PTT 科技板 的 N 為多少？ - 離職

這整列文章一點意義也沒有

一堆文章 用一些一點也不好笑的點再轉動

公投?笑話?

N的問題 板規的[置底文]幾年前就定義出來 只是個代表數

你高興用X也可以!

只是一堆人只把問丟上來 連板都沒看清楚再問

甚麼BUG?

別人用N-1, N+2, N+3 這樣看不懂嗎?

文章到後來已經淪為不三不四

相對值? 定值?勒

這發文者高興就好

還辦版投勒?

那改天 有一個人花一個小時以上 將工作與面試內容解說詳細

結果自己提的N打成N-1

板主要刪他文嗎?

留一堆OFFER比較文 是會對板上其他人有啥幫助?

N這種比月經還月經的月經文 就不要出現了

人家想寫出來自然會寫出來

沒寫出來又想知道自己私底下去問

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(1)N在幾年前出來時 一開始是因為板上混雜 有些人不好意思

怕學經歷差太多 打字出來會被比較(嘲笑)

卻又希望別人能提供意見 所以一開始是X

有人怕跟 乘法 混雜 不好閱讀 所以有人改N

那時候大小寫都有

久而久之大家用習慣了

(2)這邊是[台大]PTT板

板上有很多不世強者 跟新入高手 畢業後進台積電的可以說一批批

板上那時就充斥者 台積電兩部門比較

或是台積電VS聯電 等等

因為是大標的 所以有些人N=44800(後來有調) 也是大家說的45K


(3)大約兩年多前發生一件事

應該說偶爾都會發生

有熱心板友潑出來自己的詳細心資 在附上自己心得

結果引得該公司上PTT的HR不滿

被FIRE(離職)

所以用個代號也是保護自己

(4) 用代號還有一個好處

我一直認為這是比較比較 為什麼

同一個職缺 不同人談 薪水一定會不一樣 因為學經歷不同

就算是新人學歷相同 也有可能主管觀感不同 給新不同 只是RANGE就在那塊



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我比較不能忍受的是某種OFFER比較文


1.不寫公司 2.變數好幾個 3.工作職缺內容不詳細 ˋ4.其他條件不足

例如

A B

品保 RD

(N+1)x13-14+公司分紅 (N-4)x16+公司分紅

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光算基本底薪就麻煩

公司分紅又不是定值

我待過一家分紅發一萬多的

也待過分紅超過10w的

公司名字又不寫

板上的直接做決定一定不準好嗎

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至於[工時]如果是我 反而"不會列入考慮"


為什麼這樣說??

假設有一個工作 薪水高 但是超過你的能力底線

你拿來比較幹嘛?!

例如工時14-15 錢多5k好了

但是自己知道不能做那麼久

你能撐多久?! 做幾個月再辭職??

這樣你還要比嗎? 還是進去不行再辭職再面試 再發offer比較文

我想說的是

很多東西自己早就知道 早就下決定 甚至早就知道不可行

不用浪費太多字句




※ 引述《twwo (...)》之銘言：
: 以HR的角度:
: 當然希望鄉民用N , 大家不知道薪資 才能各個擊破,
: 有人識破奸計PO出數字,HR就會化身鄉民推文說 建議不要寫數字之類.
: 對於沒想太多的鄉民的角度:
: 就會中計,甚至當有人寫出數值時,就有鄉民會變成幫兇 推文說 薪資不能公開喔~
: 最奇怪的例子是,當有鄉民POST出 他找的的三份工作時 ,居然是使用:
: N-3 , N+2 , N+1.
: 此時我常常有個疑惑,到底是相對值還是定值? 這種表示法是有Bug的.
: 難到 大多數人都不覺得奇怪嗎?
: 人云亦云 三人成虎.. 沒人覺得可疑?
: ※ 引述《sux0116 (雞排店掃地工)》之銘言：
: : 我來解釋一下好了
: : N +/- 90度 轉一下加三個0
: : =ZZ000
: : =22K
: : 但似乎不是唯一解
: : (這樣也能一篇....)

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