Offer請益(大碩/奈米豬屎屋) - 工程師

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By Mary
at 2022-07-09T21:00

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各位前輩好，小弟又來請問各位大大的意見

繼上次問大碩的model跟RT&A之後也做出了選擇，結果他又收到了另個offer


公司 大碩 奈米豬屎屋

職缺 可靠度工程師 類比IC設計工程師

工時 8:30~18左右 8:30~19:00(但回家後要連回公司繼續做)

薪資 N*14加分紅 (N+18K)*14加分紅

領域 device RA 主要PMIC

交通 兩者通勤時間差不多

因為算是轉職，所以類比IC設計會比較累，可靠度是熟悉的領域所以比較不會有銜接上的
困難。

兩個職缺應該都可以學到東西，以未來的職涯來看一定是DE比較好但挑戰度會比較高

奈米豬屎屋背後有大公司所以應該不太怕倒掉，大碩就是穩穩地做。

大碩就是穩穩地過生活不求高薪但穩定，奈米豬屎屋就是打掉重練不確定自己能否勝任

且面試的時候豬屎屋主管有提到趕計畫的時候可能要做到一兩點，若沒經驗會更辛苦

想問各位前輩會怎麼建議? 該如何做抉擇?目前也是會怕奈米豬屎屋的經驗不被認可也
不確定公司是否可以發展起來




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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-05T11:25
我會選2
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-07-10T10:07
秒選2
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-07-05T11:25
秒選2 天花板差很多
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-07-10T10:07
看你的職涯規劃是什麼 快結婚要生小孩 選1
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By Adele
at 2022-07-05T11:25
如果是年輕想衝想存錢 選2...
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-10T10:07
辛苦痛一陣子 選2吧
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By Zenobia
at 2022-07-05T11:25
會這樣講是 大部分女性婚後或有小孩後 工時長對於傳
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By Olive
at 2022-07-10T10:07
統價值觀是一種挑戰（帶小孩/家務） 雙方有共識OK
Leila avatar
By Leila
at 2022-07-05T11:25
秒選右
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-10T10:07
還想拚就2阿，1感覺有點養老。不過我記得1不是說四
月多就會補滿人了，怎麼到現在還在找
Selena avatar
By Selena
at 2022-07-05T11:25
怎麼會想去大碩
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-10T10:07
奈米豬屎屋是那間啊
Jack avatar
By Jack
at 2022-07-05T11:25
可私奈米豬屎是哪家嗎
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-07-10T10:07
會這樣問你就是想選一了啊 還問屁啊
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-07-05T11:25
笑死 這還要比？
Isla avatar
By Isla
at 2022-07-10T10:07
2
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-07-05T11:25
2是海公公那間吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-10T10:07
2有兩家，一家在高鐵旁，一家不在，高鐵那家不要去
Annie avatar
By Annie
at 2022-07-05T11:25
去U這輩子就這樣了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-10T10:07
這差異還要比就是想去1，女生的話去大碩安穩沒壓力
工作也不差啦！
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-07-05T11:25
天花板差那麼多
Freda avatar
By Freda
at 2022-07-10T10:07
2
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-07-05T11:25
2如果是高鐵旁的..

安富利 業務人員工作請益

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-07-09T20:34
各位好 近期收到安富利業務人員的面試邀約 想請問這家公司的薪資水平以及風氣如何 工作量是否如網路上說的那麼龐大 小弟現在大約26歲 是否建議進去操一下 謝謝~ - ...

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

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By Skylar DavisLinda
at 2022-07-09T20:24
因為台廠通常都是on the job training 即便是號稱新人訓練紮實的某豬屎屋 也是錄一堆影片跟投影片讓新人看 弄些lab讓新人做 頂多就是遇到認真一點的mentor會帶的比較好 多數公司就丟直接丟環境跟spec給新人摸了 在機械式的操作下 新人頂多就是學到技能而非方法 這會造成甚麼現象呢? ...

聯發科6月營收減 Q2仍創高

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By Zora
at 2022-07-09T18:42
新聞標題：聯發科6月營收減 Q2仍創高 2022/07/09 03:46:27 經濟日報 記者鐘惠玲／台北報導 晶片大廠聯發科昨（8）日公布6月營收510.29 億元，月減2%，連三個月下滑，惟第2季營收 1,557,29億元，季增9.1%，連兩季創新高。 聯發科6月營收年增6.8%，第2季 ...

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

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By Emily
at 2022-07-09T15:39
※ 引述《forthcoming5 (XDDD)》之銘言： : 最近很夯的議題就是碩士到底需不需要寫論文 : 為什麼我會發在科技版？ : 因為這邊的人才大多要碩士才能得到好的職缺 : 而你新鮮人面試的時候一定有被質疑 : 「你的碩論到底有什麼用？」對吧？ : 其實面過GG發哥瑞昱群聯主管大多都不在乎你到底寫了 ...

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

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By Ula
at 2022-07-09T15:33
※ 引述《wer50888 (逢甲陳柏霖)》之銘言： : 我教授是這麼跟我說過的 : 碩論 培養的是 : 探索問題 : 解決問題 : 表達能力 : 正確的寫碩論方式 應該是從閱讀大量的相關研究開始 : 從碩班一進去 開始先看大量學長姐或是研究所的相關文獻 : 從各個文獻中找出達成某種目標的手法然後這手法有什麼 ...