Re: [問題] 聯X科薪水有這麼高嗎? - 離職

By Edith
at 2008-02-13T20:21
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: penco (penco) 看板: Tech_Job
標題: Re: [問題] 聯X科薪水有這麼高嗎?
時間: Wed Feb 13 00:44:48 2008
※ 引述《yeskk (挺謝救台灣讓外省人全倒)》之銘言:
: 目前這些人都有4到5年年資
: 大多數都是國防役就進去該公司
: 以下是重新排版
: 大家分享出薪資無非是讓大家了解現在工作的行情...
: 如果看到高薪資的人會警惕我們要更努力...因為這個社會真的往M型社會發展了...
: 我也分享一下我所認識的同學...都是研發的工程師
: 1. 群聯 資深工程師 (大學同學) 簽約三年共1000萬 (當然約沒滿期間不能離職...)
: 2. 宏達電 資深工程師(研究所同學) 股票分紅約360萬 薪水約80萬 所以年薪共440萬
: (但是股票有鎖, 因為公司要留住人才阿, 怎麼可能那麼容易讓你拿完就離職,
: 上上禮拜聚餐他說, 現在已經盡量不去看股價了, 有天中午去看了一下,
: 結果跌掉7萬元,害他下午沒心情上班, 我就說, 那也可能1天漲7萬阿)
: 3. 聯發科 資深工程師 (大學同學) 股票分紅約160萬 薪水約90萬 所以年新約250萬
: (他對這樣的薪資不是很滿意, 所以從原本信號分析的部門調到硬體部門去了)
: 4. 台積電 設備工程師 (研究所同學 股票分紅約110萬 薪水約80萬 所以年新約190萬
: 5. 奇景光電 忘記他的職稱 (大學同學) 股票分紅約110萬 薪水約90萬 所以年新約
: 200萬 (股票超過美金25000以上的部分要鎖, 因為奇景是在美國掛牌的 他說晨星半導體在挖聯發科跟奇景的人時更狠, 直接開年薪的
: 1.5~2倍)
: 當然, 也有混的比較差的同學, 但是要跟好的看齊, 不要跟不好的比爛阿, 你說是嗎?
我有個親戚在美國 Yahoo 當軟體工程師
年紀35左右吧
年薪18萬美金
聽到時有點嚇到
在美國當RD行情不知如何?
這樣算多嗎?
--
作者: penco (penco) 看板: Tech_Job
標題: Re: [問題] 聯X科薪水有這麼高嗎?
時間: Wed Feb 13 00:44:48 2008
※ 引述《yeskk (挺謝救台灣讓外省人全倒)》之銘言:
: 目前這些人都有4到5年年資
: 大多數都是國防役就進去該公司
: 以下是重新排版
: 大家分享出薪資無非是讓大家了解現在工作的行情...
: 如果看到高薪資的人會警惕我們要更努力...因為這個社會真的往M型社會發展了...
: 我也分享一下我所認識的同學...都是研發的工程師
: 1. 群聯 資深工程師 (大學同學) 簽約三年共1000萬 (當然約沒滿期間不能離職...)
: 2. 宏達電 資深工程師(研究所同學) 股票分紅約360萬 薪水約80萬 所以年薪共440萬
: (但是股票有鎖, 因為公司要留住人才阿, 怎麼可能那麼容易讓你拿完就離職,
: 上上禮拜聚餐他說, 現在已經盡量不去看股價了, 有天中午去看了一下,
: 結果跌掉7萬元,害他下午沒心情上班, 我就說, 那也可能1天漲7萬阿)
: 3. 聯發科 資深工程師 (大學同學) 股票分紅約160萬 薪水約90萬 所以年新約250萬
: (他對這樣的薪資不是很滿意, 所以從原本信號分析的部門調到硬體部門去了)
: 4. 台積電 設備工程師 (研究所同學 股票分紅約110萬 薪水約80萬 所以年新約190萬
: 5. 奇景光電 忘記他的職稱 (大學同學) 股票分紅約110萬 薪水約90萬 所以年新約
: 200萬 (股票超過美金25000以上的部分要鎖, 因為奇景是在美國掛牌的 他說晨星半導體在挖聯發科跟奇景的人時更狠, 直接開年薪的
: 1.5~2倍)
: 當然, 也有混的比較差的同學, 但是要跟好的看齊, 不要跟不好的比爛阿, 你說是嗎?
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