offer請益 (GG & 光寶) - 工程師

各位大大你們好~

小魯中字碩電機所，
所學專業部分大約是不強的C與接觸過linux。
目前在研發替代役的求職上獲得了以下2家的offer，
在多方考量下，因各有其優缺點而難以做決定，
因此上板PO文希望眾強者能給小魯一些建議，感激不盡~


公司 台GG 光寶


部門&職稱 12廠-蝕刻設備工程師 SSD韌體工程師


地點 新竹 內湖


薪資 N*14個月+分紅 (N-2)*13.5個月+分紅(2~4)
(分紅部分有點存疑...)

工時 輪班-每週工時55 約7:30下班 不用輪班[工時:10(?)]
(每週工時部分..聽說但不確定) (沒加班費)


住宿 ----皆是租屋-----



以下是小魯的想法
(如有錯誤或太天真的部分，還請各位大大不吝指教)

光寶部分：

優點:
1.工作時間正常，生活品質會比較好

2.韌體研發在薪資與個人能力的發展上似乎還不錯(?)

3.此部門主要是發展因應企業級需求的SSD，似乎發展性較佳，
可以拿來練功增加自己未來的競爭力。
(小魯其實不太懂企業級跟個人用的SSD差別在哪...)

缺點:
1.有部分文章對光寶的評價不佳，不清楚此公司對於員工的待遇是否有什麼內幕。

2.擔心自己會不會把將這份職缺想得太好，
到頭來都在打雜而不但學不到東西同時也賺不到錢...(這點是我最在意的部分)




GG部分

優點:
1.薪資部分相對高上許多。

2.參加過GG所舉辦的說明會，覺得公司對於設備工程師之職後續的職務規劃
有那麼一些具有研發與改善設備的期望。
(小魯知道此點跟廠商的研發相比還是很有距離，
但似乎會有那麼一些自我成長的可能性...)

3.升遷方面，耳聞到升上33，
雖然會有更大的責任與壓力，但似乎就可以不用輪班
(小魯不是很想輪班一輩子，但很清楚設備似乎不好轉。
因此覺得若決定進入此領域，會期望自己多加努力，
透過往上升遷來脫離輪班而非轉職)
↑
如果撐得住XD


缺點:
1.一日設備，終生設備。若真的無法習慣此職缺，恐面臨難換工作&資歷砍掉重練

2.GG內部之職員眾多，升遷之路應該需要熬上許多年。
外加公司政策似乎有所調整，升遷將會較過去來得困難。
(小魯很疑惑33平均而言要花上多少年才有可能到達，希望有強者能為小魯解惑)

3.輪班好像就會失去自己大量自由的時間。
例如，連假時因為是新人所以總是要工作，或是想找機會安排2~3天的旅遊都無法
另外，因為長期輪班身體負擔會較重。
(不知道小魯是否將輪班想得太可怕..望請各位強者解惑)



私心而言，小魯其實比較偏向GG。
因為錢真的很好用，外加覺得剛出社會希望能多拚一點多辛苦一點也沒關係，
然而設備職缺的發展性真的頗受侷限，會擔心是否無出頭之日。
而光寶韌體RD具有發展性..但獲利在後期故不確定因素有點多，
同時也有點疑惑此方向，數年後的一般水準約是多少..

感謝各位大大耐心看完，希望能提供小魯一些相關意見，謝謝！




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