offer請益 - 加班

Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-17T01:32

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各位前輩好 小弟碩畢新鮮人
116理工畢，都是南部 想長留台南 照顧家人
最近面試完的offer如下
Garmin 機構 N*17-18 早9晚6 不用常態加班

群創 CF PIE (N+1)*14 +分紅&津貼（不確定多少）機率輪班

KLA CSE 新人價 對T 一個月排一次假日值班 需輪小夜

ASML FAE 新人價 對T 5-6週假日值班on call
6週輪一次小夜 常日工時9-18


在南部的話 不知道有沒有機會跳其他機構 目前非常猶豫的點是這樣，還是選錢多一點的
呢
望前輩們幫我分析,Lam二面不知道要排多久 五月初上班可能沒辦法等下去了
謝謝>_<



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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2022-04-14T03:45
南科的話，緯穎、台達丟看看吧
Susan avatar
By Susan
at 2022-04-17T11:34
台南緯穎是產品工程師，某方面來講是逃離機構跟設
備啦…
Edith avatar
By Edith
at 2022-04-14T03:45
設備商也是有機構 新鮮人可能比較不好進
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-04-17T11:34
沒有，如果南部有好的外商機構缺也輪不到你，就這
些公司，說真的都很爛，留在南部就要有覺悟
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-04-14T03:45
FAE 還行吧 之後也好跳
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-17T11:34
AL啦

SRE/DevOps 面試心得

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By Elvira
at 2022-04-17T01:22
板上關於SRE/DevOps相關面試文章比較少 剛好小弟最近轉換跑道來貢獻一下面試經驗 今天先打沒上的公司 背景:中字輩碩資管 年資:5年 基本上有年資就比較不在意學歷了 我面試下來的感覺可能科技業還是會稍微看而已 以下經驗可以參考，由於面試蠻多間有些不是記得很清楚了 大多都是新創公司、獨角獸或小公司為主 ...

面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

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By Kumar
at 2022-04-17T01:12
分享一個案例 之前面試一家公司，該主管說要給offer，等了一陣子沒下文，打了幾通電話關心一下， 先是不接，後面換一個新號碼打，他不小心接起來 就推說HR有些意見，但他會強勢要求聘用 接下來又是石沈大海 半年後，這家公司新任總經理帶團隊來拜會公司，希望爭取一些案子 會議又看到那位主管，他很驚訝看著 ...

龍潭戀人請益

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By Isla
at 2022-04-17T00:14
各位年薪三百萬的大大好 1.日前有幸收到龍潭戀人的面試邀請 算IT ETL方面的缺 想請問是否有人知道大致上的面試流程或是風氣？ 另外想知道大家都說面板是夕陽產業 分紅什麼的給很慘 但最近還是調薪了 對於普通國立碩士第一份應該算高了 2.對於小弟另一份封測業IT的offer來看前景會比面板好嗎？ ...

面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

George avatar
By George
at 2022-04-16T23:37
※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之銘言： : 各位年薪300萬+的前輩好 : 最近看到低卡上一篇文章討論蠻樂烈的，因此想來請教這邊的前輩。 : 該篇文章是在探討，面試一路面到人資最後一關，最後還是被刷掉沒有拿到offer的可 能? : 因為何。 : 其中有一個解釋，是我認為比較合理的。 : -a ...

面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-16T23:23
1. 人太貴，公司認為能力不值這個錢。 2. 能力不足以應付公司未來變動的情況。 3. 穩定性不高，沒待1-2年做出貢獻，對公司來說，都是虧錢。 4. 浮報薪水，沒有誠信，或是過去待過的公司有出包，被人資發現。 5. 無法團隊合作，或是情緒管理有問題。人資就是處理大部分人的問題，而不是處理天 才。 ...