各位前輩好，朋友無帳號,代po
朋友目前剛入職約三個月
因為第一個部門內部人事問題讓他很想離職
所以之前在公司"勸導"放假的時候有去面試
但大老闆給我朋友一個機會調部門去試試看
不過單位還是掛在原本部門
就想請問各位前輩們以下要如何做抉擇
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『A』為目前原公司新部門
部門 製程品質工程師
薪水 問過人資調部門薪水異動，薪水未知，可能N-3也有可能變高
原本為n*14+(2~4)，前幾年約整年18
工時 8:30-?
地點 湖口
『艾克爾』
部門 品保客戶工程師
薪水 (N+3)*14+？？？(據說估計是約16)
工時 8:30-??
地點 T5先進廠
兩個缺朋友都沒有做過，N非台積新人價
現職新單位的主管就蠻好的，不過壞處是目前還無法內轉
可能大老闆要調回去原單位就說調就調，大老闆目前未表態
薪水也有可能變少
艾克爾面試的時候女主管感覺不錯，也說有狀況的時候可以報加班
本版上的評價多半說艾克爾風氣不好之類的
以職缺來說似乎CQE的發展性比PQE要好一些
薪水部分月薪可能艾略高一些，給職務title艾也給得比較好，兩份年薪可能差不多
福利部分的原公司會稍微好一點
可否有在曾經在艾克爾此部門工作的前輩願意私信我詳情
扣掉版上說艾克爾風氣不好以外，朋友有傾向要去艾克爾多一些
但朋友又擔心風氣不好無法做久....問艾克爾製程單位朋友的朋友是不推薦
現任公司的新單位前輩都是做了超過四年以上的工程師
穩定度來說可能會高一些
想請各位前輩們給點建議，
針對未來發展評價、流動率、內部風氣及主管帶人狀況等等，
感激不盡~謝謝
※ 編輯: firemas0406 (111.241.170.132 臺灣), 11/01/2020 12:19:38
推 Amkor: 艾克爾上班環境蠻不錯的11/01 13:24
→ wonder123: 推愛克爾11/01 13:29
→ feel159357: 一樓老王賣瓜11/01 13:54
推 iamchyun: 掛在原部門的意思是借吧?兩三個月摸完頭就要你回去了11/01 14:28
→ chi7499: 一樓XD11/01 14:29
→ iamchyun: 如果大老闆同意調部門 怎麼不在新部門？11/01 14:29
→ iamchyun: 你朋友才入職三個月 就能這樣調 其他部門都沒意見?11/01 14:30
我朋友也是怕被摸頭幾個月然後又回原部門
現在不能轉的原因是有人力凍結
加上大老闆覺得我朋友無法適應新部門吧？
畢竟PQE可能比他之前的部門來的操
但我看我朋友的狀況適應的還可以
其他單位知道的是暫時來支援....
→ seiko1994: T3轉T5?11/01 15:10
不是 艾克爾是T5，調部門是原公司 → loadingN: 看不懂你要調的原因11/01 15:25
※ 編輯: firemas0406 (223.137.193.202 臺灣), 11/01/2020 15:33:01 → iamchyun: 怕無法適應新部門?把他掉到一個他可能不能適應部門? 11/01 16:23
→ iamchyun: 啊幹 那就是摸頭啊 人力凍結是因為沒人想做這屎缺 總比 11/01 16:25
→ iamchyun: 跟你說找不到人補你的缺 你不要離開好吧? 11/01 16:25
→ iamchyun: 找到人搞不好就會跟你說回原部門或你自己離職 11/01 16:27
→ iamchyun: 只是你朋友3個月話語權很大 感覺缺人到不能讓他走 11/01 16:28
→ iamchyun: 人力凍結應該和轉部門沒差吧 不能換部門但可以調降薪水 11/01 16:30
→ iamchyun: 這個超怪 都是公司說了算 11/01 16:30
→ firemas0406: 給i大，薪水目前沒有降，但換了以後不知道會怎麼樣。 11/01 16:56
→ firemas0406: 因為原本的津貼有一個責任津貼，換部門就會被拿掉了 11/01 17:00
推 iamchyun: 我建議先確定愛克爾的部門風氣 最好是可以直接確認面試 11/01 17:15
→ iamchyun: 那主管為人 不同部門風氣差很多 11/01 17:15
→ iamchyun: 舊公司就待到要報到前兩三天再決定 11/01 17:15
→ iamchyun: 不過愛克爾是面對客人 可能比較累 11/01 17:16
推 wcws: 1F ID正確 11/02 11:04
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