onsite一直被打槍 - offer

我的領域應該差不多
我GPU也還ok
比較偏parallel programming,programming language
偶而發發arch和OS paper.
應該沒您強, 沒ISCA.
只有若干MICRO,ASPLOS,SC,PPoPP.
(個人比較多產.愛抱同事大腿.)

我跟您也算是同期畢業. 可能早幾個月.
我個人覺得今年上半年真的不好找
以前沒畢業不需工作時.都還會有HR主動詢問.
今年上半年要找工作反而找不到.
我也是個大廠小廠都投了
也不少被打槍或無下文
我個人一開始主要是投research.
大概4月左右就發現今年沒啥缺.
(大部分公司都跟我說research只收DL相關)
那時才趕快改投些SW保底.
(早年有幫N公司寫GPU library的經驗,不排斥SW)
最後時間到了 就在老婆施壓下選了家薪水高的SW offer賣肝去.

最後的這公司面試頗有趣
是朋友跟我要intern人選
推薦完學弟 我就厚臉皮問一下有無full-time research
跟team lead聊了後 他說research沒有(只留給DL) 但SW有缺
跟PhD老闆談談後就決定去試試
沒電面直接on-site
on-site 10hr (全排在一天)
面到後面我都神智不清
3天後offer就下來

最近
(差不多我簽完offer一週後)
又開始有HR主動聯絡我.
又開始跟我說有缺了
應該是復甦了（不確定是週期性與否).

我自己是覺得很可惜
如果有時間
應該再等等,
很多不錯的大廠(某G,某N,某I research)都是我綁約後才聯絡我,都沒面到.

您如果還有些時間
最近再重投看看吧
最近再叫朋友重新內推
應該馬上就會有
看看老闆可否給短期postdoc墊檔一下
個人覺得下半年應該會好不少

最近是有收到Apple(GPU*2),Intel(parallel),和MSRA跟我要人
因為我綁約了所以就說不去面試
這4個HR是有跟我詢問推薦人選 所以我還有些印象
您如果需要 就站內信詢問吧
因為跟您不熟所以就不推薦了, 但我可以給您HR的email.

good luck


※ 引述《SILee (working for what?)》之銘言：
: 小弟是做computer architecture和OS相關領域的PhD，預計這個暑假要口試畢業
: 大約從今年一月開始不斷投履歷和請朋友內推找工作
: 但是到現在手上還是半個offer都沒有
: 同樣今年要畢業的朋友們都早早就拿到offer去狂歡了（都是PhD）
: 只剩我還在焦頭爛額中...
: 朋友原本都認為我會是同期畢業的PhD中能最順利找到工作的，結果是完全相反的情形
: 我這半年以來的情況是除非很明顯專長技能與hiring manager所需不符
: 要不然都可以順利拿到technical phone interview的機會，也可以輕鬆pass
: 但是到on-site的階段卻一直被打槍，連去之前實習過的公司on-site都是一樣的狀況
: 還有一次是千辛萬苦過了四輪的technical phone interview，在on-site後被打槍
: 現在自己完全搞不清楚到底on-site的過程中犯了什麼天條大忌
: 我自己都覺得interview到快失去信心了
: 有在做computer architecture相關的公司也就少數那幾家大公司
: 有不少還要求要有身份或5年以上業界經驗
: 相關的缺實在很少，能投的都投了、能面的也都面了
: 已經搞到開始在問台灣的朋友有沒有缺了...
: 現在手邊只剩下下禮拜的一個on-site invitation
: 這個再被打槍的話就真的是全滅的狀態
: 請問一下大家有沒有類似這樣的經驗？
: 有沒有什麼好的建議？
: 如果有人還知道有什麼相關的缺可以幫忙內推的話我也可以把我的CV寄給你
: 能幫忙內推的話，小弟感激不盡！！！
: PS.
: 我沒有很執著一定要找architect，不排斥做software engineer
: 不過身為PhD，基本上大部分的HR和hiring manager都只看paper是哪方面的 0rz

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