offer請益 - 加班

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-09-05T22:07

Table of Contents



各位年薪300萬大大好

小弟是菜味很重的四中EE固態組

這陣子拿到幾份offer,由於bandgap很大,想請大大們解惑

謝謝

公司 南神教 Tel 新唐 Micron 后里

職位 CRD 儲備社員 Logic製程整合 封裝測試

薪水 新人價 (N-10K)*14 N*14 N+5K

住宿 租 租 租 租

工時 8:30~18:00 8:30~18:00 8:30~18:00 三個月輪調早晚班,12Hr

加班費 有 有 無 有

備註 部門氣氛? 操? 感覺部門氣氛 新單位
要看日本人做事? 不錯,但很操? 小老闆是外國人
又沒加班費? 感覺對員工不錯
單位氣氛應該很好
只是封裝測試的未來..

目前考量的是希望能多學一些東西與前(錢)途,對於距離都不在乎

神教感覺可以學很多,但氣氛與錢途...?

Tel 是2+3的制度,前兩年日文程度到N2,

接著綁約3年,後3年薪水N+2XK? 3年期間受不了離職會賠錢

感覺要看日本人做事,聽說流動率神高?

新唐直接表明沒有加班費,但從主管與給考卷的小姐給的感覺來看,部門氣氛應該是滿好

只是很操沒加班費又是6吋,感覺沒有未來?

Micron 后里 什麼都好,就是要輪班?

加上封裝後段測試...感覺之後的職涯發展有限?

以上,有請各位大大不吝賜教,謝謝


--

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-09-07T20:05
羨慕~當然選美光
Heather avatar
By Heather
at 2017-09-11T01:17
4中EE固態組可以更好吧
Freda avatar
By Freda
at 2017-09-15T20:25
封裝又輪班賽中之賽 別去送死吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-09-20T18:17
天后宮跟世界也丟丟看吧 待遇都比上面好
Una avatar
By Una
at 2017-09-24T10:14
當然秒選美光 美光cp值破錶~
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-24T16:02
發展有限到底是限在哪可以說一下嗎
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-29T03:30
CP值不管哪間公司都是看單位的吧
Puput avatar
By Puput
at 2017-09-29T10:18
不推南神轎,如上幾樓說的有更好選擇
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-10-03T05:42
美光還是慎選...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-10-06T13:51
tel儲備直接刪

華孚科技offer

Cara avatar
By Cara
at 2017-09-05T21:03
各位版大大家好, 小妹我英國碩士英語教學所畢 多益960 曾在傳產擔任兩年半國外業務,目前在科技業擔任國內account sales累積經歷約3年半 負責林口肉鬆相關事務,本身我對應的窗口都是機構及採購,我現職公司是做筆電零件 但其實我當初應徵的職缺是國外業務 主管說等我國內業務一年達成後 把我轉為國外業務 但一直沒機會呀 被主管晃點了2年多後 隨著我開始越來越會跟RD烙台語 我對於我 ...

公司需要我 卻又不加薪 該怎麼辦???????

Ula avatar
By Ula
at 2017-09-05T17:38
※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之銘言: : 最近遇到很麻煩的問題 : 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個 : 因為鳥事和薪水不成正比 所以已經明確向主管表示再兩星期就會離職 : 公司當然極力慰留 : 確實這個專案如果我也閃了 : 那最後有87%機率會掰掉 專案有一堆細節現在只有我知道 : 我也向主管表示了外面給我的薪水是 1.7~2 倍 : 我不可能領這麼低的薪水在這裡幹 ...

offer請益 (聯發科MTK/群暉Synology)

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-09-05T13:56
最近拿到一些offer,但比較想進這兩間,想請各位幫忙提供意見 MTK 群暉 地點 新竹總部 北車 部門 非手機相關 進去分 年薪 底薪約100萬 底薪約75萬 +每月加班費 +獎金 ...

公司需要我 卻又不加薪 該怎麼辦???????

Ina avatar
By Ina
at 2017-09-05T13:50
這是一份很好的教材 ※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之銘言: : 最近遇到很麻煩的問題 : 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個 一個非常重要的專案,公司不可能放任開發者走到剩你一個 不是已經變不重要,就是有替代性,或者階段任務已經完成 業界打滾這麼多年,應該很清楚有很多專案到頭來根本不會面向市場就中止 舉個例子 Windows Phone 的開發團隊非常重要,沒有他們就 ...

公司需要我 卻又不加新 該怎麼辦???????

Mary avatar
By Mary
at 2017-09-05T12:43
最近遇到很麻煩的問題 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個 因為鳥事和薪水不成正比 所以已經明確向主管表示再兩星期就會離職 公司當然極力慰留 確實這個專案如果我也閃了 那最後有87%機率會掰掉 專案有一堆細節現在只有我知道 我也向主管表示了外面給我的薪水是 1.7~2 倍 我不可能領這麼低的薪水在這裡幹活 (當初因為喜歡公司文化才選擇這裡, 只不過待久了跟想像中不太一樣 ...