請問，如何跟主管談加薪? - 加班

By Annie
at 2018-03-18T17:15

Table of Contents

嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪
的機會跟上司談高一點。

主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但還是希望各位前輩可以在"以不離職為手段跳
槽加薪的前提下"，討論這篇文章，謝謝。

在這裡把一些背景概要列出，讓大家討論是否真的有本錢與上司談，順便藉著這次機會聽
聽大家的說法，省思自己不足的地方。

本魯學歷: 學店電資學學店工科碩

1. 公司沒有訓練上的人事成本，沒人帶我

2. 有辦法靠自學完成案子的軟體需求

3. 程式碼的品質比前人好

4. 好幾次發現公司產品上的重大問題並提出改善方法(有被接受)

5. 自願無償加班，在上司眼裡是主動、好學且積極的新人

所遇到的難題

上司不是軟韌體背景，不理解軟體工程，不利於談薪。

遇到這種情況，該如何讓上司認為"原來軟體不只是能讓產品動就好"，甚至讓他認為"我的
軟體品質比前人好"

謝謝各位指教。

--

Tags: 加班離職薪水

All Comments

By Zenobia
at 2018-03-21T08:29

感覺最有效的方法應該是你找到第二間薪資比這裡高原
公司才會願意出更高的薪資

By Adele
at 2018-03-21T18:28

除非公司沒有制度薪水用喊的，有職等頂多考績打好獎金多

By Agnes
at 2018-03-24T11:22

程式碼的品質比前人好，有具體例子或數據嗎？

By Tristan Cohan
at 2018-03-29T01:55

credit可能還不夠，1,5根本不是優勢。想辦法把一些事情卡到
非你不可才有議價權，否則還是看大主管心情

By Doris
at 2018-03-30T22:07

建議你直接跳，離職時主管表示願意加薪4500 (處級決策
最大值)，後來還是換下一份，薪水直接加23500

By Margaret
at 2018-04-01T05:03

這看公司文化有些公司會訂每年只有幾趴人能加

By Blanche
at 2018-04-03T11:24

就算每年你考績都很好也只能輪流加

By Ethan
at 2018-04-06T23:05

跟主管說想跳槽這樣好談加薪

By Sierra Rose
at 2018-04-10T01:03

如果你因為耳濡目染而覺得自己應該更有加值那你應該做的
事情應該是開始投履歷

By Emily
at 2018-04-13T23:54

常規滿2年再找新工作,1年你再厲害,沒年資包裝也很吃虧...

By Selena
at 2018-04-14T22:31

跳槽唯一解

By Lucy
at 2018-04-18T14:14

跳槽吧你喊再多老闆可能也無法幫你爭取

By Frederic
at 2018-04-22T22:16

拿報價單離職成本起碼估10%以上

By Donna
at 2018-04-24T22:37

跳吧= =

By Bethany
at 2018-04-26T15:55

跳的比較快別跟你主管囉哩叭說

By Genevieve
at 2018-04-26T16:58

一年你是有做什麼?直接找新的看給你多少

By Donna
at 2018-04-29T13:57

說你有經濟壓力有拿到別家更高的offer

By Christine
at 2018-04-29T21:29

先把薪水談上去，再拿這份薪資跳槽談更高的

By Olga
at 2018-05-01T23:58

你講的12345在老闆的眼裡都是基本的，能多給你2000塊
就要偷笑了

By Lauren
at 2018-05-02T16:03

而且講真的，你的學歷再去找個國立學校畢業的學生
應該就能把你電的不要不要的了

By Leila
at 2018-05-07T11:22

跳啊

By John
at 2018-05-10T15:39

小朋友哈哈哈

By Carolina Franco
at 2018-05-11T23:05

才剛作一年無解
你提的第一點就不對了

By Candice
at 2018-05-16T21:58

讓另一間公司來衡量你的現存價值是最精準的

By Edwina
at 2018-05-20T18:15

否則很多時候都只是自己覺得而已

By Quanna
at 2018-05-23T04:46

跳槽吧

By Frederica
at 2018-05-24T21:47

如果部門沒你，會有影響，你再去談加薪，不是做的久就一
定可以加到滿意

By Noah
at 2018-05-28T07:27

學店是哪間?

By Margaret
at 2018-05-31T14:02

才一年的話你有什麼很強的籌碼嗎

By Lily
at 2018-06-02T20:19

一年還不夠紅請先主動爭取到重要案子少了你才有衝擊

By Margaret
at 2018-06-05T11:39

看起來你蠻強的啊，如果主管也這麼覺得應該會主動幫你調

By Ivy
at 2018-06-06T07:27

準備跳槽比較好，感覺你是一個好員工，但是並沒有到沒

By Sandy
at 2018-06-10T09:02

準備跳槽比較好，感覺你是一個好員工，但是並沒有到沒

By William
at 2018-06-12T21:27

基本上是不可能跳槽比較實在

By Jake
at 2018-06-17T06:45

沒機會你到外面喊看看外面有就外面

By Damian
at 2018-06-20T08:50

你有辦法毀掉你上司嗎沒可能就不要做夢

By Hardy
at 2018-06-21T09:40

學店出去還是會被砍薪水，不管是系統廠或ic設計，初期還是
很看學歷

By Agnes
at 2018-06-21T19:10

台灣公司不重視軟工的程式碼寫再好維護都沒用

By Quanna
at 2018-06-25T02:46

跳槽八

By Catherine
at 2018-06-27T22:33

先找其他公司看看自己身價多少

By John
at 2018-07-02T17:18

有扛下案子的實績了嗎？系統廠就是看案子做的好不好，不要
燒到PM煩到主管能獨當一面，且客戶評價好，基本上薪水的
成長可以預期

By Olga
at 2018-07-07T05:36

看業務賣得有沒有更好唄

By Jack
at 2018-07-09T16:51

FW 42K 確實低。直接談試試看

By Liam
at 2018-07-10T06:52

大不了換工作而已有能力又主動不用怕沒工作加油

By Eartha
at 2018-07-13T00:15

坦白說１－５都不是加薪理由，你又有什麼不可取代的價值？
資歷不夠又沒什麼突出，滿一年調個一兩千就很多了，當然最
好能拿別家offer談

By Madame
at 2018-07-14T04:43

談什麼談？不用談，就說聲謝謝繼續工作就對了

By Isabella
at 2018-07-19T01:30

1-5只是你自己講爽的而已，談不上籌碼，換一間比較快

By Harry
at 2018-07-21T17:07

以前某個負責FW的同事寫code一定只用組語搞得沒人

By Kama
at 2018-07-25T16:30

能接碰巧產品又大賣就這樣平步青雲你參考一下

By Todd Johnson
at 2018-07-26T08:25

'系統廠 ' 是關鍵字

By Robert
at 2018-07-31T01:23

系統廠主管權限就在那邊，還是跳一跳比較實際，跳的
漂亮一點還有機會回去，別指望HR會為你開特例

By Isla
at 2018-07-31T04:46

一年資歷要跳薪資也不會高到那邊還會被質疑動機

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