offer請益(現職/石頭) - 工程師

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因為太好認了,怕被認親,現職可能打的沒很詳細,別見怪QQ
被直屬主管虐了三年,雖然大老闆很看重我,每年分紅都是拿
最高,如果說為何想離開,可以參閱半澤直樹wwww
其實滿喜歡現職這家公司,也是大公司,跟每個部門還有同事也
都超好的,離家又近,很多專業的東西都可以學到,本來還規劃
今年去報考唸個113在職電控所碩士...

但真的因為主管問題太大了,不想跟他繼續在耗下去,覺得在這樣
下去,真的會被他玩死(雖然爆很久了...)且因忠誠問題,也不想
轉部門,不想有背叛人的感覺

剛好有這個機會接到石頭主管的面試邀請,面試中其實我也有
提到我這邊的狀況,石頭主管也表明這邊不會有這樣的問題,談
話中也感受到這位主管的誠意跟善意,但新部門要從0開始,我預估
應該也會是一場硬戰,但對我來說工作氣氛好加班什麼的不是問題
,社畜一枚QQ



背景:
年齡30初
前段國立科大 電機學士
英文:不好QQ 石頭跟我說沒要求

N=現職薪水 跟碩士差不多

現職 三年

職稱 類似品質工程師
薪資 (N)*14~15
工時 8:30~19:00 (平均)
但很常超過,不過不想加有事想準時走也沒人會逼你留
不過我事情相對其他人多非常多,常常最後走

加班費 無
通勤 10分鐘
類型 OEM
產品 電力


石頭

職稱 零件工程師 (職等現職跳兩級)
薪資 (N-2)*16~17
工時 聽主管說基本上最晚不會超過20:00
加班費 無
通勤 35分鐘
類型 ODM
產品 Server

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All Comments

Wallis avatarWallis2021-09-27
降薪?
Connor avatarConnor2021-09-24
每年拿最高 只有14~15?
William avatarWilliam2021-09-28
感覺你很想走,但減薪實在有點慘,還離家遠
Ingrid avatarIngrid2021-09-24
留在現職還是比較好的
Liam avatarLiam2021-09-28
石頭都開羞辱人的薪水啊…..跟你現職比較~工時交通底薪都輸,分紅也不用想了,你再繼續投吧!
Kelly avatarKelly2021-09-24
開降薪感覺就是看你現在年薪多給你一點點而已
Mason avatarMason2021-09-28
職等升高沒加薪一點用都沒有
Hedwig avatarHedwig2021-09-24
不是 你都說想走了 那不是應該多面幾間 如果是真的只有寶一家 那也只能去了
Agatha avatarAgatha2021-09-28
底薪不要降......
Hamiltion avatarHamiltion2021-09-24
傻了才選降底薪然後去拼虛幻的bonus,薪水就是要越換越高,誰能保證石頭沒有別的雷
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-09-28
石頭不是也結構化過了 至少要一樣或高一點吧
Tracy avatarTracy2021-09-24
你真的想走,就多面幾間啊
Mason avatarMason2021-09-28
再找,還有更好的
Harry avatarHarry2021-09-24
底薪降了更不好吧..
Catherine avatarCatherine2021-09-28
如果在真的很想走的條件下,建議多面試幾間會比較
Regina avatarRegina2021-09-24
好。
Oliver avatarOliver2021-09-28
底薪談高比較實在喔!
Vanessa avatarVanessa2021-09-24
至少堅持>=N。 <N完全不考慮了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-09-28
你小劇場有點太多了。若真想走,就請假去面試,反
Dinah avatarDinah2021-09-24
正你走了事情還不是要交給別人處理。
Ursula avatarUrsula2021-09-28
你現在的人生看似很努力,卻沒做讓自己過得好的關
Agnes avatarAgnes2021-09-24
鍵行動,時間管理觀念不足
Edith avatarEdith2021-09-28
石頭新的ESB server BU吧?主管是誰呢?
Gary avatarGary2021-09-24
換部門是很正常的事,不要想得好像背叛;大主管真的看重你可以考慮換部門;然後換工作不要找底薪降低,除非他合約敢寫保14以上
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-09-28
一樣底薪已經是最低底線
Margaret avatarMargaret2021-09-24
大老闆站你這邊怕甚麼,要離開的不是你吧
Cara avatarCara2021-09-28
談高石頭的薪 降底薪是最差的 況且他嘴巴說說而已你怎麼知道新單位沒有其他令你受不了的狀況呢
Kumar avatarKumar2021-09-24
降薪真的毋湯,建議再找找!本身也是被虐
Ida avatarIda2021-09-28
過來人 至今十年了,沒有找到更好的我也是繼續忍耐...別跟環境過不去,可私信聊聊
Hedda avatarHedda2021-09-24
1. 不要降薪 2.不要只因為直屬主管換工作,除非主管
Candice avatarCandice2021-09-28
會肛你 3.不要降薪 4. 先讓自己學會說不,協調資源,不要把事情都攬下來 5.不要降薪 6.換工作是要去更能提升自己的地方,不是為了逃避
Blanche avatarBlanche2021-09-24
現在缺人缺超兇 請假面試吧
Tom avatarTom2021-09-28
底薪變低完全沒跳槽意義!趁這波多面試幾家
Ethan avatarEthan2021-09-24
主管的話能信?不好吧!https://i.imgur.com/Wn85scf.jpg
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-09-28
N-2...就妹很想用你,只是你便宜
Vanessa avatarVanessa2021-09-24
絕對不要降薪換工作,一定後悔的,如果沒經濟壓力,辭了慢慢找,降薪過來人建議
Hedy avatarHedy2021-09-28
推樓上,絕不要降薪換,而且你不知道新公司實際到底好不好,面試基本上都看不出來,萬一新公司實際很雷,那你會更不爽
Isla avatarIsla2021-09-24
現在人整個缺很大 不用怕找不到啦
Steve avatarSteve2021-09-28
是有多M才會降薪跳槽 打壞行情而已啦 HR拿翹
Wallis avatarWallis2021-09-24
基本上,這一行都是看total package,只要offer上的total package有增加一定比例,其實不用管底薪多少,重點在於這個total package是否有白紙黑字寫出來
Steve avatarSteve2021-09-28
只差兩千的話 搞不好可以仔細比較福利看看 像是餐費補助或年度購物金之類的 搞不好差不多
Caitlin avatarCaitlin2021-09-24
你可以看一下換領域有沒有價值,有的話可以考慮
Rae avatarRae2021-09-28
怎跟我課主管風格好像 我也快頂不住拉
Vanessa avatarVanessa2021-09-24
石頭我第一年去降10k 之後狂追有能力拉上去很快 別擔心
Liam avatarLiam2021-09-28
建議不要降薪,分紅並沒有保障,月薪才是你基本保障
Quanna avatarQuanna2021-09-24
我認為原po的問題換部門會比較好,不要因為一個人的因素換了一家公司,換部門除非公司有明文規定細項,不然一般內轉其實時有所聞,也屢見不鮮了
Lauren avatarLauren2021-09-28
石頭降薪不要去,他調薪很看部門,一年只調500的也是有。
Zora avatarZora2021-09-24
學士不要去石頭
Irma avatarIrma2021-09-28
石頭確定有14個月啦 固定的
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-09-24
當然跟你說沒問題啊 說有你就不會來面試