offer請益 (TSMC/MTK) - 加班

Freda avatar
By Freda
at 2018-03-18T19:22

Table of Contents

※ 引述《milk1152 (milk1152)》之銘言:
: 公司 TSMC MTK
: 部門 IT TV相關/wifi相關
: 工時 公司有控制 長
: 加班費 可報 可報
: 出差 No 有機會
: 小弟目前已30, 運氣好能有這幾個選項中挑選.
: 先前已有近2年系統廠 SW engineer, 三年 design house SW/FW engineer.
: 猶豫是不是要再冒險一次, 選擇MTK部門
: 畢竟合作的公司很廣, 除了能力提升外, 也提高在外表現機會.
: 工作加班部分, 其實MTK產品內容很感興趣, 覺得做得開心, 工時相對不是什麼大問題
: TSMC相較之下穩定, 且IT職缺也實在搶手.
: 穩穩地做五年, 十年應該也不是問題.
當薪水高到一個程度時,你該考慮的不是工時和薪水,而是這兩者以外的東西
一個好的工作,撇除待遇的因素之後,影響較大的是工作氣氛和工作內容

工作氣氛,會由公司最高長官的風格來決定,由上到下,層層傳遞影響
上層若是個嚴肅一絲不苟的人,連帶下面的主管和制度,也都會呈現出對應的特性
當然你的直屬長官是影響你最直接的人,但是如果直屬長官不符合上層風格
即便直屬長官很好,他也撐不了多久,最終還是會反應出最上層的個性

工作內容,會影響你工作時間都在做什麼事情
內容沒興趣,度日如年,每天就像數饅頭;內容有興趣,你甚至會期待上班
理想的工作,是能夠從中獲得樂趣、成就感的工作,
在滿足生活需求之餘還能挑選的話,當然是挑選樂趣或成就感高的

選 TSMC IT,可以預見的就是與外界聯絡不便,工作內容偏向包山包海
而選 MTK TV/WIFI,預期的就是會有特定領域的專精
這兩者沒有絕對地好壞,單看個人的個性和喜好而定
至於未來待遇和薪資成長,這件事我也說不準

如果兩個工作單就待遇來說無法做決定的話,就勢必要引入待遇以外的參數
對個人來說,錢最多的工作,不一定是最好的工作
錢不會少太多,工作內容有興趣,同事長官好相處,才是我自己覺得最好的工作

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2018-03-22T22:51
但gg你可以看到未來10年是好的
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By Frederic
at 2018-03-27T04:19
就算M倒了照樣能跳GG
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By Lucy
at 2018-04-01T02:32
當你一踏進去後還會這麼想嗎?
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By Oliver
at 2018-04-02T04:53
工作氣氛內情來問我就對了
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By Aaliyah
at 2018-04-04T16:49
10年變數很大吧
David avatar
By David
at 2018-04-06T12:44
就正常來說應該是增強自己的實力 這樣不用綁在一家公司上
Heather avatar
By Heather
at 2018-04-08T03:46
老張都說半導體是鐵飯碗 要不要跟看自己囉
Elma avatar
By Elma
at 2018-04-12T23:13
有沒有學到東西最重要,還有成就感樂於工作也是很重要
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-17T14:40
真的!上面大頭怎麼樣下面就是怎麼樣!
最近真的有很深的感觸!
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-20T02:18
推好的主管跟有興趣的工作內容才適合常待~
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By Necoo
at 2018-04-20T03:52
說的真好
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By Kyle
at 2018-04-20T11:11
推,可惜人生有幾次可以碰到這樣的機會把握
Noah avatar
By Noah
at 2018-04-20T22:00
推。前三段特別透徹。
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By Hedwig
at 2018-04-25T16:49
推,分析的很有感覺
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-27T16:42
心有戚戚焉
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-28T07:13
推 好主管+有興趣
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By Agnes
at 2018-04-30T16:02

加班有加班費 為何大家還不願意加班?

Freda avatar
By Freda
at 2018-03-18T17:53
誰說不想回家照顧妻兒,就一定要躲公司加班? 我認識有些朋友,早下班去聽演講,運 動,餐飲店/便利商店裡面吃東西,滑手機,看書....等.享受屬於自己的休閒時間,緩緩 上班情緒,也培養晚一點進家門後,要開始面對的一大堆雜事。真心建議每個人每天都要 有自己個人的專屬時間,不被他人控制,調整自己身心後再出發,避免忙茫盲。 ※ 引述《jackyu (孫權)》之銘言: : 講到生活價值 : 有一個有趣的 ...

請問,如何跟主管談加薪?

Brianna avatar
By Brianna
at 2018-03-18T17:15
嗨,各位前輩大家好,小弟在一間系統廠擔任FW,目前工作快滿一年了,想藉由這次加薪 的機會跟上司談高一點。 主觀上,我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12),但由於在科技版上耳濡目染,略知 如果不以跳槽以手段,加薪幅度非常有限,但還是希望各位前輩可以在and#34;以不離職為手段跳 槽加薪的前提下and#34;,討論這篇文章,謝謝。 在這裡把一些背景概要列出,讓大家討論是否真的有本錢與上司 ...

現在還有同工不同酬 ?

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-03-18T16:26
在別版看到 在 and#34;聽說and#34; and#34;感覺and#34; 之中 還有因為and#34;性別and#34;而造成的同工不同酬的事情 看到還以為平行世界 我自己是傳產轉公職、國營 從以前學生打工到出社會工作 在台灣這輩子還沒 碰過因為是男生而薪水比較多這種事情 除了色情產業 版上大大在台灣還有碰過同工不同酬這種事情 ? - ...

offer請益 (TSMC/MTK)

Elma avatar
By Elma
at 2018-03-18T16:11
代PO, 若各位前輩有什麼建議非常歡迎站內信. ---------------------------------------------------------- 各位三千萬年薪前輩們好, 現在碰到這個選擇讓小弟很難下手 公司 TSMC MTK 部門 IT TV相關/wifi相關 工時 ...

加班有加班費 為何大家還不願意加班?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-03-18T14:41
講到生活價值 有一個有趣的現象分享 其實真的換算一下加班費真的可有可無 而且這些是選擇的問題 如果有的選擇, 當然會依照自己最適當的價值判斷 依照我的觀察, 其實身邊的人多少和以前那種拚死為錢的觀念已經少很多了 現在呢年輕人都馬不加班, 主管也無可奈何 (畢竟有能力挑工時收入平衡之輩都是素質不錯的) 可是那些三十尾四十出頭的都很喜歡加班, 甚至是傲嬌性加班 嘴巴碎碎念以外, 還沒有拒絕過的 ...