Offer 請益 + 職涯選擇 - offer

CS + Marketing = Growth

矽谷很多 Growth Engineer 的缺，
如果比較喜歡數學，也可以找 Marketing Analytics
一方面可以做你喜歡的 Marketing，二方面薪水跟升遷都比較好

如果目標是想走 Manager 路線，
坦白說走哪條都沒差，重點是加入哪間公司
加入雇人雇很快的公司就容易升，加入一直裁員的就很難升...

有興趣走 Growth / Data Scientist 可私信
若想走 Marketing 96k new grad 薪水算是滿好了
Marketing Associate 通常 70-100k 之間
要升到 (Sr.) Marketing Manager 才有 SWE new grad 的薪資水平

※ 引述《frankshyu (Frank)》之銘言：
: 各位前輩好，在本版潛水已久，小弟我首次發文，若有不足之處還請大家海涵。小弟
: 日前幸運收到一個 Intel PSG (Program Solutions Group, 原 Altera) 的 offer，
: 是 marketing/sales/customer experience 的 rotation program。小弟本行是念電
: 機的 (NTUEE B.S. -> UC Berkeley EECS M.Eng)，但自忖硬底子功夫真的不如人，因
: 此一直有想轉換跑道改做 sales/marketing 的想法。但小弟對於兩件事一直不是很確
: 定，想請教各位前輩
: 1. 如果生涯的長期目標不是技術職 (i.e. R&D, scientist)，在「想往管理階級爬」
: 的前提下，「第一份工作就做 sales/marketing」以及 「第一份工作先從 SDE、
: HW Engineer」兩者比起來，哪一個對長期比較有幫助呢?
: 2. 如果錯失一畢業的前幾年學技術（i.e. 選擇這個 rotation program），是不是就
: 很難回去了? 另一方面來說，如果畢業前幾年投入技術職 (i.e. SDE) ，未來轉這
: 類 sales/marketing 的難度如何呢?
: Package 本身的內容我想以硬體公司而言就是還算合理，就是相較於軟體公司比較低
: （苦笑）幾個主要參數
: Location: San Jose
: Annual Salary: 96k
: Performance Bonus (expected): 10k
: Sign-on + Relocation Fee: 21k
: 加上一些認股權、特休等等。這個 rotation 為期一年半，一年半結束後會重新簽約
: ，HR 是跟我說可以 "expect salary between 110k-130k"，不知道真的假的...。小
: 弟我目前手頭上還有四個 on-site，分別是兩個硬體兩個軟體（Apple Camera, Twit
: ter ML, NVIDIA ASIC, Apple GPU Driver），小弟對前兩個特別有興趣，因此也想
: 請教一下上面三間公司的薪水和目前 Intel 開的比起來大概可以期待比較高還是比
: 較低。若有其他可以補充之處請各位前輩指教，謝謝！

--