offer請益（廣達/模組廠商） - 福利

公司 廣達現職(工廠site)
職缺 副理
薪資 N*（25~31）
地點 兩者無太大差異
工時 正常8-10hr
出差 90-180天/年
優勢 穩定/安逸/壓力尚可/公司福利佳

公司 模組廠商(300-400人)
職缺 資深經理
薪資 (N+52K)* 保13.5
地點 兩者無太大差異
工時 責任制無上限
出差 暫無
優勢 底薪/職位/產業未來性較高/出差需求低


請教板上年薪300萬前輩,
是否建議離開穩定的大公司與較高年薪, 轉而去挑戰產業鍊下游廠商,
廠商公司目前還未開始獲利, 故有一定的風險, 且年薪前幾年也會比現職有所下降(沒發
分紅的前提下,約下降40W/year),
但新工作的月薪與職等較高且減少出差壓力(有家庭雙寶).

感謝各位給予意見


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