PTO和holidays問題 - 薪水

※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言：
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?


這個制度有點像我現在公司的制度
我們稱它為extended sick leave

我公司的制度是 – 每年有給你6天 extended sick leave
一直沒用完的話最多可累積到30天

公司平常給你PTO
我們是第一個partial (要prorated)與第一個 full year是19天
前六年每年加一天
後面每隔數年才加一天
做滿30年 (max)的PTO是31天
每年最多調十天到隔年
何時用無限制

平時無論你要請任何假就從PTO扣
但是你若生重病時
你只要用3天的PTO
4-10天時你可用extended sick leave
超過10天時 short term disability就執行
超過90天時 long term disability就執行

不過雖然號稱是extended “SICK” leave
其實也不一定要sick
我有個組員父親上月過世
請了超過10天的假
最後有7天就用了這個extended sick leave
只是一般vacation是絕不可能用就是了

之前的公司病假和事假是分開的
病假每年10天
沒用完不能累積
事假(vacation)前四年10天
後五年15天
再後六年20天
之後到頂了就是25天
每年只可調五天到隔年
而且3/31前需用完

不過因為之前的公司是consulting company
performance 是根據你的 billable hour
每年我病假大概平均只用3-5天
有兩年vacation甚至沒放完也就算了

至於你公司short (long) term disability
我覺得還不錯
我現在的公司 short term 是 80%
Long term是 67%
只是我每個月多花一兩塊
把 coverage又提高20%

另外你公司若有提供 term/accidental life insurance
我建議你也可以買
Group insurance會比你在外面自己買便宜多了
這其實不花什麼錢
但對家屬有保障
我公司提供免費的 term life (2 times) accidental life (4 times)薪水
我又加買term life (2 times) accidental life (4 times)
每月大概不到10塊
這樣若我將來怎麼了
老婆至少不用擔心房貸與兩個小孩的教育費用

(我好像有點無聊上班時間打這麼長一篇)




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