OPT生效日期疑義 - offer

※ 引述《shihyin (Orion)》之銘言：
: 順便藉這個題再問一些問題好了
: 大家都說找工作要早
: 我也十分認同
: 但是不知道是不是找的工作的關係(業界) 希望找的人可以早點上班
: 常常被問到什麼時候可以開始工作
: 聽到回答是...大概六個月之後吧...就說那你三個月後再來聯絡我們 orz
: 有時候在interview時聽到我還沒畢業 還回得到以下類似中肯的個人建議
: "歐 我看過太多例子進入業界工作之後論文就寫不完的例子"
: 心中OS:我是計畫畢業才開始工作,只是早點開始找罷了
: "我覺得最好是畢業之後再找工作,人生又不是少了那一兩個月的薪水就過不下去"
: 心中OS:如果不是三個月沒頭路就要掰掰,我也希望可以放個假再開始工作
: 我想我的困擾是手中無offer不知道OPT要什麼時候開始好
: 目前預定的計畫是十月底口試 也差不多要開始準備OPT申請了
: 畢業的時間可能有兩個
: 學校跟我說如果我跟系上有工作的簽約的話 就是十二月畢業
: 如果沒有的話 就是我口試那天畢業
: 我老闆應該是我想走就會放人 不會一定要我做滿整個學期
: 那我是要早一點available(十一月) 找工作比較有利呢?
: 還是在還沒找到工作前能晚開始就晚開始呢? (十二月畢業+兩個月)

我的處境類似 也算同行
來分享我的經驗好了
我從去年九月就開始找
對我有興趣的通常都希望可以儘快上班
但是我還沒寫完論文所以只能給大概畢業時間
再加上要申請 OPT
通常面試之後就沒下文

我就這樣一邊找一邊把論文寫完
本來5月可以畢業 但是擔心三個月沒頭路就要掰掰
跟老闆商量 summer 再畢業
老闆還好心給我 summer RA
這樣至少 summer 可以繼續找
不知道別人的經驗怎樣
但是從丟履歷 到接到 offer 可能要 2-3 個月
再卡一個三個月沒頭路就要掰掰
多這個 summer 真的有差

早點找的好處是可以練習 interview
這個真的是靠經驗
看多了更知道怎麼包裝自己
從 interview 的問題中知道公司要的 competency
但是就像網友說的是兩面刃

我覺得如果你手邊有好幾個 interview
確定知道你什麼時候可以畢業的情況下
可以考慮早點申請 OPT
因為如果等你有 offer 在申請 你要等 3 個月左右才能去上班
這時候就要看那公司願不願意等

結論就是
什麼時候申請 OPT 真是一門大學問
看你對找工作的不確定性和找不到要掰掰的耐受性有多高






: 另外如果OPT表格丟出去後 開始的日期可以更改嗎?
: 十月的口試大概九月才會排時間
: 最怕龜毛老闆一拖給我拖到十一月
: 如果時間算的很緊
: Post-completion OPT一不小心就變成Pre-completion OPT了
: 另外OPT申請費不僅變高成$340
: 根據我們學校international student officer的說法
: 申請pre-completion要交一次 到post-completion也要再交一次
: 不過應該不多人有用到pre-completion就是了

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