Re: 上海offer請益 - 薪水

※ 引述《peggy00124 (Peggy)》之銘言：
: 最近得到一個offer 是一間服裝飾品代工的公司,職務是merchandiser
: 公司位於浦東新區外環,是地鐵到不了的地區
: 公司的主要的客戶是在美國,需要一個能夠獨立到美國拜訪客戶出差的人選
: 但是這個職位除了要聯絡國外的客戶以外還要跟工廠催單,等於是對外對內我都要兼顧
得
: 很好
: 比較吸引我的是一年有四次出差海外的機會
: 此間公司是在上海起家的台資企業,在台灣沒有公司,所以他們是以local hire的條件
: 來招聘,但老實說我不是很清楚local hire我應該怎麼跟對方談條件
: 對方開給我的offer 是稅前 10000 RMB, 沒有食宿補貼
: （我要求很多次住宿補貼但沒有就是沒有,因為是local hire）但公司有宿舍可以先讓
我?
: 機票就一年兩張而已,沒有台灣的勞健保,但說會保大陸的保險（我也不是很清楚）
: 所以說除了薪水跟兩張機票以外其他的補貼都沒有
: 我本身的條件是國外時尚與品牌行銷碩士,社會新鮮人,之前沒有什麼正式的工作經驗,
只?
: 錄取以後公司才說第一個月是試用期,試用期過後才有簽約,之前面試的時候沒提到
: 我也沒想到要問
: 我是要求至少現在要有一個明確的合約給我
: 本來我是覺得自己是新鮮人沒有什麼籌碼跟人家談,公司的業務內容我也滿有興趣
: 但現在就是越想越覺得怪怪的,感覺這樣的offer不知道哪裡怪怪的
: 然後最近面試不只一間上海的公司很多都說自己是local hire,講明了所謂外派的待遇
他
: 們都沒有
: 我也不知道所謂local hire就是這樣還是？？？？？？？？？？？？？？
: 求各位前輩指教！

以「外國人」身份在中國「local hire」有三寶
這規則只要是「非中國籍」都適用
而且這是你的權益；請務必爭取
但權益有時也是二面刃 請自己斟酌
1. 徵稅額為 4800 rmb
2. 最高 40% 的 allowance 這部分每個公司每個職位都不一樣
3. 工作證

如果你是新入職的員工 需要注意的事情有
1. 簽署的是否為中國的勞動合同？
2. 若為中國勞動合同，試用期為多長？三個月或六個月
3. 若為中國勞動合同，向 HR 確認你的工作年資為多少（N）為多少。因為依據中國的勞
動合同法；若員工非自願離職需付 N+1 個月的費用
3. 確認你的中國工作證以及五年工作簽證
4. 你這份工作的 allowance 是多少？這直接牽涉到你的稅後要交的稅為多少 需要開的
發票額度為多少

當然 allowance 這個東西不是一個菜鳥就能談的；但習慣顧外國人的公司都會跟國稅局
有談好。至於台商可能上面三點就都沒有……

自己小心

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