offer選擇（中華電信vs國泰金控法遵） - 金融業討論

各位好，拿到以下兩個offer覺得各有優缺點難以抉擇，想聽聽看各位先進們的建議。

背景：26歲，國立碩畢，有律師牌。


中華電信 國泰金控


職別 專三 法遵人員


工作內容 數位匯流法務
（MOD、hami video） regtech、洗錢防制等



薪資 N N+3~5K


年終 保4.6 5~7


福利 三節、補助 三節、行儲


吸引點 工作穩定、固定調薪 跳槽轉職較有利、員工較年輕




猶豫點 調薪幅度低、晉升慢 相較之下應該會比較操
未來轉職可能侷限於金融業
員工平均年齡高
工作經驗較無加分效果

兩個offer的薪水與福利差距不大，工作內容我也都可以接受，但因為先前沒有相關的
工作經驗，尤其國泰金控的法遵人員不曉得未來發展性是否會比中華電信的法務人員好？
（所謂發展性指的是轉職可能性）
就先前在事務所工作經驗的感受下，會希望有一定的生活品質，可以接受加班，但不希望
是那種常態性的加班（比如說六日也都要處理工作），另外因為我工作年資尚淺，所以對
於過度穩定、沒有前景的工作還是頗有疑慮，怕自己之後會後悔，希望有經驗的前輩們可
以給予我一些建議跟方向。（如有不方便透露的部分也可以站內信給我）

非常謝謝各位！

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