Re: 假設出版「公務人員完全商調手冊」大家會買嗎? - 公職

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※ 引述《mnmnmmnn (芝麻吏)》之銘言:
: 如題:
: 屋裡寶寶出了一本「偽公務員菜腦日記」,也紀錄著小公僕在面對長官,以及普遍公務人
: 員在公職場所面臨的無力感,算是敘述性的小品,對水深火熱的各位們閱讀起來或許相當
: 有認同感。
: 不過,對於真的想脫離機關的小公僕們,實質幫助上可能不大。所以,想問一下,假使有
: 一天,世面上出了一本書是關於談公務員商調的攻略手冊,大家會有興趣嗎?我目前想到的
: 篇章大概如下:
: 一.第一篇:商調受限篇/主要談各種考試的商調限制注意事項。
: 二.第二篇:職缺尋覓篇/主要談找缺、履歷撰寫技巧、直系職組表。
: 三.第三篇:面試儀態篇/主要談面試儀態、整理面試應答Q&A。
: 四.第四篇:主管心眼篇/主要談知道要商調時主管心態,以及會有那些手段阻擾。
: 五.第五篇:簽文撰寫篇/主要談商調簽的撰寫技巧方式。
: 六.第六篇:慰留話術篇/主要談主管會用甚麼話術慰留,又該如何破解。
: 七.第七篇:財產盤點篇/主要談找不到所管的財產,該怎麼辦。
: 八.第八篇:商調考績篇/主要談商調時,該注意考績的問題有那些。
: 九.第九篇:其它措施篇/主要談屢商調不成,到底還有什麼手段可以使出。
: 以上,不知道大家有甚麼想法?或有甚麼建議?

真覺得,稍微了解小公幼稚程度,還真不知道該怎麼講

先問你一個問題,你要幹幾年公務員???? 不是35年,就是 30 年

再問你一個問題,你確定一輩子都不會被抓去當主管嗎??
七本就有主管缺.長官抓你去當主管,你就是主管,

主管缺免甄審,拒調就是懲處而已.

最後,再問你一個問題,當法規改到商調不設防,想走就走
你當個小主管,底下全部走人,大長官責備你,單位內業務還是要照跑
你一個人校長兼撞鐘兼工友,其他課室全在等著看你好戲.

你跟長官討人,長官說...

"你年輕時候,不是支持商調不設防? 現世報齁....
你底下沒人干我屁事,事情做不出來就是懲處你"

你,想好要選擇哪種自殺方式,比較不會痛苦,也比較快??

勞工沒在商調的啦! 商個屁~~~~

勞動基準法有哪裡寫過商調???

是人才,能力好,不怕沒人要,辭職再任照樣有人幫你搓到好.
啊只能靠商調走人,然後靠背商調制度不合理的,
只是承認自己不是人才能力又不夠好,誠實一點,好嗎??

至於那種商調不到半年就又要丟履歷去商調的,
你馬的大方承認自己經驗不足,識人不清,眼睛瞎了,很難嗎?

當你看到一份履歷表,上面商調紀錄密密麻麻,就算奶大屁股翹,
你還會想用他(她)嗎??

換成私企業,一樣謝謝再連絡.

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垃圾不分藍綠

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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2018-12-22
說話直接了當,給推
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-26
主管也可以自己外調啊,恐怖平衡也不錯啦
Lucy avatarLucy2018-12-30
哈哈 讚讚讚
Jessica avatarJessica2019-01-03
用舊觀念去思考新規定也是挺好笑的
Regina avatarRegina2019-01-05
先噓小公 我還以為在談公設勒靠
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-01-06
樓主每次都用慣主管角度發言欸 讚喔
Ivy avatarIvy2019-01-10
幾年前在某機關,我那科一年走,好幾人
當時科長被首長說 走那麼多人你也改檢討一下
Hardy avatarHardy2019-01-12
有不少單位就只有主管跟技工,職員從缺啊,撞鐘好幾年也沒
Megan avatarMegan2019-01-15
事實上該長官就是沒能力又愛嘴賤,人跑光,怪我?
Belly avatarBelly2019-01-16
怎麼樣,小地方很多這種的。
Mary avatarMary2019-01-20
本機關還真的看過主管跟承辦一起來面試的
Mary avatarMary2019-01-25
至於可以一次調走好幾個的,那種隔年一定報缺,中間也會約
Linda avatarLinda2019-01-27
聘,像是戶政地政一定要有人的。
Hedda avatarHedda2019-01-28
原po是想講原來單位常駐5個以上職員全被抽走,後來都不補
Elvira avatarElvira2019-01-28
那這種單位爹不疼娘不愛,主管上來也該心裡有數
Rachel avatarRachel2019-01-30
我之前調檔案就有查到山上單位的文幾乎都某主任自己簽,而
Michael avatarMichael2019-02-02
且一簽好幾年。那位長官就真的對新人很好,再交辦你任務之
前不會要你簽任何公文。因為他覺得積極參與比較重要。
Emma avatarEmma2019-02-05
到底是要多自以為才講的這種話啊
Dora avatarDora2019-02-09
辭職後回來看現在的公務環境對比薪水福利,積極參與的心對
Adele avatarAdele2019-02-12
自己都是一種糟蹋。
Michael avatarMichael2019-02-14
要改變這篇這種心態的方法當然就只能改規定
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-02-17
講什麼換成私企業其實也是挺不搭的,難不成比福利比大企業
比管理跟用人的時候就拿中小企業來比?這樣也太自助餐了吧?
Frederic avatarFrederic2019-02-20
互相啦,每個機關都有外補人力的需求,別機關不放人也是會
幹啊
Blanche avatarBlanche2019-02-23
初考怎麼了?
Tracy avatarTracy2019-02-26
全都是管理低能當然會反對ㄎㄎ
Dorothy avatarDorothy2019-02-27
硬是要講擋商調正當性只是凸顯管理能力的缺乏
David avatarDavid2019-03-01
也是,中央大鍋炒多爽啊,沒能力沒差,靠年資混上去就好
Olga avatarOlga2019-03-05
事情做不完?就傳承擋商調那一套啊,可以廢的很開心不是很好
Aaliyah avatarAaliyah2019-03-07
擋調的話我比較看得起一進來講明要作滿幾年的主管,最看不
Caitlin avatarCaitlin2019-03-08
起那種整天說都不擋,商調函來了才再那邊檔,尊重每個人的
生涯規劃是最基本的。
Dinah avatarDinah2019-03-10
講一個自己遇到的例子,a主任新上任因為跟我有業務接觸,
Caitlin avatarCaitlin2019-03-13
想內調我過去,派手下來我辦公室約喝咖啡,我就說也要上面
Necoo avatarNecoo2019-03-13
同意阿,問我個人意願我是覺得離家近也好啦。然後傳到我主
管,主管就出差問我,我就原原本本的說了,就被問一次,我
Yuri avatarYuri2019-03-14
說離家近也好。主管馬上不爽,說我們這個層級都不能決定自
Doris avatarDoris2019-03-14
己位置了,你你你怎樣!主管的想法都是這樣的。
Ethan avatarEthan2019-03-14
回原po說話算不算話是做人基本道理,誠信原則,公務員理當
Connor avatarConnor2019-03-18
說話算話,為自己講過的負責,何況是主管。
Iris avatarIris2019-03-22
原po這麼排斥商調,那可以請問假設單位花數年的規劃去做一
Bennie avatarBennie2019-03-25
計劃,執行階段長官調走了,新來的否定該計畫,原po要以機
Yedda avatarYedda2019-03-26
關的名譽據理力爭?還是就轉彎呢?
Iris avatarIris2019-03-29
我反正現在也不是公務員,相比什麼機關運作,做人的誠信我
Jacky avatarJacky2019-04-01
還覺得比較重要。這個政府整天在浪費錢,太多要改,總統都
Linda avatarLinda2019-04-03
改不了,你跟為一個納稅人談機關運作......呵呵
Quintina avatarQuintina2019-04-03
怎麼不說是好缺有好長官不怕補不到人?不就是因為缺賽只能靠
擋(好用耐操的)人維持運作嗎?同意你說的擋商調權力是上層共
識,但不代表不是惡法。然後老婆外遇富二代是什麼比喻,當
每個商調的人都是原機關待爽爽閒來無事換機關跳嗎?明明就是
被家暴後想離開還被綁死。另外,我同意機關有汰弱機制,但
上層怎麼不對汰弱有共識呢?自助餐大家都會吃,誰官大誰學
問大而已。
John avatarJohn2019-04-04
原po總認為主管就是要做到下面幹幹叫,那只是他沒遇到正常
的,不代表政府裡面沒有。
Ursula avatarUrsula2019-04-06
初考崩潰噓笑死
Jack avatarJack2019-04-07
所以初五等到底怎麼樣?工作不認真?靠巴結長官爬到委一?
Christine avatarChristine2019-04-10
看到這種文章,還真不知道是要笑還是要哭
Hedwig avatarHedwig2019-04-15
被噓到腦羞 然後補充一些沒營養的文字
Elvira avatarElvira2019-04-15
反正慣主管的思維也不是戰一戰就能扭轉的
Hamiltion avatarHamiltion2019-04-20
只能真心為在原po麾下服務的同仁祈福了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-04-22
官大學問大囉 你講的都對 ok的
反正你再怎麼威 也管不到我 呵呵
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-04-23
跟原po講啦 帶兵要帶心啦 老是用部隊絕對服從跟老官僚那
Thomas avatarThomas2019-04-25
大長官你就自己慢慢在官場裡enjoy吧~
Erin avatarErin2019-04-25
常被捧 這次被噓明顯拉不下臉 頗呵
John avatarJohn2019-04-30
.........................................
Zenobia avatarZenobia2019-05-03
人越老沒營養的話通常會越多,可是生產量會越少
Carol avatarCarol2019-05-04
哈,我挺這一篇。深入思考過機關與員工關係就會懂的
Kumar avatarKumar2019-05-08
自己奴還不准別人爭取權益嗎? @"@
是人才長官才不放的多的是啊
Ophelia avatarOphelia2019-05-09
機關擋商調?那有沒有考慮過"小公"直接找山來跟你研商再酌
的風險咧?機關總是會有人走不掉又好操耐用不敢有意見的苦
主啦,不管他們是另一半有意見家裡有人重病還是房貸背了
不敢走的人啦,所謂業務調整就是凹他們加班,再不成就苦
撐半年等考試補人啦。你凹想走的人還惹仇恨值,於實務於
邏輯都不合嘛。
Kristin avatarKristin2019-05-12
我工作是求自己溫飽,不是機關多好
你一臉七八樣,我當然轉身就走
我要顧及機關事務、顧及你的感受
Isla avatarIsla2019-05-13
你是拿自己薪水跪下求我嗎?
帶種的就自己扛起來,沒種的就用身分壓
Isabella avatarIsabella2019-05-15
帶人帶不了心,就只剩下假情假意
夢遲早會醒,別以為你調任的時候不會碰到以前部屬
到時候也別怪別人踢你落水
Jacob avatarJacob2019-05-16
工作一段時間以後覺得滿認同這篇想法的,人都是互相尊
重,你要尊重機關的任務目標,機關才會尊重你的想法。
David avatarDavid2019-05-16
商調不就是請民代去喬,1個不夠請2個,再不夠繼續叫,叫到
Aaliyah avatarAaliyah2019-05-17
沒人敢擋就好阿(我看過被上面嗆叫人來沒用,叫6個去講的)
Oliver avatarOliver2019-05-18
樓上正解 看過叫一個然後被罐頭回文打發的
Selena avatarSelena2019-05-22
老實講m大這種人 我當主管一輩子都不會重用 10年前看過
某被合併縣某局某科 換一個科長 科內一年內8人全調走
輪過一輪還在輪 後來長官看不對了 換個科長 3年內才走
一人回鄉
Mary avatarMary2019-05-22
單位內流動率高 要先看看主管在做什麼 為什麼別人做流
動率低 你就那麼高 為什麼同樣帶兵 韓信打的贏劉邦打
不贏 檢討同一批兵?不對啊 人家帶就沒問題
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-05-24
不過m大適合當dpp的官 dpp的官大多是有功長官領導有方
有過承辦去死 很適合
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-05-24
南部快換黨執政某直轄市 之前這幾年踩下屬屍體向上爬
的官很多 很適合m大
Faithe avatarFaithe2019-05-27
主管做到底下人全部都想跑主管自己該檢討,我們現在
主管就這樣
Bethany avatarBethany2019-05-27
然後你舉的例子也很爛,拿主管部屬上對下比擬對等的
婚姻關係,原po水準在哪昭然若揭啊呵呵
Belly avatarBelly2019-06-01
啊不就奴性很堅強?拿出來講是想大家頒任怨任勞獎給
你鼓鼓掌,還是上頭看你可憐照實給你甲?一把年紀也
只能在這裡呵呵啦
Daniel avatarDaniel2019-06-03
maniaque就一輩子在地獄吧~機關會覺得你好棒棒噢~
Margaret avatarMargaret2019-06-04
不噓對不起自己
Jake avatarJake2019-06-05
簡單一句話,我幹翻你們這群臭基層垃圾
Hardy avatarHardy2019-06-08
誰叫我領主管加給,你們不爽活該,反正主管是我
Dora avatarDora2019-06-08
通常不擋的反而人不會走,會擋的叫民代還是會放
這叫人性
Vanessa avatarVanessa2019-06-11
樓上 真的 不擋的 流動率反而低 你會擋 以為人家沒準
備喔 有時直接縣市長批完交人事辦 你覺得人事會聽市長
的還是局長的
Christine avatarChristine2019-06-14
這種發言只是讓人看破手腳 沒料 科科 真的超自我感覺良好
欸 扯
Linda avatarLinda2019-06-18
XDXD 各種水準