offer選擇(儲備幹部) - 服務業討論

目前有兩個(南部)offer 可以考慮 但是都是儲備幹部的缺

我是中字輩社科領域碩士畢業 沒工作經驗

a. 量販業 b.3C通路(與國內第一大電信合作)

職位 儲備幹部 儲備幹部

薪資 30K(五個月)
考核過後40K以上+獎金 32K(八個月後42K+獎金)

工作內容 五個月的訓練計畫
先在各部門學習 需接受至少8個月的門市培訓時間
考核通過擔任課長一職 通過考核者將擔任特約門市儲備主任職位


同事 來自各處
(面試時並不太要求學經歷) 學經歷可能比較一致(要求碩士以上)

優點 訓練制度比較完善(也較短) 離家大概15分鐘內
之後可以選擇到有興趣的課別 有績效獎金可領
HR經理很有誠意和我詳談， 我對於3C產品比賣場有興趣
她也是我之後的直屬主管，
感覺人不錯很好溝通

缺點 排班 大賣場勞力需求大 受訓時間較長且工作地點會輪動
離家遠(約30分鐘) 工作時數較長至少10小時以上
比較長在徵人，流動率比較大


有爬過文，對於“儲備幹部”的缺，意見差很大，自己本身退伍一個多月了

兩份職缺都是年後上班，必須在下週一(1/31)前告知意願。有些朋友是說

反正新鮮人就當作磨練的機會先去試試看一年，說不定我對於服務業特有興趣，

升遷也特別順利；當然也有一些意見說，年後會比較好找，就都放棄。

想聽聽各位的意見(特別是做過賣場或是3C通路)

謝謝 祝各位 新年快樂

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