RD們的無限換防 - 離職

By Hamiltion
at 2018-07-16T12:45

Table of Contents

代

--

簡單說就是一顆2011年提出的前瞻（RDA)

2014年開始啟動（RDB)

2015年試作，並根據客需調整（RDC)

2016年因為RDC離職，所以轉交回RDA

2017年量產，RDA靠這顆升職，直接負責人變RDD

並由D經手改版3次，新增的部分超過50%

簡單說-

A提出構思

B完成骨架

C完成收尾，但因為客需最後A完成

然後D改版多次

最近被客訴了

結果D告知被客訴的項目雖然是他新增的，但新項目是基於就產品的基礎

叫我們找RDA，因為每次開會RDA都拿這產品說嘴（自己高瞻遠矚.etc)

RDA說，他只提供想法，實際做出來的是B

結果B說他是按照計畫書做的，有問題請找A

然後A跟B吵半天後，結論是收尾的C在Lab驗證階段不確實

結果準備結案的時候，發現是A做該項目的驗證並簽名

A馬上改口說當時有反應，但B認為沒問題

結果A跟B又吵了一架

結論變成，他們當初的設計沒問題，是D新增的項目導致Bug

然後D說是B叫他這樣改的

B又說是A答應FAE可以這樣改的

然後每次共同點，就是不管找ABD哪一個

一定先炮我，A直接開會講我們Part沒腦，沒想過就找他

B則是直接mail給一堆大頭然後寫一堆廢話結論是不是他的責任的

然後在來我們lab咆哮

D則是佛系RD ，大概跟他講3次他才來問現在發生什麼事...然後簡單回覆干他屁事

不知道大家遇到這種情況怎麼辦？

因為A現在是RD負責的大頭

B是這個產品的負責組長

D是後續改善的組長

雖然名義上BD都要聽A的

可是實際上都不屌他...

--

Tags: 離職

All Comments

By Sarah
at 2018-07-16T15:19

什麼廢文，不爽不要幹

By Anthony
at 2018-07-18T00:39

so 客戶跑了沒，是要吵架還是解決問題

By Dora
at 2018-07-21T19:24

等到ABD吵完再看誰比較紅就過去投靠阿，還要我教喔

By Poppy
at 2018-07-25T03:46

跑拉還賠了很大一筆

By Jacky
at 2018-07-27T07:45

找C阿跳出迴圈才能客觀解決問題

By Hardy
at 2018-07-27T13:43

再啦幹

By Hazel
at 2018-07-31T06:27

C才是最聰明的

By Ida
at 2018-08-03T21:08

聽起來你是C吧

By Hedy
at 2018-08-04T04:20

直接副本給大頭，寄信給他們三個，讓他們去兜

By Liam
at 2018-08-05T00:38

嗨賴他們更大頭的啊幹看他們怎麼吵這還要人教
？

By Edward Lewis
at 2018-08-08T12:00

有問題就找答案啦幹，推來推去問題會不見是嗎？

By Bethany
at 2018-08-09T06:13

現在是大頭在推問題的責任歸屬，最後找出解法會是剛進公司

By Ethan
at 2018-08-13T13:06

三個月的新人，之後那些大頭會搶著說新人是因為他們的建議
才有辦法解決
推責任，邀功，系統廠日常

By Daniel
at 2018-08-17T14:14

A一定沒事，因為A有事當年讓他上去的高層都自打臉，BD保
重...

By Carolina Franco
at 2018-08-20T15:48

所以你是c吧

By Una
at 2018-08-21T21:44

這家公司快倒了吧

By Eartha
at 2018-08-24T18:17

這也可以扯系統廠...

By Andrew
at 2018-08-27T08:09

當然是c負責啊 C畏罪淺逃就C離職前的交接人或是老闆負責

By Todd Johnson
at 2018-08-31T04:06

應該不是系統場，很少產品壽命這麼長....

By John
at 2018-09-04T15:55

真的是乾D屁事，哈

By Genevieve
at 2018-09-05T22:27

他應該是不想淌這渾水，你叫我改啥就改啥，有事你扛

By Audriana
at 2018-09-10T11:37

還好業界日常

By Agatha
at 2018-09-13T10:47

搓不掉就離職阿

By Christine
at 2018-09-16T19:58

不爽不要幹阿

By Elvira
at 2018-09-18T02:07

誰簽名誰負責啊，什麼叫做有反應

By Una
at 2018-09-20T16:28

邊緣打工仔升再高位置都不穩

By George
at 2018-09-24T22:24

當然是把所有責任推給C，但問題總要解決，所以最後D吞下去

By Ursula
at 2018-09-26T08:57

不能說中文嗎？你一堆縮寫誰知道

By Kelly
at 2018-09-26T17:19

不爽不要幹

By Rosalind
at 2018-09-29T00:07

簽名的負責就對了

By Vanessa
at 2018-09-29T20:18

不過RD-D如果是負責人最後還是要擦屁股拉...衰小

By Robert
at 2018-10-01T05:02

大頭只會想要這群混蛋RD趕快解決客戶問題而已

By Donna
at 2018-10-03T12:26

皮球隊

By Hedwig
at 2018-10-05T19:45

就他媽看誰最後可以踢進球門啊

By Regina
at 2018-10-08T22:22

副本蜜餞1000人吧，你有算到？

By Frederic
at 2018-10-10T13:08

你都知道D是直接負責人了

By Zora
at 2018-10-11T07:21

你不是說C離職了嗎你到底是哪個啊

By Wallis
at 2018-10-15T06:23

推給E

By Harry
at 2018-10-18T07:46

因為你是C

By Isabella
at 2018-10-19T07:29

責任推給c 解問題照d

By Dorothy
at 2018-10-20T14:43

Don't blame on your team, solve the problem.

By John
at 2018-10-24T22:10

RD-A很慌，因為已經太久沒寫code了

By Donna
at 2018-10-25T16:16

A只有提概念，但code完全沒參與，想也知道推給別人

By Donna
at 2018-10-29T12:43

D可以丟辭呈不幹了，讓A來收尾XD

By Ophelia
at 2018-10-31T02:11

如果我是d就先開履歷了

By Sandy
at 2018-11-04T19:18

ABC 告尬D

By Selena
at 2018-11-08T03:13

D看起來最菜應該逃不掉了

By Annie
at 2018-11-11T09:46

語畢，哄堂大笑

By Edwina
at 2018-11-14T06:12

現實中最後會推給離職的C，皆大歡喜！

By Mary
at 2018-11-19T03:38

嗯這不就是科技業日常，出意見的A功勞全攬，但是實際執行在
別人

By Mia
at 2018-11-22T03:02

最後都推給離職的無誤

By Edward Lewis
at 2018-11-24T12:56

這就是所謂成功不必在我，但攬功一定要有我

By Lily
at 2018-11-27T07:40

把你這一篇給你們那幾個大頭看啊大頭當假的喔

By Skylar Davis
at 2018-11-29T20:39

大頭大頭下雨不愁

By Belly
at 2018-12-03T14:27

科技業日常，A會沒事只到底下人都被他弄跑

By Cara
at 2018-12-05T05:28

砲你不是剛好嗎??連問題界定都搞不定就低調點

By Daniel
at 2018-12-09T03:33

另外沒那趴數不要去噹人，到時變箭靶

By Jake
at 2018-12-12T17:35

幹快笑死 RD是個人才

By Noah
at 2018-12-16T15:12

另外一般共識就使推給離職的人，要搓破也要先找到新箭靶

By Regina
at 2018-12-21T09:00

最後是這個客訴看來也不急不太重要，還有時間在那推拖拉

By Rachel
at 2018-12-23T07:25

連推給C都不會你確定這符合RD精神??

By Gilbert
at 2018-12-26T07:39

很有畫面！尤其看到語畢，哄堂大笑這一句

By Daph Bay
at 2018-12-28T20:54

理論上D要負責吧…

By Steve
at 2019-01-02T09:34

不太懂，主要負責人交接了，理論上就是D是你的窗口，至於他
要說是誰誰誰先改的骨架問題，那是D的事情

By Sierra Rose
at 2019-01-03T02:50

不然公司新人進來maintain module，哪有一行code是原本他寫
的，那他遇到bug都不用解了？

By Zora
at 2019-01-04T21:19

當然推給離職的阿 = = 離職的最大

By Olive
at 2019-01-05T19:24

那麼會踢怎不去踢世足屌打法國

By Isabella
at 2019-01-10T03:20

他們踢的是皮球不是足球

By Kyle
at 2019-01-14T06:52

現在D負責就是他吧不然現在公司的code第一版也不是
我寫的..

By Ula
at 2019-01-14T10:12

行政責任推給C 但還是要D去解決

By Rebecca
at 2019-01-17T12:25

A請吃飯或飲料協調B和D處理問題，然後靠北C紓解共同壓力
到時候不要D跑掉，冒出一個E來當替死鬼給客戶砍頭

By Caitlin
at 2019-01-21T09:33

離職背黑鍋，不是日常嗎？

RD們的無限換防 - 離職

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