project management - 加班

※ 引述《chenbiyi (偷查北鼻~~)》之銘言：
: 小弟工程師出身，最近被叫去當project manager
: 體會到一些困難:
: 1.作業員催不動
: 因為他們是最低薪資，叫不動就是叫不動
: 能拿她們如何? fire掉找新的人水準也好不了多少
: 以前有加班費時他們就很愛加班，一樣是慢慢作撈加班費

作業員叫不動很正常, 因為他們產線很滿
就算一整線一整線換線 也是用排的
建議去認識他們的產線頭頭還有PE and QC
常去溝通有機會攪豬屎很有用的

有種是很urgent的, 那就是趕出貨
這一種就先去查系統料期何時
然後協商時間, 當然這時候除了公事公辦外, 只能靠私交




: 現在景氣不好沒加班費更叫不動了
: 2.資深工程師不鳥
: 說真的有10幾年經驗的工程師我很尊重
: 但有些人就是不follow程序，自己想怎樣就怎樣
: 我也有三年RD經驗，但不敢說全部產品都了解
: 當資深RD說1時，我也不太敢說2
: 出包了就怪PM太push，害他沒時間思考，真是ooxx..

資深RD有他老大吧, 口頭跟催外就只能CC給他老大了
推三阻四的.....只能時常催他嚕
唯一可以跟他熟的 大概就是要去弄懂他在講甚麼吧
你懂他說啥 甚至發表你的意見時
你就可以跟他好好溝通了


像我手下無RD, 都在北京, 只有靠其他部門資深RD跟QC
在等充電時機夠了就該閃了

畢竟有些事情每次都在學習而學習了一兩年
跟半年就會做的東西 學會後就一直重複
那對PM本身的價值是抵銷的


: 請教各位PM如何解決這些問題?
: 我個人不排斥這個職位
: 但總是想等有深厚經驗之後再轉
: 否則不知道工程師在搞什麼鬼




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