Re: 對不起,不再袖手旁觀了--一位企業主眼中的服貿 - 薪水

By David
at 2014-03-23T12:04
at 2014-03-23T12:04
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大家午安
其實沒有想到這篇會被轉回來,
平常我也很少發文,也明白人人有想法
原先的心得只是偏情感性,
社會人士支持或反對當然都會有自己的理由,
亦可能因社會經驗的關係能看的更透徹,更遠
大家能被派到對岸工作,
應該在台灣都有一定的基礎,
通過了部分"社會篩選機制"使得公司願意增加額外成本聘僱至對岸
薪水破百相信在本板也只是入門級別
那麼,在這樣的客觀環境下,
隨著兩岸的互動交流更加頻繁,開放,
有WIC經驗在實質上是屬於"加分"的行列吧!
如果"幸運"或"順利",
持續維持自己的被需要性,
那麼期許中的可見藍圖是可以繼續以領導級的待遇在對岸這邊過的很舒服
那麼為什麼我會突然有感而發?
因為我覺得自己過好的同時要關心更多的人,
無論是謀生能力比你我好或是不好
對的, 就只是這樣的基礎關懷
這社會上有太多人沒辦法 "塊陶啊"
我們都知道今天在台只能領22K的LEVEL
難道簽了就可以讓你當台幹領52K?
大家都明白這是不可能的事情,
然而為什麼經濟部次長竟然能那樣說話?
為何還能明顯說出有違經濟學常理的話?
將本地年輕勞動力送至別經濟體或國家"工作"
主事者是不是太過傲慢?
傲慢的原因是不是因為更多有話語權的人不發聲
導致明明是乙方的政府可以用甲方的姿態?
這麼誇張的事情,
不知道大家心理是怎麼想的?
維持緘默, 把自己過好, 還是其實也有別的想法?
都是自己的自由 我無權評論 也沒辦法多做一些什麼,
唯一的作法也只能用情感性的言語表達我身為公民的關心
大家應該都代表公司簽過合同吧?
任何合同都有好有壞, 前提是不簽肯定沒法合作
不簽? 給你壓款壓貨, 讓你應收帳款爆表, 讓你營業額停滯
那麼, 請各位前輩仔細想一下,
哪家公司的合同可以這樣簽?
1.簽約的業務代表至今不明, 主體只是公司(政府),
而不知道業務代表(簽約團隊)為何?
2.沒和主管報備下,也沒有"簽約前"和相關部門做沙盤推演
3.未依正常公司審計流程, 被擋了以後, 還在喊"我簽的很好"
為何董事之一(反對聲音)不讓過? 明明"可能"可以幫組織賺大錢啊
4.被董事之一抗議後開始回到正常審計流程,
可是業務代表卻說我已經簽了 你們不能改
要是你, 你能接受嗎?
按照各位的社會經驗,
這種會影響十年, 二十年情勢的東西
可以如此嗎?
盡可能保障並照顧所有國民是政府的責任
不是專指照顧優等生,
套句接地氣的話不能只照顧領到小紅花的學生
理論性上, 我支持的是"開放"的態度
但是這個"開放"需有前提
也就是在各方面做好評估後,
對被受衝擊的產業基層員工做好扶持
那麼再來談
嗯, 就這樣, 無意跟任何板友起爭執,
謝謝大家
--
▋▂▃▄▅▆▇ˍ▁▂▃▄▅▆▇
█ ㄟˇㄏ █ˍ▁▂▃▄▅▆▇ 406眉頭一皺
█ ㄧ..ㄧ █
█ /︷\ █ 發現自己在陌生的地方
▂▃▄▅▆ █◣
▂▃▄▅▆▆◢◤◥◣ by ker0r0
--
其實沒有想到這篇會被轉回來,
平常我也很少發文,也明白人人有想法
原先的心得只是偏情感性,
社會人士支持或反對當然都會有自己的理由,
亦可能因社會經驗的關係能看的更透徹,更遠
大家能被派到對岸工作,
應該在台灣都有一定的基礎,
通過了部分"社會篩選機制"使得公司願意增加額外成本聘僱至對岸
薪水破百相信在本板也只是入門級別
那麼,在這樣的客觀環境下,
隨著兩岸的互動交流更加頻繁,開放,
有WIC經驗在實質上是屬於"加分"的行列吧!
如果"幸運"或"順利",
持續維持自己的被需要性,
那麼期許中的可見藍圖是可以繼續以領導級的待遇在對岸這邊過的很舒服
那麼為什麼我會突然有感而發?
因為我覺得自己過好的同時要關心更多的人,
無論是謀生能力比你我好或是不好
對的, 就只是這樣的基礎關懷
這社會上有太多人沒辦法 "塊陶啊"
我們都知道今天在台只能領22K的LEVEL
難道簽了就可以讓你當台幹領52K?
大家都明白這是不可能的事情,
然而為什麼經濟部次長竟然能那樣說話?
為何還能明顯說出有違經濟學常理的話?
將本地年輕勞動力送至別經濟體或國家"工作"
主事者是不是太過傲慢?
傲慢的原因是不是因為更多有話語權的人不發聲
導致明明是乙方的政府可以用甲方的姿態?
這麼誇張的事情,
不知道大家心理是怎麼想的?
維持緘默, 把自己過好, 還是其實也有別的想法?
都是自己的自由 我無權評論 也沒辦法多做一些什麼,
唯一的作法也只能用情感性的言語表達我身為公民的關心
大家應該都代表公司簽過合同吧?
任何合同都有好有壞, 前提是不簽肯定沒法合作
不簽? 給你壓款壓貨, 讓你應收帳款爆表, 讓你營業額停滯
那麼, 請各位前輩仔細想一下,
哪家公司的合同可以這樣簽?
1.簽約的業務代表至今不明, 主體只是公司(政府),
而不知道業務代表(簽約團隊)為何?
2.沒和主管報備下,也沒有"簽約前"和相關部門做沙盤推演
3.未依正常公司審計流程, 被擋了以後, 還在喊"我簽的很好"
為何董事之一(反對聲音)不讓過? 明明"可能"可以幫組織賺大錢啊
4.被董事之一抗議後開始回到正常審計流程,
可是業務代表卻說我已經簽了 你們不能改
要是你, 你能接受嗎?
按照各位的社會經驗,
這種會影響十年, 二十年情勢的東西
可以如此嗎?
盡可能保障並照顧所有國民是政府的責任
不是專指照顧優等生,
套句接地氣的話不能只照顧領到小紅花的學生
理論性上, 我支持的是"開放"的態度
但是這個"開放"需有前提
也就是在各方面做好評估後,
對被受衝擊的產業基層員工做好扶持
那麼再來談
嗯, 就這樣, 無意跟任何板友起爭執,
謝謝大家
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▋▂▃▄▅▆▇ˍ▁▂▃▄▅▆▇
█ ㄟˇㄏ █ˍ▁▂▃▄▅▆▇ 406眉頭一皺
█ ㄧ..ㄧ █
█ /︷\ █ 發現自己在陌生的地方
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▂▃▄▅▆▆◢◤◥◣ by ker0r0
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By Leila
at 2014-03-25T05:34
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at 2014-03-28T05:28
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at 2014-04-05T20:39
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at 2014-04-07T05:00
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at 2014-04-14T19:47
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at 2014-04-17T18:10
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at 2014-04-21T22:57
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By Emma
at 2014-04-26T02:51
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at 2014-03-23T12:00
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Re: 對不起,不再袖手旁觀了--一位企業主眼中的服貿

By Caroline
at 2014-03-23T11:01
at 2014-03-23T11:01
Re: 對不起,不再袖手旁觀了--一位企業主眼中的服貿

By Oliver
at 2014-03-23T10:36
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at 2014-03-23T09:33
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at 2014-03-23T04:01
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