offer選擇與公司請教 - offer

※ 引述《doyouhave123 (阿斌)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Jsfj5T- ]
: 作者: doyouhave123 (阿斌) 看板: Tech_Job
: 標題: [請益] offer選擇與公司請教
: 時間: Fri Aug 1 03:38:43 2014
: 版友好，小弟近來有兩家（可能有第三家）公司的offer在考慮，煩請幫忙分析一下，
: 各家資訊如下：
: 公司　 　群創　　　 　 華碩　　　
: 職位　　 PM　　 　　 PM
: 內容 主要著重中小尺 TABLET部門
: 寸面板的玻璃
: 月薪 46k 42k
: 年薪 46k * 14 42 * (14+2~6)
: 地點 台南南科 台北北投
: 住宿　　　　外宿　　　　　　　外宿
: 這兩家主要的差別在於有
: 1.群創的pm著重在面板玻璃，而華碩是整個平板，所以以深度來說群創較佳，但以廣　
: 　度來看，華碩能接觸到更多的部份(前端客戶、採購、製造、測試等)，我在想的是
: 　華碩是否能學到較多東西，若未來想要轉換公司時，華碩的廣度能否有加分的作用？
: 2.年薪問題。我有看板友的眾多文章，發現群創近來沒有其他獎金，然後我有問一下
: 在群創工作的朋友，基本上就是14個月，不過這次面試聽主管說今年會發獎金，因
: 　為這一年開始好轉，但好像也未知數；然後華碩則是一年發兩次，然後每次平均值
: 約1~3個月，我是聽是主管說PM手機的其中一個部門每年可約領到6個月左右，所以
: 　總共是20個月，但這應該是較偏向離群值了，而與薪水相關所衍伸的問題就是台北
: 　台南的住宿與開銷，因我是高雄人，所以都得住外地，研所住台北，台南很熟，所
: 　以住宿跟開銷都有所知曉，因此確實在台北開銷會較多。
: 3.工時與工作內容問題，其實確切我不清楚，但從版友、網路與朋友中大概可知華碩
: 　PM工時蠻長的，可能要到晚上8.9點，主管說比較忙的時候甚至可能一禮拜會有一兩
: 　天到11.12點；而群創的PM我就不清楚，沒什麼相關資訊，但從主管面談來說，相較
: 　輕鬆，因為主要就是專注在面板玻璃上，所以只要focus在這上面就好，雖然可能案
: 　子比較多，但基本上變化不大，所以我從這樣的工作內容來推想可能工時會較短(?)
: 　

論述很清晰，主要考量分為可支配所得以及職涯發展性兩項，
前者可自行依兩地生活成本推算得知，後者須視你職涯目標而定，
而且，你需要google一下ＰＭ的本質，從職涯發展的角度來看，
對產品知識的深、廣度及專案管理之經驗對ＰＭ未來轉職極為關鍵，
而上市櫃公司的ＰＭ因功能劃分較細，不一定有機會長期接觸客戶
或供應商，令挖角成為較低機率的轉職管道，亦即若你已將未來轉
職納入考量，你會需要先投入時間研究面板玻璃/平板在供應鏈中的
角色，如面板或平板背景不一定能從跳槽精密機械等非相關供應鏈領
域而獲得合理的升遷或加薪，簡單來說，如果產品知識在供應鏈裡的可
應用性太低，你所習得的產品知識應用範圍將顯得有限，造就日後
轉職會仰賴專案管理經驗，但這是你第一份工作，必須試想最快多久
才能參與管理一個專案。

接著，你會需要問自己兩個問題：
1.是不是未來三年都準備在ＰＭ領域，並往管理職發展？
如果為否，亦即第一份工作經驗小於三年，那麼你或許可依賴可支配所得的多寡來進行
決策。好處是你可在同樣時間內累積較多可支配所得，並利用這些資源進行下一步，壞
處是這樣的背景要轉其他產業/同等級但非同產品的公司/創業時，你會有較高的機率要
重零開始。如果為是，那就回到上面的供應鏈問題，哪一種產品知識的可應用性
是你比較看好的。

2.喜歡哪一種工作形態？想要培養什麼能力？下一步要去哪？
你提到兩offer的主要差別在於知識非廣即深，那麼你可能需要知道深或廣對你一日
工作時間的影響。用這樣比喻好了，一個料件跟一百個料件所需的協調工作量不同，
一條產線上有五個工站跟有二十個工站的問題種類量不同等，這些或許都可能瓜分
你每日有限的工作時間，在ＰＭ工作上，你不一定能主動控制你是學管理多一點、
或是產品多一點，但你學習的時間分佈卻會被動受產品特性的間接影響。而你花費時間
所培養的能力，是否符合你下一站的目標所需。

最後，或許考慮一下公司是否有提供內部轉調機會？
誰也說不准第一份工作的function會令你著迷多久，
如果單位史無前例沒有轉調機會，表示你要內轉生管/物料/採購/物流/經管/品質等
其他功能都只能向外發展。

簡述，供參考。






: 另外我還有高軟鴻海的offer可能，職位應該也是PM，CESBG事業群做雲端的，這有點複
: 雜，短時間應該不會拿到offer，但大概3.4個禮拜後或三個月後是有可能的，因鴻海是
: 有朋友在裡面，然後之前也跟主管面談過也同意錄取了，但現在卡在人事凍結，總之有
: 點複雜，但這份工作是有可能有的，而且是在高雄，我的家鄉，薪水大概是45k，年薪是
: 約14+2~6個月，但通常是2個月左右。
: 整體上來說，華碩跟群創，我自己一直是傾向群創的，原因是在台南，且我本身喜歡南
: 部、薪水不低、然後工作內容相較之下沒這麼複雜，簡單來說好像比較輕鬆，但自己顧
: 慮的是年薪可能較低，雖然存的不一定比較少，然後工作內容簡單會不會使自己學不到
: 這麼多東西；另外其實在北部也待了兩年，對台北算熟，大致了解在台北工作的環境與
: 情形，華碩的主管們也都很nice；另外有鴻海的話，應該會優先選鴻海，因為在高雄而
: 且薪水、地點、工作內容都算不錯，但這無法確定，所以我先不假設~''~
: 現在最主要concern的點就是我對這些未知的東西(含工作內容、未來發展性等)沒有很深
: 的了解，所以無法想像選擇某個工作後，幾年後會變怎樣，所以想請板友能否提供一些
: 建議或過來心得讓小弟略為了解，謝謝大家！

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