織重整、循序漸進地縮減人力，是業者為了避免引起太多關注的裁員
手法，也是IBM或甲骨文常用的方式。至於微軟在7月時亦已承認因業務調整而刪減了部分
人力。

https://www.ithome.com.tw/news/153179

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Tags: 離職

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-09-27T22:50
g在linkedin上的職缺還是很多
Erin avatar
By Erin
at 2022-09-24T12:20
人家發現招工程師結果也弄來很多雜魚 現在再清理
Erin avatar
By Erin
at 2022-09-28T11:36
多招一些黑人
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By Bennie
at 2022-09-24T12:20
面試比刷題，來一堆只會考試的也不意外吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-09-28T11:36
那連刷題都不會的是？
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-09-24T12:20
何況最好只考刷題，不懂就別亂說了
Elma avatar
By Elma
at 2022-09-28T11:36
還真的只考刷題
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-24T12:20
最近才弄掉一個只會刷題 不會做事的
Callum avatar
By Callum
at 2022-09-28T11:36
台灣公司還不是聊天就上講得門檻多高一樣XD
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-09-24T12:20
那是你沒考system design吧
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-28T11:36
有經驗的應該不會只有考刷題吧= =
除非ng才是公司自己要訓練的
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-09-24T12:20
懶得刷題就可以閉嘴了
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By Puput
at 2022-09-28T11:36
只考刷題 那是面試官的錯…
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-09-24T12:20
不考刷題就是會招到一堆會考資工所但不會寫程式的
有比較好嗎？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-09-28T11:36
考刷題也會招到只會寫題目或競程，沒寫過中型以上的
專案的
Mason avatar
By Mason
at 2022-09-24T12:20
我不信叫你自己面試回家寫作業會比較好，一樣一堆人
抱怨
說穿了本來就沒有完美的面試方式
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-28T11:36
一堆人刷題還上不了
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-24T12:20
矽谷大部分公司都會考leetcode就代表這種方式的篩
選對於應徵碼農來說是有指標性且足夠的
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-09-28T11:36
而且system design跟behavior一問至少問得出你有沒
有參與過大型企劃
Belly avatar
By Belly
at 2022-09-24T12:20
美國經濟不景氣就開始一堆見獵心喜的開始出來指點
江山了，笑死
Olga avatar
By Olga
at 2022-09-28T11:36
刷題有其意義的，透過刷題招聘的員工有一定水準外
，更重要的比較不會隨便離職。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-24T12:20
裁員主因也是不是員工不優秀，而是商業模型搭配環
境的匹配度問題。簡而言之，需要調節人力資源。
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-09-28T11:36
其實純刷題已經是相對好準備的面試了
Annie avatar
By Annie
at 2022-09-24T12:20
i大，沒吧，是不是面試考刷題跟跳不跳槽沒關係啊。
Lily avatar
By Lily
at 2022-09-28T11:36
看不出透過刷題找進來的員工和會不會離職有什麼關聯
性
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By David
at 2022-09-24T12:20
比起來我更討厭那種出個作業，讓你帶回家寫的那種..
.
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By Charlotte
at 2022-09-28T11:36
有喔，像是公務員通過國考的也比較不會離職。或是
兄弟會闖關過的也是XD 心理學的角度看就是付出代價
會比較珍惜。那種泡茶聊天就進去的缺，要走也是泡
茶聊天就走…
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-09-24T12:20
所以我們公司也把面試流程拉到至少三關，願意來的
不會因為ㄧ關變三關而不來，來了也比較不會輕易走
。以前來去自如的時代，還有人三進三出，特地回來
吃尾牙XD
Regina avatar
By Regina
at 2022-09-28T11:36
笑死說別人指點江山，怎麼不說說之前一堆只會刷題
的碼農整天唱秋，不是還有好幾個在板上恨不得全天下
知道他賺多少的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-09-24T12:20
恩... 其實美國這邊軟體工程師幾乎每間公司都會考刷
題，就算是硬體廠Nvidia或是Intel都一樣會考，只是t
opic和難度跟純軟不同而已。但跳槽對在美國工作的人
來說還是家常便飯啊 XD
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-09-28T11:36
這樣不就眼紅人家刷題仔而已嗎= = 不過刷題應該和
跳槽率沒關係吧 矽谷風氣還是想跳就跳的
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-09-24T12:20
平常主力的每天都累個半死，哪有時間刷題準備考試？
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-09-28T11:36
軟體業本來就是會大肆找人招人然後大肆砍人，這樣才
能去蕪存菁
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-09-24T12:20
矽谷這邊也一堆累得半死的照樣刷題啦
講的好像刷題的都不是主力一樣
眼紅就省省吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-09-28T11:36
人家賺得多也是人家本事，你不高興也可以刷一刷去
面試看你可以拿多少
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-09-24T12:20
而且其實忽略一個點是，刷題仔如果真的爛到掉渣還
是會被踢走的，應該不太可能待得長久(大概吧
Emily avatar
By Emily
at 2022-09-28T11:36
很多人加班顧小孩每天只抽得出一小時刷題還是跳槽
成功了
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-24T12:20
我是不相信聊天進去的程度比刷題仔更好啦
Joe avatar
By Joe
at 2022-09-28T11:36
刷題至少要有毅力與自律。不然就是天份高，總之有
一定代表性。會覺得刷題照樣跳的是強者啊，就像國
考來去自如的人一樣。但普通人刷題可是負擔，所以
會珍惜每個機會。
James avatar
By James
at 2022-09-24T12:20
刷題有什麼好吵的==現在就是必要之惡啊
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-09-28T11:36
這波30%先活得下來再嗆聲可能會心安點
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-09-24T12:20
30%是啥數字？
Delia avatar
By Delia
at 2022-09-28T11:36
瘦身計畫要從中低職缺開始砍 30% 膨脹出來的職缺
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-24T12:20
這數字怎麼來的 有新聞嗎
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-28T11:36
笑死人的幸福企業
Kama avatar
By Kama
at 2022-09-24T12:20
快來鬼島 這裡奴隸很便宜
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-09-28T11:36
先確定自己進得去再來酸吧XD
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-09-24T12:20
今天公司all hands才在說經濟不景氣......
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-09-28T11:36
聯考刷考古題 碩士刷考古題 找工作刷leetcode 可憐
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-24T12:20
Moogle一堆聊天的吧 小心酸到自己同事CC
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-09-28T11:36
Linkedin上的很多都空的吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-09-24T12:20
MTK過去的如果不是掛swe 也不意外囉
最大宗的swe 還是要刷題
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-09-28T11:36
不過某kernel酸了老半天結果也沒人因此不去FAANG去
你公司cc
Olga avatar
By Olga
at 2022-09-24T12:20
早該裁員了，板橋，台北那一票採購，都一堆純有學歷
，什麼都不懂的笨蛋
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-09-28T11:36
聽說某CPU大廠也在裁員xD
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-24T12:20
笑死，刷不過的才會在那邊該刷題，腦袋不好使嗎
Callum avatar
By Callum
at 2022-09-28T11:36
比較可憐的是連刷題都刷不過的 XD
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-09-24T12:20
通常在酸刷題仔的薪資想問閣下是有多厲害，要不要
分享一下
Freda avatar
By Freda
at 2022-09-28T11:36
通膨連續生息哪幾家擋得住
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-09-24T12:20
臺灣G（含SWE), 三分之二以上都是靠併購來的，沒經
過刷題跟艱難的面試，會被review也是正常吧？
William avatar
By William
at 2022-09-28T11:36
刷題就像機車考照 七秒 轉彎 那種基本的
Cara avatar
By Cara
at 2022-09-24T12:20
真的上路狀況當然不同
但這些項目還是有必要考
Doris avatar
By Doris
at 2022-09-28T11:36
連刷題都不會 更難的任務怎麼放心交給你 洗洗睡
不想刷題 等你staff+再來說
William avatar
By William
at 2022-09-24T12:20
公司賺不賺錢 跟員工是不是透過刷題進來沒有直接關
係吧...
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-28T11:36
當然很有關係，這個工作是過關斬將很不輕易得來的，
一定會珍惜，productivity相對也高，也不容易抱怨。
被併購進來的，如天上掉下的，只會得了便宜還賣乖
，一切視為理所當然。這是人性！ 所以依據統計，樂
透得主，95%最後還是會回到本來的生活。
Selena avatar
By Selena
at 2022-09-24T12:20
我以為跟老闆是不是musk比較有關XD
Ina avatar
By Ina
at 2022-09-28T11:36
沒刷題進去的是掛HWE 刷題也對懂硬體沒啥幫助
Isla avatar
By Isla
at 2022-09-24T12:20
HWE更慘，原生的不到十分之一，都收靠併購來的，或
是面試打pass的...連評估基準都很人治...慘...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-09-28T11:36
樓上是指hogle?拍馬屁拉關系是基本.太強的有威脅的
會被排擠
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-24T12:20
intel AMD裁員了？

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