拿不到離職證明 - 離職

By Ida
at 2018-07-12T16:26

Table of Contents

各位科技版的大大們大家好

不才小弟在某科技公司任職三年多

今年六月第一週離職

但回到台灣之後台北人資說因為我在6/30之前離職
(原工作派駐於中國)

需要繳回去年發的分紅獎金否則離職流程無法繼續

我也就拿不到離職證明(以及六月份的薪水)

在發分紅獎金之前的確是簽了一個切結書

但我並不記得合約規定日期是必須任職至6/30
(提離職時主管和人資都並未提及這點)

再來簡述一下我離職的過程
我在六月第一週提離職 (依照公司規定提前一個月提出)
原計畫是在七月份第一週離

但部門主管要我一週內就把流程跑完
不但一直關切我離職單簽核進度還幫我簡化了需要離崗體檢的流程

所以我提離職的隔天離職單就簽完了兩天後就最後一天上班離開公司了
(不過這一部分並沒有任何文件證明是老闆要我一週內走人..)

我想要拿到離職證明

但人資說我還沒賠錢流程沒有跑完就不能發離職證明給我

請問各位大大單兵該如何處置?

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By Elma
at 2018-07-16T04:36

這離職證明太貴。不買也罷

By Ophelia
at 2018-07-18T07:16

離職證明的用途？

By Iris
at 2018-07-19T19:19

問一下勞工局,除了諮詢,勞工局可代發(印象,要問一下)

By Blanche
at 2018-07-21T03:57

記得地區勞工單位也能發，最多就是被下一間問說為什麼原公
司不發而已

By Andy
at 2018-07-24T15:01

勞保健保轉出單

By Rachel
at 2018-07-25T06:18

他不發給你，所以你不去上班還能領月薪嗎？
聽起來頗爽XD

By Hazel
at 2018-07-29T07:39

合約若沒寫千萬不要繳回，別被騙了

By Carol
at 2018-08-01T03:57

找律師(認真)

By Carol
at 2018-08-04T14:54

哪一家公司可以透露一下嗎他不仁你不義

By Faithe
at 2018-08-07T17:43

不只證明還有當月薪資被扣去找勞工局幫忙要吧

By Isla
at 2018-08-10T19:37

離職證明進去的時候說改天給之後一忙大概就忘記要了

By Quintina
at 2018-08-15T06:06

拿健保轉出單給人資就可以了跟老闆說舊公司要繳回獎金
正常老闆以及公司都會體諒

By Wallis
at 2018-08-15T14:20

推樓上

By Puput
at 2018-08-16T00:47

感謝f4大大分享，原來還有這招，分紅要繳回我還是第一
次聽到

By Joseph
at 2018-08-20T08:43

海邊就要啊…

By Frederic
at 2018-08-22T07:06

6/30前離職要繳回分紅就是海邊啊

By Isabella
at 2018-08-25T21:35

去年的分紅今年離職要繳回?這邏輯你聽了不覺得怪怪的嘛?
不信你去問柯P,他也會覺得哪裡怪怪的…

By Lauren
at 2018-08-29T13:25

海邊分現金也要繳回? 股票才有綁吧

By Caroline
at 2018-08-30T19:14

有些公司發的時候會順便簽留任約時間沒到要繳回

By Tracy
at 2018-09-01T12:00

離職證明能吃嗎?

By Joe
at 2018-09-05T10:01

勞工局囉

By Lucy
at 2018-09-09T22:57

聽起來像某海

By Andrew
at 2018-09-13T20:15

離職證明很重要下一家會看

By Barb Cronin
at 2018-09-16T04:25

勞保轉出單就有寫退保原因怕啥不買也沒關係啦

By Gilbert
at 2018-09-19T20:55

離職證明重不重要看公司我新公司就沒看

By Blanche
at 2018-09-20T20:34

勞保轉出都有紀錄的

By Queena
at 2018-09-21T04:33

先去看合約到底獎金有沒有卡住到6/30

By Aaliyah
at 2018-09-24T16:48

離職要繳回分紅? 真是開了眼界.

By Dorothy
at 2018-09-26T11:56

海邊離職的時候現金分紅的確要繳回，超雷

By Ursula
at 2018-10-01T11:00

照這邏輯剛進去第一年就可以領明年的分紅囉

By Agnes
at 2018-10-06T05:34

離職證明都不給這種公司真的讓人開眼界了

By Ursula
at 2018-10-09T06:20

離職證明？這好像中職的離隊同意書
想搞默契封殺？

By Lauren
at 2018-10-11T16:38

離職證明資方不能不給詳見勞基法

By Delia
at 2018-10-15T06:00

擺明要搞你

By Queena
at 2018-10-16T11:34

最後沒給公司一定不認帳推給作業人員問題
然後員工自己去面法律問題

By Zora
at 2018-10-18T10:06

離職一定要開證明嗎

By Ethan
at 2018-10-21T16:36

簽約不看內容被賣掉應該的順便告訴你 6/30前離職需繳
回分紅60% 如果全繳回去了就是你活該被凹下次簽名之前
記得看清楚你簽了啥

By Delia
at 2018-10-26T12:59

其實新公司不會care你的離職證明你可以照實講問新公司要
不要幫你賠保證100%新公司HR跟你說那就算了吧歡迎你入職

By Damian
at 2018-10-30T19:58

要對方出示分紅合約內容，而且！他沒有一式兩份然
後給你一份留存，這個合約也沒用...

By Adele
at 2018-11-04T19:38

這個不用繳回吧，這種合約是違法的

By Donna
at 2018-11-09T08:43

派駐真的雷

By Madame
at 2018-11-09T20:56

要我就照公司規定，求職時有些公司HR，會照會前公司

By Madame
at 2018-11-12T08:33

樓上幫出錢

By James
at 2018-11-12T19:01

勞健保轉出單即可

By Hedwig
at 2018-11-14T12:16

林北換了4間公司，沒有一間是要什麼離職證明

By Tristan Cohan
at 2018-11-19T07:11

好像某公司鳥到炸掉

By Quanna
at 2018-11-21T13:25

紅利沒被保障，非同薪資，不然海邊怎麼敢玩

By Liam
at 2018-11-26T07:29

違法的合約可以不用理他換工作不需離職證明講一講就好了
（科技大廠換科技大廠沒問題）

By Carolina Franco
at 2018-11-28T18:30

離職證明很多公司都會要~ 話說切結書之類的要簽還是要看清楚

By Sandy
at 2018-12-02T18:19

鴻海有6/30……只是不知道苦主

By Donna
at 2018-12-07T06:49

你應該先找個管道諮詢一下不繳回獎金會不會有後續問題，免得
就算下間公司不需要，你還得花心思去處理這些事

By Frederica
at 2018-12-10T02:58

該給就要給，公司感覺是在拖時間，如果這樣可以請就服處
代開，只是也要經過審核，看要不要先申請調解

By Hedwig
at 2018-12-10T23:52

海邊綁股票不繳回最後一個月薪水不會發給你但不繳也不會
怎樣因為合約就違法啊

By Barb Cronin
at 2018-12-13T16:50

真正合法的就是勞健保轉出紀錄，離職證明比發票還沒用

By Frederica
at 2018-12-14T16:26

跟人家簽合約違約拿不到你想要的也只能算是剛好

By Candice
at 2018-12-18T16:22

先看切結書有沒有違法吧

By Regina
at 2018-12-20T16:00

超屌XD 先問看看新公司吧不用就送他辣

By George
at 2018-12-25T15:03

人生海海

By Heather
at 2018-12-28T19:31

這簡化提前流程很明顯要坑你

By Anonymous
at 2019-01-01T05:32

又一個白癡公司，自以為皇帝開金口超~~智~~~障!!! ~.~

By Caroline
at 2019-01-05T15:50

完全不成立的東西

By Dinah
at 2019-01-07T18:55

扣薪資?? 哪個智障公司在那邊玩員工你還不公布暗示一下?

By Emma
at 2019-01-11T20:56

(但是，有些公司想凹員工會假裝自己4員工先來問問 ~.~)
沒說你，不要誤會喔

By Ophelia
at 2019-01-15T07:40

新公司不在意就無所謂

By Brianna
at 2019-01-19T21:19

真的需要離職證明才能上班喔？

By Yuri
at 2019-01-21T02:28

海邊嗎

By Candice
at 2019-01-22T20:42

慣老闆

By Lydia
at 2019-01-25T23:09

這種給到員工手上的還厚顏要回去的只聽過發生在海邊

By Gary
at 2019-01-26T09:13

分紅獎金不是要按照天數給？

By Brianna
at 2019-01-26T17:01

公佈公司名稱，備份相關郵件告他

By Lucy
at 2019-01-28T17:07

是公司逼你提早走的，這點他就違法了，還敢跟你要錢

By Thomas
at 2019-01-31T14:13

看合約怎麼簽啊

By Vanessa
at 2019-02-03T13:32

你提離職總有電子郵件吧？如果沒有其他文件證明

By Valerie
at 2019-02-05T23:36

離職的時間點就應該照你提的電郵內容

By Thomas
at 2019-02-08T21:16

任何早於這個時間點的都是公司要提證明你自願

By Callum
at 2019-02-10T13:00

舉證責任在公司身上，他提不出來他就輸定了

By Yedda
at 2019-02-12T14:38

看起來就是海邊

By Audriana
at 2019-02-14T15:00

獎金繳回那稅怎麼辦?>

By Heather
at 2019-02-16T22:34

不要被騙了上班不需要離職證明

By Quanna
at 2019-02-20T06:19

海邊好屌喔~真的跟當兵一樣

By Mia
at 2019-02-22T16:22

合約怎違法，有無專業的解釋下

By Oliver
at 2019-02-22T18:09

主管是不是知道，故意要讓你難看阿

By Daniel
at 2019-02-26T05:14

真的不要被騙，你可以去勞保局尋求協助

By Lydia
at 2019-03-03T02:14

這根本老梗，你甚至可以去函要求公司提供，相信我
每年都有人問這個

By Hazel
at 2019-03-06T14:42

等你處理完後記得回來公布公司名稱，給後人參考

By Freda
at 2019-03-10T16:03

說白點，就算公司不提供，勞保局也可以幫你開立在職證明

By Irma
at 2019-03-14T17:52

另外，公司要求你提早走必須給付提前走的薪水
算了，你這個案子太多點可以說，問勞保局吧

By Iris
at 2019-03-17T06:25

這種爛公司還不公佈做功德跟他客氣什麼
證據存一存去勞工局舉爆他

By Irma
at 2019-03-17T12:10

應該就是海邊了，6/29離職要吐60%給永寧基金會，當
初你應該有簽電子單

By Hazel
at 2019-03-22T08:32

然後，繳回了獎金，但是稅金你也繳了，所以多付出一
筆稅金

By Belly
at 2019-03-26T08:43

所以不吐回60%的處罰只是沒有離職証明？好像還好呀

By Rae
at 2019-03-30T05:32

離職證明去勞工局還哪裡拿就行了搜尋一下

By Kumar
at 2019-04-03T10:57

高調等後續消息阿

By Una
at 2019-04-05T16:21

如果公司不爽能把你關到80歲嗎? 想也知道不可能

By Puput
at 2019-04-06T13:22

比方丈還厲害了離職證明政府機關拿就有效力

By Bennie
at 2019-04-06T23:02

聽說扣60%就是因為40%是留給你繳稅金der補償 .. -_-a
否則原本是要-100% XD

By Olive
at 2019-04-10T07:03

就請勞工局幫你開個證明切結就好了，一堆台灣爛公司都會
用這招，勞工局應該早就習慣

By Bennie
at 2019-04-11T07:43

就鴻海

By Irma
at 2019-04-14T19:10

海邊吧，這個簡化離職流程就是要騙你

By Anthony
at 2019-04-14T21:15

不然你本來沒要提早走，原主管趕你是要給你錢的

By Blanche
at 2019-04-15T23:58

離職證明一定能拿到獎金要不要吐回就看合約了

By Genevieve
at 2019-04-20T02:47

接力賽嗎

By Blanche
at 2019-04-20T22:19

沒照合約應該會被告跟離職証明沒關係才是

By George
at 2019-04-23T22:58

可能處理完合約的事才算離職完成所以原po跟前公司存在
糾紛

By Thomas
at 2019-04-27T23:12

聽起來是某海...科科

By James
at 2019-04-28T03:34

犯了兩大錯一是沒把合約看清楚，二是宣告7月離職，公司

By Blanche
at 2019-05-01T06:34

要你提早六月走是要走資遣程序的。離職單一丟就要講明

By Tom
at 2019-05-02T10:39

https://goo.gl/7j5G9c 請參照這篇文章

By Dora
at 2019-05-04T03:19

在職證明還離職證明啊？

By Gilbert
at 2019-05-06T12:29

在職的話公司可以不發但不能扣薪水

By Regina
at 2019-05-08T09:03

已經有很多大公司IT已經把流程省略到只有"知會"你

By Valerie
at 2019-05-10T00:20

公司不準影印照相，電子線上作業瑕疵勞工會是難舉證的

By Audriana
at 2019-05-13T15:30

跟HR說健保轉出單+一份切結書（已從前公司離職）試試

By Annie
at 2019-05-15T04:09

員工六月初預告七月初離職符合勞基法，
公司提前趕人要走資遣程序

By Agnes
at 2019-05-16T18:48

公司要你簽不簽的下場也等同離職

By Heather
at 2019-05-16T19:59

海邊追分紅不用理(認真), 下一家公司談不用證明才實在

By Skylar DavisLinda
at 2019-05-19T03:58

沒被叫去跑步也算大幸了

By Sandy
at 2019-05-22T14:10

垃圾海

By Charlotte
at 2019-05-26T13:04

海邊屌公司

By Ursula
at 2019-05-27T05:18

勞保健保轉出單

By Caitlin
at 2019-05-31T14:44

聽說很多人不鳥也沒事，僅供參考

By Queena
at 2019-06-01T04:14

發分紅了還要還公司ㄛ?? 太扯了吧

By Yedda
at 2019-06-03T15:03

所以說高底薪低分紅的工作比較好,分紅只是離職時做功德而已.

By Hedwig
at 2019-06-04T16:03

扣六月薪水是啥小啊你提七月辭職
公司六月要你滾你可以跟他要資遣費了
順便拿非自願離職證明

By Elizabeth
at 2019-06-09T10:17

其實勞保轉出單就可以了

By Harry
at 2019-06-13T06:13

就跟下一家公司說前東家沒有給離職證明

By Agnes
at 2019-06-13T22:03

勞健保轉出單就行了

By Kyle
at 2019-06-16T00:58

依法公司不得拒絕提供離職證明，跟人資說，會請勞工局跟他
聯絡。

By Cara
at 2019-06-19T20:12

違法不用擔心

By Andrew
at 2019-06-22T16:25

原po不回應哦？只會丟問題出來膩

By Hamiltion
at 2019-06-23T19:51

直接去勞動部申訴，隔天人資直接快遞到家，個人經驗

拿不到離職證明 - 離職

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