offer 請益 - 工程師

※ 引述《tokajiaszu (貴腐酒)》之銘言：
: 各位版上三百萬先進好
: 小弟最近陷入了抉擇 特來請教
: 最近得到一個新的Offer
: 內容不透露太多 怕被看到
: 只能說公司不大 算外商
: 給我年薪差不多百萬
: 跟公司提離職後
: 公司願意調薪20%挽留
: 調薪完後年薪差距小於10萬
: 原公司好處就是穩定 最近很賺錢
: 每天準時上下班 工作時不會太累
: 但也因為如此進步幅度不如預期
: 原公司與新公司的工作內容都是撰寫程式相關
: 目前有家庭 一家四口
: 也想有時間多陪陪家人
: 目前感覺起來新公司應該不太用加班(但是是猜測)
: 但我也很怕一直待在原公司太安逸
: 萬一中年失業?(最近熱門話題)時不好找工作
: 畢竟我目前30初頭 學歷只有大學
: 請問如果是有家庭的各位先進
: 會怎麼選擇呢?
: 感謝各位的指導。


先說結論 換!!




簡單講 你現在的工作

除了不知是生於憂患 還是杞人憂天的危機意識

其他都Perfect 是吧?

包含年薪 也只比外商少不到10萬

去一個未知的環境 還會不會這麼Perfect 不知

任誰都會猶豫




但是 首先 你說

原公司直屬老闆超好

這點我持保留態度

原因很簡單

假設你有100萬身價 但是你去跟老闆說

『老闆 我只拿8成 一年80萬就好 但你要對林北好一點』

我相信大家的老闆 哪怕裝都要裝出來 是吧?




為啥這樣講?

你說上層很摳 那上層知道你這個小兵嗎?

肯定不知

那為何上層願意幫你加20%

用屁股想也知道 一定是你直屬老闆去講 去爭取的





那重點就來啦

既然這樣 為啥你直屬老闆 之前不幫你爭取

等你都要閃了 才要去幫你爭取?

這不就表示之前 擺明在凹你嗎?

台廠就是這樣 能凹多少算多少 凹到你覺醒為止

你沒覺醒前 都是他們賺到的






換言之 所謂的 ”直屬老闆超好”

這其實是你過去這些年 犧牲20%薪水所換來的

等於是你花錢買這個”服務”

好了 現在你調了20% 你沒花這個錢了

那你還能享有 “直屬老闆超好” 這個服務嗎?

就這樣想 你現在是多了20% 那是不是人家考核你的標準會更高?

標準更高情況下 是不是被電 或被擺屎臉的機率提高?

所以我前面說 對於你直屬主管人超好這點 持保留態度 道理在此




一般來講啦 會採用溫情攻勢的

多半都是犧牲薪資換來的

就是無法誘之以利 才要動之以情

極少有那種 人超好 又很願意給的主管




既然那是你花錢買的”服務”

那你有啥好顧慮的?

而且 全天下的員工都一樣

在職時 不重要

提離職時 超重要

離職後 又不重要了

你離開公司 直屬主管也只是有一個陣痛期 需要找人

但他不會因此丟官位 公司也不會因此倒閉

你我都只是小螺絲釘 不用把自己看得太重




我只相信一點

台廠都很摳 所以要證明你是不是被重視

唯一指標就是敢不敢給

如果不敢給 說有多重視 都唬爛的

廢話!! 如果我是主管 講個幾句話就能凹你

我一定把你講的比神明還偉大啊 說沒有你的話 台灣就滅亡了

唬爛可以省你的薪資 為啥不唬?






再來是薪資差距

沒錯!! 現在看起來 只差不到10萬

但之後呢?

我國中也曾經跟班上第一名 段考總分 差距不到20分

但人家現在是內科主治醫師 我現在在這發廢文




一般來講 外商進去門檻比較高

都是篩選過的 至少我說真外商

所以裡面的同事 不太會是臭魚爛蝦 都有一定素質

加上外商都精兵制 人不多 沒有那種大樹底下好乘涼的

混水摸魚 馬上看得一清二楚

都是要拿出Performance

這種情況下 會有壓力

外商是管理人性化 雜事相對比較少 在公司時間也較短

不太會有三小 太早下班還被Review這種鳥事 事情做好就好

但不見得比較輕鬆 節奏其實挺快的

你下了班 可能還要在家裡開SKYPE 跟美國Con-call

不然為啥薪資開比較高? 沒有那種爽爽過又領高薪的

這種環境下 會逼迫你成長

你的能力 你的做事效率 你的英文

長時間下來 會有一定成長

不是有個老梗 每天成長1% 一年下來 成長38倍

(1.01)^365 = 37.78

這就是複利效應 很多差距是要長時間下來才會顯著

不然你都有兩個小孩了 沒這種壓力的話

你跟我說你會下班額外花時間專研專業跟英文????

講這種話 你小孩都不信




再來 一樣跳外商

肯定是外商跳外商 比本土商跳外商容易

公司出身就是你第二張學歷啊

這樣你被選中去面試的機會大

加上你能力也成長了38倍 拿到Offer的機會

也比那些本土商的應徵者大

薪水是跳出來的

這樣分析下來你就知道

也許現在差距不到10萬 但之後就很難講

你都加薪20%了 上層又很摳

所以可以預見的是 你若留下來

至少兩三年 薪資不會再成長

用離職提升薪資 這種把戲 不可能每年玩吧?




所以 總結一下

去外商 可以提升你日後 跳到其他外商的籌碼

薪資差距絕不是現在的10萬

我覺得這個握在手中 比較有安全感

什麼公司很大很穩 老闆很好會罩我 那都有變數

別忘了 本土商到了35歲 還在當工程師 沒卡到官位

人家就嫌你貴了 能去外商 當然盡早去

出來走跳 還是要靠自己


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