New Grad SDE Offer 請益 - offer

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先講結論:去(2)或(3),別去(1)(4)

※ 引述《su3cl3 (:))》之銘言:
: 前輩們好, 小弟CSMS即將畢業, 拿到幾個offer希望各位前輩能給我些意見,
: 還有從業界的看法, 非常感謝
: (1) Oracle
: Pros:
: (a)cloud相關, 但組一般
: (b)對身份很友好, 聽說綠卡快
: (c)感覺WLB非常好
: (d)New grad幾乎都是名校
: (e)Bay Area
: Cons:
: (a)去過公司後, 感覺有嚴重養老的風氣(不是很確定, 求指教)
: (b)前陣子大裁員的疑慮
: (c)公司的culture不是很dynamic

這間是我在美國畢業後第一個待的公司,我只待了七個月,然後我就被裁了...
完全沒有事先預告,當天講完當天就讓我走
我當時還在OPT,壓力山大,90天內要找到下一份工作,非常痛苦
詳細我就不說了,有興趣可以去看我寫的心得:
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-211228-1-1.html

先講優點,這間公司給new grad的base還可以,員工福利也不錯
缺點是太養老,做久了容易失去競爭力

cloud這家已經推很久了,一直從A和M高薪挖人過來,但是一直沒有太大起色
你真的想做cloud,就去A吧

還有這間的RSU給的不是很多,TC增長幅度緩慢
做久了會跟其他灣區的公司有一段差距


: (2) Amazon
: Pros:
: (a)FLAG
: (b)感覺能學到很多, 身邊去他們intern的同學都進步飛快
: (c)組織大, 感覺有很多有趣的project
: Cons:
: (a)聽說壓力大/WLB不好, 自己實力很一般很怕被pip
: (b)組還未知, 可能有好有壞
: (c)辦身份的情況不是很清楚

這間我拿過S3的offer,但後來沒去
A家作為new grad起手式,還是可以學到很多東西的
尤其是cloud computing和e-commerce,A家算是業界的領頭羊

如果是AWS的話,oncall壓力會比較大
會不會被pip就看你運氣,跟你待的組和主管有很大關係

綠卡會幫你辦,但一樣看主管

: (3) 中小型影音串流公司(Return)
: Pros:
: (a)公司文化非常dynamic又可愛, 公司活動非常多, WLB佳
: (b)影音串流現在很夯, 可能競爭也大
: (b)已經有一些connection, intern們幾乎都要回去
: Cons:
: (a)現在是米老鼠的子公司, 不確定優點還缺點, 米老鼠有放話要整合tech
: (b)(最大的concern) LA生活起來很舒適, 但LA的tech氛圍實在太弱, 擔心跳槽不利
: (c)對我的組興趣不大, 雖然很喜歡組的老闆, 但老闆要走了...
: 正在協調換組或是換到Seattle

你拿了return我就不多說了,你自己應該最了解

: (4) Bloomberg(NY): 還在等結果, 先放進來一起比較

我在這間實習過,這間一樣有點養老,
如果你對金融業有興趣可以來
但如果你想繼續精進走CS領域,就別來


: TC: (1) >~ (3) >> (2)
: 主要考量是學習成長, 職涯發展, 錢不太在乎,
: 內心有點想去Bay, 覺得機會多發展多, 但是又有養老院的憂慮,
: 自己考量的面向可能不是很精準, 或是靠感覺,
: 希望前輩們能多給予指教或站內詳情, 再次感謝!

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All Comments

Noah avatarNoah2019-11-22
待七個月就被裁,Cloud弄這麼久都沒起色,好恐怖
Liam avatarLiam2019-11-22
我身邊待過 OCI 的都說雷, 沒身分別冒險 XD
Oscar avatarOscar2019-11-25
A社莫名其妙的故事也是很多,只能賭運氣希望老闆是好人
Madame avatarMadame2019-11-27
A社似乎變成進去就能辦了
Genevieve avatarGenevieve2019-11-30
剛畢業去A社比較好 綠卡一開始就可以辦了。有flag工作
經驗的去Oracle 可以拿很不錯的package
Hazel avatarHazel2019-12-02
Oracle RSU給不少 以我的經驗是比A社M社多 不過不太給r
efresher 所有大多數是做四年拿完RSU就走人
Ingrid avatarIngrid2019-12-06
原po後來去哪?
Jake avatarJake2019-12-07
原Po好帥!!!!
Linda avatarLinda2019-12-10
A社綠卡大多要升sde2才給辦I-486
Olive avatarOlive2019-12-12
當天裁當天走是常態吧,G也是這樣,我公司也是,所
以不能拿來當標準。O是我第一間公司,待到拿了綠卡
就走,我覺得若是要拿身份還不錯,但新人薪水比老人
高蠻機車的。當閒閒的時間很多可以自修也不錯,看選
擇囉。
Zanna avatarZanna2019-12-13
感謝分享!很有用的資訊
Selena avatarSelena2019-12-16
大家都是當天裁當天走,但是O狂砍solaris這點真的是
Mary avatarMary2019-12-21
聲名狼藉...
Selena avatarSelena2019-12-24
一聽就知道是老闆官腔,最好他沒決定權,八成上面叫他選人
你新人比較沒產出就被選了
Adele avatarAdele2019-12-25
裁了還讓你留幾天的是少數吧 真要這樣做會有另一筆錢給你
Noah avatarNoah2019-12-26
裁了當天走也要給資遣費吧?美國很注重勞權的
Lydia avatarLydia2019-12-26
看來是大學長? 怨氣好重啊!我TC一年2XXK ,以new gra
Joe avatarJoe2019-12-31
d 應該不差? 上工後就開始跑綠卡,差不多一年半了,
最近已經 schedule 485 面試囉:)我們也是挺累的 一週
大概50小時工時,但今年refresh 了30K 還加薪覺得還行
Blanche avatarBlanche2020-01-04
雖然通常都會給但是美國勞工法並沒有規定一定要給的..如果沒
Caitlin avatarCaitlin2020-01-06
有裁到某個百分比的人數公司也不需要公告的..
Donna avatarDonna2020-01-08
裁了還要你留可能會給retention bonus + severance
Blanche avatarBlanche2020-01-11
某樓說人家怨念深...你被裁不會有怨念喔
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-14
說風涼話順便炫耀自己薪水,不就好棒棒
Joe avatarJoe2020-01-14
樓上怎麼有女生會被裁的錯覺 西岸IT公司女生個個是寶
面試會寫2sum就可以了 如果是黑或莫 loop不超出邊界就收
Ursula avatarUrsula2020-01-18
進來後還怕人家跑diversity不夠 不敢給太難或太累的工作
Zanna avatarZanna2020-01-22
其他屎缺當然就是臭肥宅去扛QQ
Eden avatarEden2020-01-24
工時人家的1.25倍 薪水至少也要1.25倍才不虧啊